【2026年8月更新】北海道 サービス管理責任者の求人/転職/給料2ページ目

【取材】ジョブタス菊水事業所は、職員同士で情報共有を密に行っているので、利用者さまの状態をしっかり把握できます。朝と夕方の申し送りでは、その日のできごとや利用者さまの情報を共有。そのほか即時に伝えたいことがあれば、SNSを使用し職員全員とリアルタイムで連絡しています。今後の支援方針といった全体への共有事項は、口頭と文書で伝達。当施設は担当制ではないので、職員全員で利用者さまをサポートできる体制を整えています。 当施設は、上下関係がなく意見が言いやすい職場です。掃除や雑用は、早く来た人や手が空いている人が対応。施設全体に「仕事はみんなでやろう」という考えが浸透しており、職種や役職に関係なく職員全員が協力し合って働いています。 また、職員の意見は「まずはやってみよう」と積極的に業務に取り入れている当施設。過去には、利用者さまが作ったアクセサリーをバザーに出店してみたいという案を採用したこともあります。職員が意見を提案しやすい環境です。

【取材】ヘルパーステーションととのうは、プライベートを大切にしながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境が魅力です。訪問先がすべて同一建物内であるため、移動による時間のロスがなく、業務時間内で仕事が完結しやすい体制。勤務後の時間をしっかり確保できるため、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 さらに、当事業所は希望や生活に合わせて柔軟な働き方ができる点も特徴です。パート職員の場合は週2日から相談でき、ライフスタイルに合わせて勤務できます。有給休暇の取得に関しても、職員それぞれの希望を考慮。相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心してキャリアを築ける環境です。