【2026年10月更新】神奈川県 鎌倉市作業療法士の求人/転職/給料

【取材】鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院では、報連相を大切にする環境のもと、1人で悩みを抱えずに働けます。各病棟にはリハビリ専門医が常駐しており、患者さまの予後予測や装具に関する相談などについて、その場で気軽に話せる体制です。くわえて、認知症ケアや嚥下障がいといったテーマ別の話し合いもほぼ毎日開催し、職種の垣根を越えた意見交換を活発に行っています。職員同士で密に連携しながら、より良い支援方針を追求していける職場です。 当院には、新人さんも自然と皆の輪に入れる温かな雰囲気があります。出勤後は配属病棟へ直行し、少人数のチームで情報共有や雑談をするのが日常。毎日の交流を通して、仲間と打ち解けていける環境です。また、フロア内では活発に挨拶やコミュニケーションを交わしており、新人さんにも皆がフランクに話し掛けています。安心して馴染んでいける、居心地の良い環境が魅力です。

【取材】鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院では、報連相を大切にする環境のもと、1人で悩みを抱えずに働けます。各病棟にはリハビリ専門医が常駐しており、患者さまの予後予測や装具に関する相談などについて、その場で気軽に話せる体制です。くわえて、認知症ケアや嚥下障がいといったテーマ別の話し合いもほぼ毎日開催し、職種の垣根を越えた意見交換を活発に行っています。職員同士で密に連携しながら、より良い支援方針を追求していける職場です。 当院には、新人さんも自然と皆の輪に入れる温かな雰囲気があります。出勤後は配属病棟へ直行し、少人数のチームで情報共有や雑談をするのが日常。毎日の交流を通して、仲間と打ち解けていける環境です。また、フロア内では活発に挨拶やコミュニケーションを交わしており、新人さんにも皆がフランクに話し掛けています。安心して馴染んでいける、居心地の良い環境が魅力です。

【取材】放課後等デイサービストイロ 大船を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】放課後等デイサービストイロ 大船を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】エリー訪問看護ステーション　鎌倉では、利用者さまのご家族へのサポートにも携わることができます。カンファレンスを多く設けているため、お看取りまでの方針をしっかり話し合うことが可能です。ご家族が選択に不安を感じる場面では、“間違ってないよ”“良かったよ”とお声掛けしたり、看取り後1ヶ月ごろにはご家族のもとへあいさつに伺ったりと、その心に寄り添うようにしています。きめ細かいケアにやりがいを感じられるでしょう。 当事業所は担当制を導入することで、職員一人ひとりが責任感と裁量権をもって働けるようにしました。同時に、一人で抱え込まない環境づくりにも注力。たとえば、基本的に直行直帰はなく、日々事業所に集まるようにし、毎朝全職員でミーティングを実施しています。さらに週1回の職種別ミーティングや、定期的に各事業所のリーダーで話し合う機会もあります。ときには、ランチをしながらの簡単な勉強会を行うことも。ほかの職員と顔を合わせる機会をこまめに設けることで、チーム連携もしやすくなり、いつでもお互いに高め合い、助け合える関係ができています。

【取材】雪ノ下訪問看護リハビリケアは、職員にとって働きやすい環境を整えています。日々の残業はほとんどなく、基本的に土日祝日はお休み。家族と予定を合わせやすく、プライベートの時間を大切にできます。また、子育て中の職員も活躍できるよう、子連れ出勤や保育園のお迎えに合わせた時間での勤務など、さまざまな制度も構築中です。 当事業所は、明るくて和やかな雰囲気です。普段から笑い声が絶えず、常に和気あいあいとしています。事業所の近隣には美味しい飲食店がたくさんあり、職員同士で食事に行くことも。利用者さまの情報交換も活発で、職員のチームワークや仲の良さが自慢です。