【2026年10月更新】東京都 回復期病院薬剤師の求人/転職/給料

【取材】イムス板橋リハビリテーション病院では、多角的な視点から患者さまへのケアを追求できます。院長が掲げる「患者さまの3つのＬＩＦＥ『生活・人生・生きること』を支える」という理念のもと、退院後の生活を見据えた多職種でのサポートを重視。そのため、朝・昼・午後と1日を通して、職種間で話し合う機会を豊富に設けています。朝一番の病棟カンファレンスで夜勤情報やADLを共有。そのほか、午前と午後には入院予定の患者さまについて、看護師やリハビリ職、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカーが方針を協議する体制です。目線合わせできる機会が多く、より良いケアを全員で追求できます。 また、イベントを通して他職種と交流を深められる機会が多数ある点も、当院の魅力の一つです。全職種合同の忘年会を年1回開催しています。福利厚生も充実しており、安くておいしい職員食堂、職員寮(一部職種のみ対象)、保育料補助、治療費減免制度などがあります。

【取材】イムス板橋リハビリテーション病院では、多角的な視点から患者さまへのケアを追求できます。院長が掲げる「患者さまの3つのＬＩＦＥ『生活・人生・生きること』を支える」という理念のもと、退院後の生活を見据えた多職種でのサポートを重視。そのため、朝・昼・午後と1日を通して、職種間で話し合う機会を豊富に設けています。朝一番の病棟カンファレンスで夜勤情報やADLを共有。そのほか、午前と午後には入院予定の患者さまについて、看護師やリハビリ職、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカーが方針を協議する体制です。目線合わせできる機会が多く、より良いケアを全員で追求できます。 また、イベントを通して他職種と交流を深められる機会が多数ある点も、当院の魅力の一つです。全職種合同の忘年会を年1回開催しています。福利厚生も充実しており、安くておいしい職員食堂、職員寮(一部職種のみ対象)、保育料補助、治療費減免制度などがあります。

【取材】リハビリパーク板橋病院の強みは、職員同士の関係性が良好なことです。当院では、主に医療事務がレセプト業務を担い、一般事務が受付や電話対応、物品の管理などを担当。しかし、忙しいときには、職種の垣根を越えてお互いに助け合って業務にあたっています。医療事務と一般事務は同じスペースで仕事をしているため、お互いの状況を常に把握でき、自然と声を掛け合える体制です。時間があればプライベートの話をしたり、退勤後に職員同士で食事に行ったりと、日頃から交流が盛ん。困ったときも1人で抱え込むことなく、安心して仕事に励めます。 当院では、職種間の壁を越えて、職員同士がきちんとコミュニケーションを取っています。カルテを見ながら看護師と事務職が話し合ったり、不明点をリハビリ職に質問したりと、連携体制が抜群。自分の職種の知識や技術を高めることに精力的な職員が多く、それぞれのスキルを活かして活躍しています。職種による上下関係もなく、自分の仕事に誇りを持って働ける職場です。

【取材】竹口病院は、職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。日勤は午前9時～午後5時の実働7時間です。残業は、少ない職員で月1時間未満。全体でも、月平均で2時間を超えることはほとんどありません。また、休みも取りやすく、有休は年間で1人あたり平均12日ほどを取得。くわえて、誕生月にはバースデー休暇も設けています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら働き続けられる職場です。 また、小さなお子さんがいる職員も安心して働けるよう、当院には保育室を完備しています。保育室を利用できるのは、0歳から小学1年生までのお子さんが対象です。病院に隣接しているため、急な体調不良や延長保育などの連絡も、病院内の内線で行えます。家庭との両立を図りたい方にぴったりな環境です。

【取材】竹口病院は、職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。日勤は午前9時～午後5時の実働7時間です。残業は、少ない職員で月1時間未満。全体でも、月平均で2時間を超えることはほとんどありません。また、休みも取りやすく、有休は年間で1人あたり平均12日ほどを取得。くわえて、誕生月にはバースデー休暇も設けています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら働き続けられる職場です。 また、小さなお子さんがいる職員も安心して働けるよう、当院には保育室を完備しています。保育室を利用できるのは、0歳から小学1年生までのお子さんが対象です。病院に隣接しているため、急な体調不良や延長保育などの連絡も、病院内の内線で行えます。家庭との両立を図りたい方にぴったりな環境です。