【2026年7月更新】千葉県 診療所・クリニック理学療法士の求人/転職/給料

【取材】伊嶋整形外科は、職場の雰囲気の良さが自慢です。理学療法士は約4名在籍しており、20〜40代と年齢層が近いことから職員同士の仲は良好。業務の相談や情報共有なども、自然とできています。休憩中や業務終了後に雑談していると、いつの間にか時間が経っているほど。仕事のことのみならず、プライベートな相談をすることもあります。当院では1つの問題を1人の問題とするのではなく、みんなで考えて解決します。困ったことがあれば抱え込まず、周囲の職員に頼ってください。 また、院内の清掃や洗濯などは他職種で分担しているため、理学療法士は自身の業務に専念できます。お互いに助け合いながら、円滑に業務を進められる環境です。

【取材】SBC整形外科クリニック 新浦安高洲院は、職員同士の連携がスムーズです。業務後には職員同士で趣味の話をするといった自然なコミュニケーションが生まれています。プライベートでの関わりも活発で、ときには休日に集まりバーベキューを開催することも。イベントは任意参加のため、自分のペースで交流を楽しめます。 業務においては、分からないことがあったときに報告・連絡・相談がしやすい雰囲気です。職員同士でアドバイスをし合ったり、「この患者さまの症状には、どう対応したら良いか」といった具体的な相談をしたりする場面も日常的。また、医療事務と看護・リハビリ職が、それぞれの専門領域について気軽に共有し合える環境です。職種の垣根を越え、治療内容や会計制度について互いに教え合っています。それぞれの専門性を活かし、お互いを尊重し合う文化が根付いている職場です。

【取材】こばやし整形外科では、職員が働きやすい環境を整えています。 当院の休診日は、木曜、土曜午後、日曜、祝日。勤務日の休み時間も午後1時～午後3時30分と長めで、しっかりリフレッシュできます。休憩中は、理学療法室で談笑したり、昼寝したりするほか、一旦帰宅して家事を行う職員も。それぞれが自由に過ごせる雰囲気です。 残業も月約5時間と少なめです。勤務時間は午後7時30分までですが、外来が長引いた際のリハビリでは残業が発生する場合があります。そこで、午後7時30分以降の対応は輪番制にしており、当番が回ってくるのは月に5回程度。職員皆で協力して業務にあたっているため、誰か一人に負担がかかることはありません。 当院の有休の消化率はほぼ100％。有休は取りやすい雰囲気で、院長から取得するよう声掛けをしているほど。半日休は取得可能です。育休取得後に復帰した職員も在籍しており、午前9時～午後5時などの時短勤務で対応しています。子育て中の方でも、ワークライフバランスを保てるような体制が整っている職場です。

【取材】医療法人社団八心会は、在宅医療に本気で取り組むことで地域の方々を支えることを目指しており、千葉県内でも有数の在宅看取り実績があります。患者さまが最期のときまでご自分らしく過ごして天寿を全うできるように、最善のケアを提供することが私たちの願いです。法人内連携で医療と介護をシームレスに提供できるようにしたことも、「在宅から専門まで　介護から医療まで」という理念のあらわれ。同じ思いを持つスタッフが一丸となって、患者さまやご家族さまにとって幸せな最期とは何か、常に真剣に向き合っています。 そのため、当事業所の利用者さまは末期がんをはじめとするターミナルケアを必要とされている方が中心です。住み慣れたご自宅や、系列の有料老人ホームでのびのびと安心して過ごすお姿を見ることが、職員の大きなやりがいにつながっています。「自分の身内を任せたい」と思える、納得できるケアを提供できる環境です。

【取材】医療法人社団八心会は、在宅医療に本気で取り組むことで地域の方々を支えることを目指しており、千葉県内でも有数の在宅看取り実績があります。患者さまが最期のときまでご自分らしく過ごして天寿を全うできるように、最善のケアを提供することが私たちの願いです。法人内連携で医療と介護をシームレスに提供できるようにしたことも、「在宅から専門まで　介護から医療まで」という理念のあらわれ。同じ思いを持つスタッフが一丸となって、患者さまやご家族さまにとって幸せな最期とは何か、常に真剣に向き合っています。 そのため、当事業所の利用者さまは末期がんをはじめとするターミナルケアを必要とされている方が中心です。住み慣れたご自宅や、系列の有料老人ホームでのびのびと安心して過ごすお姿を見ることが、職員の大きなやりがいにつながっています。「自分の身内を任せたい」と思える、納得できるケアを提供できる環境です。

【取材】SBC整形外科クリニック 新浦安高洲院は、職員同士の連携がスムーズです。業務後には職員同士で趣味の話をするといった自然なコミュニケーションが生まれています。プライベートでの関わりも活発で、ときには休日に集まりバーベキューを開催することも。イベントは任意参加のため、自分のペースで交流を楽しめます。 業務においては、分からないことがあったときに報告・連絡・相談がしやすい雰囲気です。職員同士でアドバイスをし合ったり、「この患者さまの症状には、どう対応したら良いか」といった具体的な相談をしたりする場面も日常的。また、医療事務と看護・リハビリ職が、それぞれの専門領域について気軽に共有し合える環境です。職種の垣根を越え、治療内容や会計制度について互いに教え合っています。それぞれの専門性を活かし、お互いを尊重し合う文化が根付いている職場です。