【2026年10月更新】千葉県 市川市 通所リハビリテーション理学療法士の求人/転職/給料

【取材】株式会社トライアルエラーでは、スタッフ一人ひとりの成長を促すため、法人独自のキャリアパスプランを設けています。入職年次にかかわらず、努力次第で昇格・昇給が叶う制度です。正社員のみならずパートスタッフにも同じ制度を適用しているため、明確な目標をスタッフ全員で共有できます。 キャリアパスプランは職種や希望によって、店長を目指すマネジメントコースと機能訓練指導員コースの2つに分かれています。そのうち、マネジメントコースには6段階のランクを設定。最初のランクでは、現場のオペレーション全般ができるようになることを目指します。次の段階では、下のランクの仲間への指導や計画書の作成のためのスキルを身につけることが目標。さらに上のランクでは、パートスタッフの採用も担います。機能訓練指導員コースは3段階に分かれており、主に店内のオペレーションに特化。3段階目に到達後は、希望次第でマネジメントコースの4段階目へと進むことが可能です。 日々の振り返りでは、スタッフ一人ひとりの達成度合いを上司が確認。正社員には春・夏・冬に評価面談を実施して、現在の段階を確認しながら、それぞれに合わせた今後の進路について話し合っています。ランクが1つ上がるごとに昇給するため、モチベーションを保ちながらスキルアップに励める環境です。

【取材】デイケアすみれでは、いつでも他職種と連携できる安心感をもって働けます。法人内には介護職や看護師、リハビリ職員などさまざまな職種がいるので、何かあれば気軽に他職種のアドバイスを聞くことが可能です。他職種から得た知識は学びにもつながり、職員間のスキルアップにも役立っています。 また、法人内の全事業所が上田医院から徒歩5分圏内にあるので、毎日職員が集まって全体カンファレンスを実施。利用者さまについて相談したり、実際に行った支援の成功事例を報告したり、職員同士が顔を合わせ意見を交わす機会を設けています。 当法人は各事業所の医師や看護師、介護職の連携が強いこともあり、充実した在宅サービスの提供が可能です。利用者さまのご自宅で看取りまでをサポートできる体制が整っており、千葉県内では看取り件数3位の実績があります。