【2026年10月更新】神奈川県 伊勢原市 訪問看護ステーション理学療法士の求人/転職/給料

【取材】タツミ訪問看護ステーションでは、訪問未経験の方でも安心できる研修制度があります。入職した新人さんは、法人全体で行う新入職員研修を受講。訪問看護の概要や接遇の基本、制度、経営理念など、基本的なことを学びます。また、新人さん自身が安心して1人で業務に取り組めるようになるまでは、先輩スタッフについて同行訪問を行います。先輩スタッフの処置を見学することから始め、少しずつ現場に慣れながら、訪問業務を学ぶことができます。独り立ちまでの期間は平均約1ヶ月程度ですが、不安な方はしっかり時間を取って自信を付けていただくことができます。最初から完璧に業務をこなす必要はありません。徐々にできることを増やしていくことが可能です。

【取材】いろどり精神訪問看護ALOHAは、スムーズに情報共有できる体制を整えています。移動範囲が広く、事務所に戻る時間が取れないこともあるため、朝会や終礼といった日々の申し送りはリモートで実施。月1回の店舗会議もオンラインで行い、必要事項を話し合う機会を設けています。顔を合わせる機会が少なくても、チームの一員として安心して働ける環境です。法人全体の懇親会も年に1～2回あり、1人の訪問でも孤立せず、職員間のつながりを感じながら働ける職場です。 代表と職員の間に距離を感じさせないよう取り組んでいることも、当事業所の特徴です。職員の人数が増えるほど、全員で集まる機会は段々と減ってしまうもの。だからこそ、これからは集まれる職員にはなるべく声を掛け、事業所の方針や想いを直接伝えられる場を設ける見通しです。ほかの職員と顔を合わせられる機会があることで、お互いにつながりを感じられます。

【取材】いろどり精神訪問看護ALOHAは、スムーズに情報共有できる体制を整えています。移動範囲が広く、事務所に戻る時間が取れないこともあるため、朝会や終礼といった日々の申し送りはリモートで実施。月1回の店舗会議もオンラインで行い、必要事項を話し合う機会を設けています。顔を合わせる機会が少なくても、チームの一員として安心して働ける環境です。法人全体の懇親会も年に1～2回あり、1人の訪問でも孤立せず、職員間のつながりを感じながら働ける職場です。 代表と職員の間に距離を感じさせないよう取り組んでいることも、当事業所の特徴です。職員の人数が増えるほど、全員で集まる機会は段々と減ってしまうもの。だからこそ、これからは集まれる職員にはなるべく声を掛け、事業所の方針や想いを直接伝えられる場を設ける見通しです。ほかの職員と顔を合わせられる機会があることで、お互いにつながりを感じられます。