作業療法士 群馬県の求人

【取材】リハセンターR-studioの定員は各回18名。ワンフロアでサービスを提供する小規模な事業所です。そのため、職員配置数も多くはなく、介護職、看護師、リハビリ職総出で業務にあたっています。たとえば、リハ職の指導を受けながら介護職が運動指導をしたり、介護職がアドバイスしながらリハ職が利用者さんの生活を知ることも。多職種が関わり合いながら、みんなで協力して働く職場です。 フロアでのシームレスな連携を実現するためには、情報共有が欠かせません。当施設では毎朝、利用者さまの送迎に出る前にミーティングを行っており、職員みんなで利用者さまの状況把握を行っています。利用者さまに対する共通認識を持っておくことで、職員自身も安心感を持って働けるはずです。 また当施設では、全体を見渡せるワンフロアで業務をするため、相談があればほかの職員の動きを見て、すぐ声を掛けることができます。近くに上司や先輩がいる心強さがあり、疑問や不安をその場で解消できる環境です。

【取材】デイリハステーションこいたっぷは、世代の近い職員が職種を問わず協力し合う、活気にあふれた職場です。職員は30代が中心で、小規模な事業所のため普段から会話が活発な点が特徴。子育て中の職員同士で、お子さんの話をしたり共通の話題で盛り上がったりと、和やかな雰囲気に包まれています。 こうしたコミュニケーションを取りやすい関係性が、業務における情報共有のしやすさにも直結します。たとえば、「この方は足の調子が悪いみたいだから、マシントレーニングの負荷を軽くしよう」といった気づきを職種間で都度共有。すぐに対応を検討するなど臨機応変なケアが可能です。管理者も現場に出ており、立場に関係なくフラットに意見を交換できるのも魅力の一つ。職種や立場を超えて協力し、チームとして質の高いリハビリを提供していける環境です。