【2026年11月更新】千葉県 正社員作業療法士の求人/転職/給料| 24ページ目

【取材】スマイルべーすの「べーす」には、「利用者さまの生活のベースになるような場所」という意味が込められています。当施設が目指しているのは、「行きたいな」「帰りたいな」と感じるような第2の我が家。利用者さまのペースに合わせて、日々を過ごしています。イベントを企画するときも、大掛かりなものではなく、何気ない日常の楽しみを意識。たとえば、1台の車にみんなで乗って、少し遠い公園でおやつを食べるなど、家族でのお出かけのようなゆったりとしたイベントを行っています。 また、当施設では常勤・パート関係なく、その日のリーダーや担当業務をローテーションで決定。自分がリーダーの日には、自分のやってみたい活動や企画を実施することができます。「こんなレクリエーショーンがしてみたい」「この利用者さまにこんな支援をしてあげたい」など、意見を発信しやすいのも魅力の1つです。

【取材】スマイルリハ訪問看護ステーション松戸は、私生活と両立しながら働きやすい環境です。 看護師は土日祝、リハビリ職は日月が固定でお休み。週休2日の固定休なので、プライベートの予定も難なく立てられます。また、毎月のシフト決定時に有休の希望も出せるようにしているので、有休の消化もしやすい環境です。ほかにも、看護師には年に3日のリフレッシュ休暇があります。 また、職場全体での残業は10時間ほどと少なめ。訪問が長引いたり、記録の事務作業をしたりして、少し残ることがある程度です。ターミナルの利用者さまの対応がないこともあり、オンコール対応もありません。1日の訪問件数も平均3〜4件ほどと多くないので、ゆとりを持って訪問できます。 当事業所は、育児中の方も無理なく活躍できる職場です。在籍する女性職員の6割が子育て中。お子さんの体調不良など、急なお休みでもフォローしあえる体制を取っているので、子育て中の方も安心して働けます。

【取材】スマイルリハ訪問看護ステーション船橋の月の平均残業時間は10時間ほど。残業が発生する主な要因は、緊急の対応や記録などの事務作業です。また、オンコールはほかの医療機関が担っているので、夜間帯の業務は一切ありません。そのため、夜間の勤務が難しい方でも安心して働ける環境です。 ほかにも、当事業所には子育て世代が多く在籍しており、女性職員の半数以上が子育てと両立しながら活躍しています。子育てに理解がある職員が多く、お子さんの急な体調不良で休んでもお互いにフォローし合いながら業務を行っています。さらに、リハビリ職員は日・月、看護師は土・日・祝が休日となっており、看護師には有休とは別に3日分のリフレッシュ休暇を付与。プライベートの時間をしっかり確保でき、オンオフを切り替えた働き方ができます。