【2026年10月更新】埼玉県 薬剤師の求人/転職/給料8ページ目

【取材】フジ薬局浦和店は、職員同士の関係性が良好なところが魅力の一つです。年齢層は20～60代と幅広く、明るい人柄の職員ばかり。自身の体調やプライベートについて話したり、終業後に途中まで一緒に帰ったりすることもあります。年齢や職種の違いを問わず、仲の良い関係を築けていることが自慢です。コミュニケーションがとりやすい環境であるからこそ、業務に関する情報も毎日こまめに共有できています。 また、過去には会社から支給された福利厚生費を利用して、ホテルのビュッフェで慰労会をしたことも。開催を楽しみにしていた職員が多く、全員が参加しました。職員同士で気軽に話せる雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 当薬局には、多様なキャリアを持つ職員が多数在籍。たとえば、前職がアパレル業界や総務事務で、未経験で入職した調剤事務もいれば、院内処方の経験はあっても調剤薬局での勤務は初めてだったという薬剤師もいます。未経験の方や経験の浅い方も、前職での経験を活かして活躍できる職場です。

【取材】ポプラ薬局は、やる気次第でキャリアの幅を広げられる職場です。当社では、毎年新たな調剤薬局を開業しています。薬局の新規立ち上げに携わりたい方や、管理者を目指す方にとってチャンスがある環境です。管理者への昇進は、薬剤師経験が5年程度ある適任者に会社側から打診しており、本人の意思や希望とマッチした場合に正式に決定しています。 店舗は医療モール型のため、多様な診療科の処方に対応するスキルを身に付けることもできます。薬剤師としての専門性をさらに高めていきたい方にもぴったりの職場です。 また、当社では職員の要望に沿った勤務先の提案を心掛けています。年2回の定期面談にて職員の異動希望についてのヒアリングを実施。「こんな患者層に関わりたい」「患者数が落ち着いたところで働きたい」といった職員の声にしっかりと耳を傾け、一人ひとりが自分に合った職場で働けるようにしています。エリアマネージャーも現場を周りながら職員のキャリア相談に乗っているので、お気軽にお声掛けください。

【取材】ポプラ薬局は、やる気次第でキャリアの幅を広げられる職場です。当社では、毎年新たな調剤薬局を開業しています。薬局の新規立ち上げに携わりたい方や、管理者を目指す方にとってチャンスがある環境です。管理者への昇進は、薬剤師経験が5年程度ある適任者に会社側から打診しており、本人の意思や希望とマッチした場合に正式に決定しています。 店舗は医療モール型のため、多様な診療科の処方に対応するスキルを身に付けることもできます。薬剤師としての専門性をさらに高めていきたい方にもぴったりの職場です。 また、当社では職員の要望に沿った勤務先の提案を心掛けています。年2回の定期面談にて職員の異動希望についてのヒアリングを実施。「こんな患者層に関わりたい」「患者数が落ち着いたところで働きたい」といった職員の声にしっかりと耳を傾け、一人ひとりが自分に合った職場で働けるようにしています。エリアマネージャーも現場を周りながら職員のキャリア相談に乗っているので、お気軽にお声掛けください。

【取材】おがの薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】おがの薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】日野田薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】寺尾薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】寺尾薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】道生薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】日野田薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。