【2026年11月更新】埼玉県 さいたま市大宮区 訪問看護ステーション作業療法士の求人/転職/給料

【取材】コンパス訪問看護大宮西口は、幅広い世代の仲間と支え合いながら働ける事業所です。20代後半から50代までの看護師が約7名活躍しています。職場の半数以上を占めるのが、子育て中の職員。学校行事による休みの調整にも柔軟に対応しており、多様なライフスタイルを尊重し合う風土が根づいています。また、年代を問わず意見を交わせる風通しの良さも特徴です。職員同士が連携を取りながら日々のケアにあたっています。 日常業務における手厚いサポートも魅力の一つです。入職時には先輩職員がバディとして付き、業務を基礎から丁寧に指導します。独り立ちしたあともバディのフォローは継続するため、悩みごとがあればいつでも相談できる環境です。さらに、訪問中に迷うことがあった際は、管理者に直接電話で相談可能。迅速にアドバイスを行い、職員が不安なくケアに専念できるよう後押しします。手厚いバックアップのもと、心にゆとりを持って仕事に取り組める職場です。

【取材】ひさご訪問看護リハビリステーションは、自分の希望に合わせた働き方ができる職場です。公休の取り方は基本的に自由。土日祝日に出勤する人は、賞与の支給額が高くなる仕組みを整えました。「土日祝日は休みたい」「土日祝日に働いてしっかり稼ぎたい」などの希望に合わせて選択できます。また、祝日に8時間出勤した分の代休を取得する際、8時間分まとめてはもちろん、1時間ずつに分けて取得することも可能です。 現在、管理者は約6名おり、休みの職員がいるときは代わりに訪問を行っています。休みを十分カバーできる体制があり、安心して休める環境です。また、有休を取りやすくするため、年5日以上消化した人にリフレッシュ休暇3日を付与する制度を導入しました。消化率は80％～90％と高めで、30分単位で取得できるので子どもの通院などに使う人もいます。産休・育休の取得実績は男女ともにあり、職場復帰率はほぼ100％です。復帰後は時短勤務の勤務時間帯を自由に設定できるので、子育てとの両立が叶います。 残業は月末の報告書・計画書の作成時に発生するケースもありますが、事務職員がサポートしてくれるため、空き時間に効率的に作成を進めておけば、残業になることは基本的にありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。