【2026年9月更新】東京都 23区全て 正社員保育教諭の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】用賀インターナショナルスクールには、クルーの国籍や個性を尊重し合う文化が根付いています。クルー同士の関係はフラットで、まるで「大家族」のような温かい雰囲気。年に3～4回の研修後には全員で食事会を開き、親睦を深めています。また、「お子さまたちからの憧れの存在であってほしい」という思いから、クルーのメイクや髪色、ネイルは清潔感があれば自由です。 また、人間関係で悩まず、お子さまたちと向き合える職場づくりも徹底しています。就業規則には「同僚へのネガティブな言動は解雇事由になる」と明記。職場の人間関係で悩む時間を減らし、お子さまと向き合うことに集中できます。もちろんクルー間で意見の食い違いが生じた場合は、お子さまたちのお手本となるよう、話し合いで解決。互いを尊重し合うポジティブな空間で、保育に専念できます。

【取材】聖明幼稚園は、体操や音楽・英語などの指導に力を入れているところが魅力の一つです。 基本的に各クラス週1回、体操の時間を設け2名いる専任の正職員が担当しています。担任はその時間、子どもたちと一緒に参加して、見守りや声掛けでサポートをする体制です。音楽や英語も、専門講師がそれぞれ楽しみながら学べるように指導するので、担任の負担感なく、専門分野の教育ができています。特に音楽に関してはさまざまな楽器を取り入れ、年長の終盤には鼓笛パレードで演奏できるまでにレベルアップ。職員は子どもたちが立派に演奏できるようになる成長を目の当たりにでき、それが当園で働くやりがいにもつながっています。 さらに、正職員の管理栄養士1名と調理員2名が担当する手作り給食も当園の大きな特長です。担任も子どもたちと一緒に温かい給食を日々、食べています。管理栄養士が教室を回り、給食中の子どもたちを観察したり、担任の意見をヒアリングしたりすることも日常的。担任にとっては、自分の意見が献立に反映されやすいため、食育への意識も自然と高くなり、学びが得られる環境です。

【取材】ひろがり保育園・門前仲町の周りは深川不動堂、富岡八幡宮など、歴史と文化が息づく街並み。昔ながらの商店街もあり、この恵まれた地域環境を活かし、散歩・交流・体験を通じて、お子さまたちの探究の対象を園の外へ広げていきます。 行事で必要なものがあれば、こどもたちがお金をもって商店街に買いに行ったり、実際のお店でおみせやさんごっこをさせてもらったりすることも。ときには地域の方、保護者の方が保育園でさまざまなお話や活動をしにきてくださるので、お子さまはもちろん、職員も楽しんで保育を行うことができます。地域の方と顔見知りになったり、そこから新たな活動に繋げられたりと、こどもたちにさまざまな活動の環境を整えてあげられるところも魅力です。

【取材】港区立 元麻布保育園は、未経験または中途でご入職された方でも焦らず自分のペースで成長していける環境作りを心掛けています。入職後は、補助的な業務からスタートし、少しずつ職場に慣れていく流れです。保護者への対応は先輩職員が必要に応じてフォローできる体制をとっております。連絡帳の書き方についても、不安があるときはいつでも相談可能。経験が浅い方も安心できるほか、これまで培ったスキルがある方は存分に活かせる体制です。 当法人は職員の不安に寄り添い、心にゆとりをもって成長していける環境を整えています。職員に困りごとを抱えている様子が見られたときは、個別面談を実施することも。現場では言いにくい悩みにも耳を傾け、心のケアに努めています。さらに、系列の園同士で合同研修を開き、同じ時期に入職した職員たちが交流できる場を用意したこともありました。法人内の合同研修は年に数回ほど実施する予定です。同じ法人の仲間と横のつながりを広げ、励まし合ったり意見を交換したり、高め合いながら働けます。