一般事務・受付 埼玉県の求人

【取材】杏クリニックは、多職種間でスムーズなコミュニケーションを行っている職場です。医師や看護師、介護福祉士、医療事務など、幅広い職種が働いているからこそ連携を図ることを意識。MCS・チャットワークを活用したり、1日2回ミーティングを開催したりすることで、情報共有できるような体制を整備しています また、職員一人ひとりが意見を言いやすい、風とおしの良さも誇っている当クリニック。平均年齢が29歳と若く、固定観念を持つ職員が少ないことで、常に新しい意見が上がります。休憩中や移動の車内でも、職員同士で問題解決のための会話が飛び交うことも。職員のアンケートなどの取り組みもあるため、常に意見や考えを発信しやすい環境となっています。より良い方向にするための意見が尊重される点が、当クリニックの魅力の一つです。

【取材】大宮ヒルズクリニックは、内科・小児科・整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・皮膚科など幅広い診療科目を取り扱っています。患者さまの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、1日あたりの来院数は20～30名ほど。多くの医療機関がお休みとしている日曜にも診療を行っているため、日曜は多くの患者さまが来院される傾向にあります。特に、整形外科の患者さまの割合が多めです。当クリニックはオフィス街に位置しているため、平日は夕方以降に訪れる患者さまが多く、お困りの方に医療を提供できているという実感を持って働けます。 当クリニックには、法人の理事長を兼任する院長と受付スタッフ、非常勤の薬剤師が在籍。院長とスタッフはこまめにコミュニケーションをとっており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【取材】大宮ヒルズ接骨院では、1日あたり平均20名前後の患者さまに対応します。患者さまは全員系列のクリニックから引き継ぐため、骨折や脱臼などの症状をお持ちの方が比較的多め。学んだ技術を大いに活かせ、やりがいを持てる環境です。 担当制ではなくその日にシフトに入った柔道整復師が施術する体制で、時間はお一人さまにつき30分ほど。怪我を負った患者さまのほか生活習慣病予防のリハビリにも対応しており、地域の福祉に貢献しながら働けます。 当院には約2名の柔道整復師が在籍しており、年齢層は40～50代。ともに、患者さまに対して、真摯に向き合う人柄が魅力です。空き時間にはプライベートの話題に花が咲いており、少数精鋭だからこそコミュニケーションが活発。穏やかで明るい雰囲気の職場で働きたい方におすすめです。

【取材】ホッペ薬局本町店では、短時間から働けることが大きな魅力です。 営業時間は平日は午前9時～午後6時30分、土曜日は午前9時～午後1時30分です。水曜日は第2週のみ午前9時～午後1時30分に営業しています。入職者の勤務時間は、平日夕方ごろの3時間程度。勤務する曜日は入職時に相談可能です。 さらに、当店ではWワークも歓迎。短時間の勤務なので、掛け持ちのしやすさも抜群。スキマ時間を有効活用して収入アップを目指せます。ただし、「この日はもう少し働きたい」といった希望があれば、勤務時間の延長にも柔軟に対応しています。ぜひお気軽にご相談ください。 また、当店では、残業は基本的に発生しません。ほぼ定時で帰れるので、終業後の予定も立てやすい環境です。家庭の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。

【取材】こば歯科医院では職員のスキルアップ支援にも注力。歯科助手専用の教材やハンドブックを用意しています。職員は空き時間に教材を利用して業務に必要な知識を深めることが可能です。 また、患者さまへのマナーや心配りのある対応ができるよう、過去には外部で接遇の研修にも参加しました。院内外を問わず勉強できる機会があるので、未経験でも着実に成長できます。さらに、当院では勉強に必要な教材や研修の費用を積極的にサポートしています。移動の際も社用車を使用するので、職員の交通費負担もありません。経験の浅い状態からでも、金銭的な負担なくステップアップしていける職場です。

【取材】オアシス愛生クリニックでは、心にゆとりをもって働けます。外来も訪問も余裕のあるスケジュールを組んでいるため、次々と仕事に追われることはありません。 また、業務効率化を行うため、当クリニックはメディカルケアステーションというコミュニケーションツールを導入しました。メディカルケアステーションでは、患者さまや業務に関する情報をチャット形式で共有することが可能です。口頭で伝えるのとは違い、職員全員に確実に情報を伝達できるため、同じ認識のもと業務にあたれます。 業務は、職員一人ひとりの性格や得意・不得意を考慮して割り振りを行っています。たとえば、パソコンが得意な人は事務作業を、運転が得意な人はドライバーを中心にお願い。苦手な業務は無理にお任せしないので、ご安心ください。

【取材】ゆう歯科クリニックは、高齢の患者さまが多いからこそ、患者さまに対して思いやりをもって接することを大事にしています。お体が不自由な患者さまが来院されたら、お困りになる前にお声掛けしたり手を差し伸べたりするなど、患者さまのためにできることを提案できる環境です。 当院は長年通われている患者さまが多いこともあり、患者さまとの距離が近い医院です。患者さまと診療以外の話題でお話ししたり、患者さまからお菓子やお花をいただいたりすることも。患者さまとの関係も良好で、院内はいつも温かな雰囲気に包まれています。コミュニケーションを大事にしながら患者さまと関わりたい方に最適です。 今後は外来と訪問の両方に注力していきたいと考えています。外来に来ることが難しくなった患者さまを訪問でカバーしていく方針です。また、審美歯科や義歯などにもより一層力を入れていきたいと考えています。

【取材】飯能駅前耳鼻咽喉科は、スタッフ同士の関係性が良好です。スタッフは30代を中心に20～50代の方が活躍中。職場内は和気あいあいとした雰囲気で、ときにはスタッフ同士で食事に行くこともあります。忙しいときはみんなで協力し、休憩時間には和やかにリラックスできる働きやすい職場です。 当院は毎日6～7名のスタッフが業務にあたっています。1日の来院者数は80～100名程度で、1人あたりの診療時間は3～5分程度です。受付や事務に特化したスタッフはおらず、医師以外のスタッフは、受付、事務、清掃、器具の洗浄など、幅広い業務を行います。受付や事務だけではなく、日々の診療に関するさまざまな業務に携わるので、幅広いスキルを習得できます。

【取材】特別養護老人ホームまごころの里は、ワークライフバランスをとりやすい職場です。パート職員は1日4時間からの勤務でOK。勤務時間は、午前7時～午後7時の中で自由に選べます。ほかにも、夜勤がない準職員という雇用形態もあるなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。また、正職員と準職員の場合は、5連休を取得できる制度や、2日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。 当施設はデジタルツールを活用し、業務の効率化を図っています。日々の情報はPCの介護ソフト上で共有しており、介護記録はタブレットから確認できます。タブレットは、1ユニットに対して1台ずつ配備。持ち運びが簡単なので、その場で記録ができ、入力時間の短縮につながっています。

【取材】特別養護老人ホームまごころの里は、ワークライフバランスをとりやすい職場です。パート職員は1日4時間からの勤務でOK。勤務時間は、午前7時～午後7時の中で自由に選べます。ほかにも、夜勤がない準職員という雇用形態もあるなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。また、正職員と準職員の場合は、5連休を取得できる制度や、2日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。 当施設はデジタルツールを活用し、業務の効率化を図っています。日々の情報はPCの介護ソフト上で共有しており、介護記録はタブレットから確認できます。タブレットは、1ユニットに対して1台ずつ配備。持ち運びが簡単なので、その場で記録ができ、入力時間の短縮につながっています。

【取材】みずの内科クリニックの医療事務職員は約8名で、常時3～4名体制で業務を行っています。困ったときはお互い様の精神が根付いており、学校行事や子ども・孫の体調不良時などは、快くシフトを交替するなど皆で助け合っています。 当院は職員間の人間関係も良好です。事務職員と看護師の間に壁はなく、休憩時間が合えば皆でランチをすることも。職員同士のグループや派閥もありません。このように働きやすさが整っているからこそ、平均勤続年数は10年を超えています。ほかの職員とコミュニケーションをとりながら、楽しく仕事ができる職場です。