管理栄養士・栄養士 埼玉県 川口市 正社員の求人

【取材】東川口あら川保育園は、長く働き続けやすい環境が整った職場です。年間休日は約120日と多めで、有給休暇の取得もしやすい雰囲気があります。複数の職員と被った場合を除いて、基本的には希望に沿ってお休みを取得可能。産休・育休制度も整っており、実際に約2名の職員が産休を取得しているほか、復帰の際には時短での勤務も可能です。常勤の職員も6時間からの時短勤務を選択できます。 子育て世代の職員が7名ほど在籍しており、子育てに理解がある職場なのも魅力の1つ。子どもの学校行事や体調不良でのお休みも、お互いさまの精神でカバーし合っています。また、1人暮らしの職員には住宅手当を月約6万円支給。どの世代も安心して働けます。 当園では年に3回ほど残業が発生するものの、基本的に定時で退勤でき、持ち帰りの仕事はほとんどありません。残業を発生させない対策として、月に1度の会議を業務終わりから日中の実施に変更。また、月の計画や日誌を管理するICTシステムCoDMON（コドモン）を導入し、業務を一括化しました。作業用のパソコンとiPadは各クラスに1台あり、配置人数を見ながら積極的に書類作成の時間を設けています。職員の負担を軽減し、働きやすさを整えている職場です。

【取材】うけがわ歯科弥平・矯正歯科は、残業が少なめでお休みも取りやすく、プライベートを大事にできる職場です。残業は1名あたり月に2時間程度に収まっています。できる限り残業を少なくするため、職種に関係なく手が空いた従業員が患者さまの案内や診療後の片付けなどを手伝っています。 有給休暇の取得率も約90%と高めです。年間休日は約120日あり、従業員のお休みの曜日と祝日が重なった場合は、その分有給休暇を付与。どの曜日がお休みでも、平等に休日数を確保できるようにしています。 当法人では、産休・育休から復帰した従業員も活躍中です。法人内ではお子さまが小学生以上の方も含めて、10名程度の従業員が子育てと仕事を両立しています。お子さまの体調不良による急な早退やお休みについても理解がある環境です。なお、時短勤務は、基本的にお子さまの小学校入学前まで可能です。勤務時間は各従業員の事情に合わせて調整しています。 子育て中の従業員がより働きやすい環境を整えるため、2028年ごろまでに院内に託児所を設ける予定です。誰もが無理なく安心して勤められる職場を目指しています。

【取材】うけがわ歯科元郷医院は、残業が少なめでお休みも取りやすく、プライベートを大事にできる職場です。残業は1名あたり月に2時間程度に収まっています。できる限り残業を少なくするため、職種に関係なく手が空いた従業員が患者さまの案内や診療後の片付けなどを手伝っています。 有給休暇の取得率も約90%と高めです。年間休日は約120日あり、従業員のお休みの曜日と祝日が重なった場合は、その分有給休暇を付与。どの曜日がお休みでも、平等に休日数を確保できるようにしています。 当法人では、産休・育休から復帰した従業員も活躍中です。法人内には、お子さまが小学生以上の方も含めて、10名程度の従業員が子育てと仕事を両立しています。お子さまの体調不良による急な早退やお休みについても理解がある環境です。なお、時短勤務は、基本的にお子さまの小学校入学前まで可能です。勤務時間は各従業員の事情に合わせて調整しています。 子育て中の従業員がより働きやすい環境を整えるため、2028年ごろまでに院内に託児所を設ける予定です。誰もが無理なく安心して勤められる職場を目指しています。