【2026年7月更新】神奈川県 横浜市旭区 訪問看護ステーション理学療法士の求人/転職/給料

【取材】ぴゅあ訪問看護リハビリステーション白根は、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。一人ひとりが思い描く理想のスタイルに寄り添い、私生活の変化に合わせた柔軟な働き方を相談できる点が強み。希望があれば正社員のまま週休3日という働き方も選択可能です。「ばりばり稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」など、個々の目標や家庭の事情に応じた多様な選択肢を法人全体で用意しています。 当事業所は、心身ともにゆとりをもって働ける職場でもあります。移動の無駄を省いて時間を有効活用できるよう、基本は直行直帰が可能。週に1回ほど開催される事務所ミーティングにもオンラインで参加できます。また、年間の休日数は約128日と多めで、土日祝休みに加え、夏季や年末年始の休暇もしっかりと確保。看護師の場合は土日祝日の出勤が発生しますが、特定のスタッフに負担が偏らないよう全員で協力してシフトを調整しています。有給休暇は2時間単位から細かく取得でき、時間の融通が利きやすい点も魅力です。私生活の予定も立てやすく、公私両立が叶います。

【取材】訪問看護リハビリなる 希望が丘本店では、土日祝休みとシフト制のうちいずれかの勤務形態を選べるほか、勤務時間の相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて、時短勤務などの働き方にも柔軟に対応。また、急なお休みの際にも職員全員で協力して対応しています。 また当事業所には0歳から2歳までの子どもをお預かりしている事業所内保育所があります。3歳からは提携子ども園の紹介も可能。3歳未満のお子さま1人につき保育料の半額の月15000円を上限に補助。また、3歳以上から小学生までのお子さま1人につき子育て応援として月3000円を支給しています。 当事業所では無理のない訪問スケジュールを組んでおり、残業は月平均1〜2時間。訪問に多く入る職員でも月10時間以下と少なめで、退勤後の自分の時間を大切にできます。年間休日数は約128日と多め。勤続年数が半年を超えると約5日間の夏期休暇が付与されます。有休消化率は100％近い状況で、公休と有休を組み合わせて連休を取得することも可能。仕事とのメリハリをつけながらプライベートを充実させやすい環境です。

【取材】訪問看護リハビリなる 希望が丘本店では、土日祝休みとシフト制のうちいずれかの勤務形態を選べるほか、勤務時間の相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて、時短勤務などの働き方にも柔軟に対応。また、急なお休みの際にも職員全員で協力して対応しています。 また当事業所には0歳から2歳までの子どもをお預かりしている事業所内保育所があります。3歳からは提携子ども園の紹介も可能。3歳未満のお子さま1人につき保育料の半額の月15000円を上限に補助。また、3歳以上から小学生までのお子さま1人につき子育て応援として月3000円を支給しています。 当事業所では無理のない訪問スケジュールを組んでおり、残業は月平均1〜2時間。訪問に多く入る職員でも月10時間以下と少なめで、退勤後の自分の時間を大切にできます。年間休日数は約128日と多め。勤続年数が半年を超えると約5日間の夏期休暇が付与されます。有休消化率は100％近い状況で、公休と有休を組み合わせて連休を取得することも可能。仕事とのメリハリをつけながらプライベートを充実させやすい環境です。

【取材】当ステーションの利用者は、要介護4ほどの高齢者が中心です。認知症の対応はしておらず、障がいをお持ちの方は少なめですが、比較的医療依存度の高い方が多い環境です。そのため、利用者さまに何かあったときはオンコールで対応しています。しかし、当ステーションは、療養通所との連携によりオンコールの出動回数を極力少なくすることが可能です。 また、当ステーションは、訪問看護と療養通所介護を併設しているので、利用者さまの体調の変化が起きた場合や、頻繁に緊急対応が必要な方がいる場合は療養通所介護サービスへ誘導しています。療養通所介護サービスでは6時間ほど時間をかけて、じっくり利用者さまの様子や経過の確認が可能です。また、日中に必要なケアができるので、夜間の看護職への負担を抑えられます。利用者さまにとってもスタッフにとっても安心できる環境を実現できているのは当ステーションの強みです。

【取材】ひと花　訪問看護リハビリステーションは、職員が働きやすい環境が整っています。 基本的に土日祝日が固定でお休みです。夏季休暇3日間と12月29日から1月3日までの年末年始休暇を含め、正職員の年間休日は125日以上。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励める事業所です。 当事業所では、日々の看護の中で利用者さまの予後予測をしっかり行うことに力を入れています。そのため、オンコールが少ないのが特徴。体力的な負担を最小限に抑えて働けます。 当事業所ではICT化を進め、職員が効率良く働ける環境を整備しています。たとえば、看護師全員にiPadとスマホを貸与し、電子記録を導入。訪問のスキマ時間を使って看護記録を入力できるので、事務作業を素早く処理できます。職員間での情報共有もスムーズに行え、一人では判断に悩むときも相談しやすい環境です。

【取材】愛訪問看護ステーション旭は、スタッフ一人ひとりの希望に合わせた、柔軟な働き方を実現できる環境です。スタッフの生活スタイルに応じた働き方を尊重し、お子さまの送り迎えの時間に合わせ、始業・終業時間を調整できる点が魅力。オンコールも希望制を採用しており、たくさん入って稼ぎたい方、プライベートを優先したい方のどちらの要望も叶えられます。また、現在は自家用車での訪問ですが、今後は社用車への移行も検討しています。 さらに、プライベートの時間を大切にできる体制も魅力です。基本的には土日休みで、祝日に訪問が入った場合は、対応が難しければ振替も相談が可能。有給休暇も取得しやすく、時間単位での利用もできます。ご自身のライフステージや価値観に合わせて、無理なく仕事を続けられます。

【取材】愛訪問看護ステーション旭は、スタッフ一人ひとりの希望に合わせた、柔軟な働き方を実現できる環境です。スタッフの生活スタイルに応じた働き方を尊重し、お子さまの送り迎えの時間に合わせ、始業・終業時間を調整できる点が魅力。オンコールも希望制を採用しており、たくさん入って稼ぎたい方、プライベートを優先したい方のどちらの要望も叶えられます。また、現在は自家用車での訪問ですが、今後は社用車への移行も検討しています。 さらに、プライベートの時間を大切にできる体制も魅力です。基本的には土日休みで、祝日に訪問が入った場合は、対応が難しければ振替も相談が可能。有給休暇も取得しやすく、時間単位での利用もできます。ご自身のライフステージや価値観に合わせて、無理なく仕事を続けられます。

【取材】ビコー訪問看護リハビリステーション 横浜では、仕事とプライベートを両立できます。有給休暇を取得しやすい仕組みを整えており、管理者を除く職員の取得率はほぼ100％を達成。希望休が重ならないようカレンダーで管理し、職員同士で配慮し合う文化が根づいています。半日単位での取得もできるため、お子さんの学校行事や自身の用事に柔軟に対応できる点も魅力です。 また、坂の多い横浜の地域性を考慮し、快適な通勤環境も整備。正職員には1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用が可能です。自宅に駐車スペースがない場合は、法人が駐車場の費用を全額負担。経済的な負担を抑えつつ、スムーズに業務に取り組めます。充実したサポート体制のもと、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】ビコー訪問看護リハビリステーション 横浜では、仕事とプライベートを両立できます。有給休暇を取得しやすい仕組みを整えており、管理者を除く職員の取得率はほぼ100％を達成。希望休が重ならないようカレンダーで管理し、職員同士で配慮し合う文化が根づいています。半日単位での取得もできるため、お子さんの学校行事や自身の用事に柔軟に対応できる点も魅力です。 また、坂の多い横浜の地域性を考慮し、快適な通勤環境も整備。正職員には1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用が可能です。自宅に駐車スペースがない場合は、法人が駐車場の費用を全額負担。経済的な負担を抑えつつ、スムーズに業務に取り組めます。充実したサポート体制のもと、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】当ステーションの利用者は、要介護4ほどの高齢者が中心です。認知症の対応はしておらず、障がいをお持ちの方は少なめですが、比較的医療依存度の高い方が多い環境です。そのため、利用者さまに何かあったときはオンコールで対応しています。しかし、当ステーションは、療養通所との連携によりオンコールの出動回数を極力少なくすることが可能です。 また、当ステーションは、訪問看護と療養通所介護を併設しているので、利用者さまの体調の変化が起きた場合や、頻繁に緊急対応が必要な方がいる場合は療養通所介護サービスへ誘導しています。療養通所介護サービスでは6時間ほど時間をかけて、じっくり利用者さまの様子や経過の確認が可能です。また、日中に必要なケアができるので、夜間の看護職への負担を抑えられます。利用者さまにとってもスタッフにとっても安心できる環境を実現できているのは当ステーションの強みです。

【取材】当ステーションの利用者は、要介護4ほどの高齢者が中心です。認知症の対応はしておらず、障がいをお持ちの方は少なめですが、比較的医療依存度の高い方が多い環境です。そのため、利用者さまに何かあったときはオンコールで対応しています。しかし、当ステーションは、療養通所との連携によりオンコールの出動回数を極力少なくすることが可能です。 また、当ステーションは、訪問看護と療養通所介護を併設しているので、利用者さまの体調の変化が起きた場合や、頻繁に緊急対応が必要な方がいる場合は療養通所介護サービスへ誘導しています。療養通所介護サービスでは6時間ほど時間をかけて、じっくり利用者さまの様子や経過の確認が可能です。また、日中に必要なケアができるので、夜間の看護職への負担を抑えられます。利用者さまにとってもスタッフにとっても安心できる環境を実現できているのは当ステーションの強みです。