【2026年10月更新】鹿児島県 鹿児島市 正社員作業療法士の求人/転職/給料

【取材】脳梗塞リハビリセンター鹿児島の魅力は、経験に応じた個別研修です。法人の指導方針を押し付けることはなく、経験や必要性に応じて、法人本部で研修を担う「R&Dチーム」が個別にサポートします。経験年数に関わらず、キャリアを整理し、自分なりのリハビリを展開できるように支援。高次脳機能障がいや感覚障がいへの対応、施術中の悩み、コミュニケーションの取り方に対して不安がある場合も個別指導が受けられます。経験を活かしたさらなるスキルアップが可能です。 さらに、実際の事例を学びながら専門性を高められる機会も豊富。法人内には複数の店舗があり、他店舗のノウハウを学べるほか、施設長会議で共有された知識は、各店舗のスタッフへと展開されます。利用者さまの獲得方法や、利用を継続していただくための関わり方など、営業的な側面を学べる点も魅力です。型にはまらない学びのスタイルにより、理学療法士としての幅が広がります。

【取材】ジャンプでは、密な情報共有と明確な役割分担によって、チームの一員として安心して働ける環境を整えています。チームワークの基盤となっているのは、毎日のミーティング。「今日の活動」「明日の予定」「前回の振り返り」を共有し、週の終わりには翌週の計画も確認します。担当する活動や準備内容が明確なため、業務に集中することが可能です。皆で進捗を把握しているので、急な休みが出てもお互いにカバーし合えます。 また、経験や立場に関わらず、意見を言いやすい空気感も当事業所の魅力です。毎日振り返りを行うことで、かしこまった雰囲気にならず、日々の対話の延長として意見を交換できています。重視しているのは、終わったことを批評するのではなく、「次はこうしてみよう」と未来に向けポジティブに意見を交わすこと。職種の垣根を越えて協力し合える、協調性を重視する方にぴったりの職場です。

【取材】訪問看護ステーション デューン鹿児島は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン谷山は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】ツクイ鹿児島訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。