【2026年7月更新】埼玉県 診療所・クリニック理学療法士の求人/転職/給料

【取材】武蔵浦和整形外科内科クリニックでは、職種関係なく対応できる業務は全員で分担して行っています。 パソコンでの記録・管理作業もその一つで、特定の担当者は定めていません。ソフトの使い方が分からない場合は、周囲の先輩がその都度教えます。患者さまの対応においても、職種ごとに業務範囲を固定せず、各職員が可能な範囲で柔軟に対応しています。 また、当クリニックは1階が診療室、2階がリハビリ室と分かれていますが、フロア間を電話で繋いでスムーズに連携しているのも特徴です。 たとえば、2階にいる理学療法士が「患者さまにギブスを巻いたら、1階で待ってもらってほしい」と電話で伝えて、1階の看護師が対応することも。フロアが離れていても、密にコミュニケーションを取り、業務を進めています。 もちろん、相談もしやすい環境で、先輩職員に質問すると業務中でも手を止めて話を聞いてくれますよ。

【取材】SKIPシティみな整形外科では、経験が浅い新人さんも働きながらスキルアップできます。人材育成に力を入れており、経験を問わず自己研鑽に励める環境を整備。職員同士で実技練習を活発に行っているほか、外部研修に参加した人が講習内容を皆に共有することもあり、学習の機会が豊富です。さらに、リハビリの教材を多く活用できる点も魅力。実習生を指導していたベテラン職員が作成した資料を用意しています。資料には「肩の症状にアプローチするため足から施術する方法」といった、経験に基づいた専門的な内容も記載。くわえて、部署ごとに教育用の予算を設け、継続的にスキルアップを図れる環境づくりにも尽力しています。 また、業務内容は新人さんも外来や病院での勤務経験を活かせるリハビリが中心。慢性疾患やスポーツ障がい、術後のリハビリにいらっしゃる方が多く、比較的シンプルなケアに対応できます。スキルに不安がある方も、現場で活躍しながら同時に腕を磨ける体制です。

【取材】SBC整形外科クリニック 上青木院では、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働ける体制を整えています。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。勤務はシフト制で、希望休は前月末までの申請によって取得できます。さらに、有休も取りやすく、事前の相談があれば1週間ほどの連休も取得可能。旅行といった長期の予定も立てやすいため、リフレッシュする時間をしっかりと確保しながら働けます。 残業の削減に取り組んでいることも働きやすさの理由の一つ。たとえば、理学療法士の場合、1日に対応するリハビリが平均で19単位になるように予約を調整。また、午前と午後の診療前に、各部署にて10～15分の準備時間を設定。職員が心身ともにゆとりをもって業務に入れる体制を整備しています。1日のスケジュールを工夫することで、職員の残業時間と負担の軽減を図っている職場です。

【取材】むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

【取材】むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

【取材】むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

【取材】湯澤整形外科リハビリクリニックは、正社員でも自分の生活に合った休日日数を選べる柔軟な勤務体制で無理なく働ける職場です。クリニックの休診日は日曜祝日と土曜水曜の午後で、週の勤務時間が30時間以上であれば自由に勤務日数を決められます。「しっかり稼ぎたい」「プライベートの時間を多く持ちたい」などそれぞれの希望に合わせて自分なりのワークライフバランスを保つことが可能です。有給休暇の積極的な取得にも注力しており、理学療法士においては有休消化率ほぼ100％を実現。入職直後に3日間の有給休暇が付与されるので、新人さんもしっかり休むことができます。また、残業の少なさも働きやすさの一つ。診療は予約制なので業務の見通しが立てやすく、残業が発生するとしても1日15分程度です。

【取材】こうゆうクリニックでは、職種の垣根がなく職員同士の距離が近いため、安心して働けます。堅苦しい会議はあえて頻繁に設定せず、日頃は和やかな雰囲気で話し合いの時間を取っています。出勤後のコーヒータイムは、大切な情報共有の場。雑談の中で自然と意見交換をしています。なお、時短勤務やパートの職員には、主任から別途情報が共有されるため安心です。 また、医師との距離が近いことも特徴で、心理的な負担なく質問できます。診察の合間に「先生！」と声を掛け、その場で質問しても、後回しにされることはほとんどありません。前院長から息子へと引き継がれた当クリニックには、現院長を幼いころから知る職員もおり、世代を超えた良好な関係性が築かれています。「専門用語も丁寧に教えてくれる」と異業種からの転職者も語る温かい風土と、職種を問わない話しやすさが特徴です。

【取材】すずき整形外科の大きな魅力は、院長から直接指導を受け、専門的な学びを深められるところです。院長は元プロサッカー組織のチームドクターという経歴を持ち、スポーツ整形外科の知見が豊富。超音波を用いたリハビリテーションといった専門的な知識や技術を直接学ぶ機会があり、第一線で活躍できるスキルを習得できます。 当クリニックは、職員のスキルアップを全力でバックアップする体制です。外部の学会や研修への参加に掛かる費用はクリニックが全額補助。金銭的な負担を気にせず、自身の専門性を高める学習に集中できます。 職員が主体的に学びの場を作り出せる点も、当クリニックの特徴の一つです。院長を交えた症例検討会や外部講師を招いた研修など、学びたいテーマに合わせて勉強会を自由に企画できます。意欲的にスキルを磨きたい方にとって最適な職場です。

【取材】あずまリウマチ・内科クリニックは、ワークライフバランスが保ちやすい職場です。残業は月5時間程度と少なめ。職種間の業務のバランスを頻繁に見直すことや、代行入力や洗浄などの業務をクラークや看護助手が担当することで、残業時間の短縮を実現しています。 休みのとりやすさも当クリニックの魅力です。当クリニックは1ヶ月単位の変形労働制を採用しているため、1日の勤務時間が長い日がありますが、週2日～3日は休みになるようシフトを調整しています。希望休の制限はなく、有休取得率は約80％。有休の時間取得もできるため、用事を効率的に済ませられます。 当クリニックは、子育て世代も働きやすい環境です。「何よりも家族を大切にしてほしい」という思いから、家族の体調不良による早退・お休みの際はお互いにフォローする風土が根付いています。産休・育休から復職した職員も活躍しており、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

【取材】あずまリウマチ・内科クリニックは、ワークライフバランスが保ちやすい職場です。残業は月5時間程度と少なめ。職種間の業務のバランスを頻繁に見直すことや、代行入力や洗浄などの業務をクラークや看護助手が担当することで、残業時間の短縮を実現しています。 休みのとりやすさも当クリニックの魅力です。当クリニックは1ヶ月単位の変形労働制を採用しているため、1日の勤務時間が長い日がありますが、週2日～3日は休みになるようシフトを調整しています。希望休の制限はなく、有休取得率は約80％。有休の時間取得もできるため、用事を効率的に済ませられます。 当クリニックは、子育て世代も働きやすい環境です。「何よりも家族を大切にしてほしい」という思いから、家族の体調不良による早退・お休みの際はお互いにフォローする風土が根付いています。産休・育休から復職した職員も活躍しており、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

【取材】さくら整形外科は、チーム一丸となり、円滑に業務を進められる職場です。院内では、受付・診察・リハビリテーション・処置という患者さまの動線を全職員が意識しています。患者さまの動きを確認したいときも、看護師や受付といった司令塔へ口頭ですぐに問い合わせられる、スムーズな連携体制が特徴です。 また、当院では個々のスキルを尊重し、具体的な治療の方針は専門職に一任しています。これまで培ってきた臨床経験やスキルを活かし、即戦力として自律して業務に取り組めることも魅力です。 さらに、週に1回ほど医師とのミーティングを実施。実際の症例を挙げながら、医師から直接フィードバックを受けられます。くわえて、「こう治療してみてはどうですか」と理学療法士や作業療法士側から積極的に提案やディスカッションも可能です。チーム医療と専門性の両立を実現し、プロフェッショナルとしてさらに成長していけます。

【取材】さくら整形外科は、チーム一丸となり、円滑に業務を進められる職場です。院内では、受付・診察・リハビリテーション・処置という患者さまの動線を全職員が意識しています。患者さまの動きを確認したいときも、看護師や受付といった司令塔へ口頭ですぐに問い合わせられる、スムーズな連携体制が特徴です。 また、当院では個々のスキルを尊重し、具体的な治療の方針は専門職に一任しています。これまで培ってきた臨床経験やスキルを活かし、即戦力として自律して業務に取り組めることも魅力です。 さらに、週に1回ほど医師とのミーティングを実施。実際の症例を挙げながら、医師から直接フィードバックを受けられます。くわえて、「こう治療してみてはどうですか」と理学療法士や作業療法士側から積極的に提案やディスカッションも可能です。チーム医療と専門性の両立を実現し、プロフェッショナルとしてさらに成長していけます。