【2026年9月更新】埼玉県 正社員理学療法士の求人/転職/給料| 13ページ目

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

【取材】当院は、プライベートや家庭を大事にしながら働ける、週に4.5日の勤務体制です。休診日は水曜日と日曜・祝日、土曜の午後です。休みが固定しているので、前もって予定を立てることができます。そのほか、有給休暇と年末年始の休暇があり、プライベートも充実させることが可能です。診療時間は9時～12時45分までと、15時～18時45分までの2部で構成されています。休憩時間は13時～14時半の90分間と、長めの休憩があるのもうれしいポイントです。 また、当院のリハビリテーションは完全予約制です。次から次へと来院される患者さまの対応をするようなことはなく、時間ごとに決まった枠での診察をしています。外来特有の対応に追われる忙しさはほとんどないので、外来の慌ただしさが苦手という方でも安心です。

【取材】むらたクリニックデイケアセンターは、職員が無理なく働ける環境です。土日が休みで、夏季と年末年始には連休もあり。休みの希望が出しやすく、連休も取得できるため、自分の時間を楽しめます。また、業務の時間内にすべての仕事を終わらせられるよう効率的な体制を整えており、残業はほとんどありません。業務の隙間時間を活用して記録作業を進められるよう内容もできるだけ簡略化することで、職員の負担を軽減しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。 当事業所では、ミーティングを定期的に実施し、多職種間で連携しています。職種を問わず「お互いさま」の精神で助け合うため、特定の職員や職種に負担が集中することはありません。そのほか、職員一人ひとりの希望に応じた働き方も相談可能です。非常勤であれば、週に2～3日の勤務ができ、ダブルワークをしている職員も。ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。