【2026年7月更新】山梨県 正社員作業療法士の求人/転職/給料

【取材】芦沢整形外科医院では、新人さんが安心して業務を習得できるよう体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、法人内で最も規模の大きい「樂天堂整形外科」で研修を実施。未経験者や経験の浅い方には、まず理学・作業療法の基礎知識を確認することから開始します。経験が豊富な方は、指導者の診察に同席し、見学だけでなく実践も交えながら一緒に患者さまに対応。そのなかで、徐々に1人で理学・作業療法を行う頻度を増やしていきます。患者さまへの対応は、担当制ではなくチーム制のため、困ったことがあっても1人で抱え込まなくてOK。万全なフォロー体制のもとで、着実に業務に慣れていけます。 当院の強みは、職員の継続的なスキルアップをサポートしていることです。法人内で関節運動学的アプローチ（AKA）の実技練習を行う勉強会を定期的に開催。くわえて、指導担当の職員がすべてのクリニックを巡回し、症例検討会を実施しています。また、外部の研修に参加するときは法人が費用を補助。AKA博田法の研修に参加して認定資格の取得を目指すことも可能です。働きながら無理なく専門性を磨いていけます。

【取材】樂天堂内科整形外科では、新人さんが安心して業務を習得できるよう体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、法人内で最も規模の大きい「樂天堂整形外科」で研修を実施。未経験者や経験の浅い方には、まず理学・作業療法の基礎知識を確認することから開始します。経験が豊富な方は、指導者の診察に同席し、見学だけでなく実践も交えながら一緒に患者さまに対応。そのなかで、徐々に1人で理学・作業療法を行う頻度を増やしていきます。患者さまへの対応は、担当制ではなくチーム制のため、困ったことがあっても1人で抱え込まなくてOK。万全なフォロー体制のもとで、着実に業務に慣れていけます。 当院の強みは、職員の継続的なスキルアップをサポートしていることです。法人内で関節運動学的アプローチ（AKA）の実技練習を行う勉強会を定期的に開催。くわえて、指導担当の職員がすべてのクリニックを巡回し、症例検討会を実施しています。また、外部の研修に参加するときは法人が費用を補助。AKA博田法の研修に参加して認定資格の取得を目指すことも可能です。働きながら無理なく専門性を磨いていけます。

【取材】樂々堂整形外科では、新人さんが安心して業務を習得できるよう体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、法人内で最も規模の大きい「樂天堂整形外科」で研修を実施。未経験者や経験の浅い方には、まず理学・作業療法の基礎知識を確認することから開始します。経験が豊富な方は、指導者の診察に同席し、見学だけでなく実践も交えながら一緒に患者さまに対応。そのなかで、徐々に1人で理学・作業療法を行う頻度を増やしていきます。患者さまへの対応は、担当制ではなくチーム制のため、困ったことがあっても1人で抱え込まなくてOK。万全なフォロー体制のもとで、着実に業務に慣れていけます。 当院の強みは、職員の継続的なスキルアップをサポートしていることです。法人内で関節運動学的アプローチ（AKA）の実技練習を行う勉強会を定期的に開催。くわえて、指導担当の職員がすべてのクリニックを巡回し、症例検討会を実施しています。また、外部の研修に参加するときは法人が費用を補助。AKA博田法の研修に参加して認定資格の取得を目指すことも可能です。働きながら無理なく専門性を磨いていけます。

【取材】樂天堂整形外科では、新人さんが安心して業務を習得できるよう体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、法人内で最も規模の大きい当院で研修を実施。未経験者や経験の浅い方には、まず理学・作業療法の基礎知識を確認することから開始します。経験が豊富な方は、指導者の診察に同席し、見学だけでなく実践も交えながら一緒に患者さまに対応。そのなかで、徐々に1人で理学・作業療法を行う頻度を増やしていきます。患者さまへの対応は、担当制ではなくチーム制のため、困ったことがあっても1人で抱え込まなくてOK。万全なフォロー体制のもとで、着実に業務に慣れていけます。 当院の強みは、職員の継続的なスキルアップをサポートしていることです。法人内で関節運動学的アプローチ（AKA）の実技練習を行う勉強会を定期的に開催。くわえて、指導担当の職員がすべてのクリニックを巡回し、症例検討会を実施しています。また、外部の研修に参加するときは法人が費用を補助。AKA博田法の研修に参加して認定資格の取得を目指すことも可能です。働きながら無理なく専門性を磨いていけます。