【2026年11月更新】埼玉県 和光市 小規模保育所管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】和光エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光第２エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光第２エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。