【2026年10月更新】神奈川県 横浜市 正社員サービス管理責任者の求人/転職/給料| 5ページ目
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訪問介護ステーション、居宅介護 ( 障がい )、重度訪問介護 ( 障がい )、同行援護
神奈川県横浜市神奈川区 / 大口駅
- 給与・報酬
月収230,000円〜260,000円
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型事業所 銀河 三ツ境（2026年11月オープン予定）のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市瀬谷区
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型事業所 銀河 三ツ境（2026年11月オープン予定）のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市瀬谷区
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 石川町のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 辻堂のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 辻堂のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 石川町のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 尻手【2027年1月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労支援B型銀河 尻手【2027年1月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労継続支援B型事業所 銀河 立場【2027年2月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市泉区 / 立場駅
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労継続支援B型事業所 銀河 立場【2027年2月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市泉区 / 立場駅
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労継続支援B型事業所 銀河 上永谷【2027年2月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港南区 / 上永谷駅
- 給与・報酬
月収400,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
エフィラグループ株式会社
就労継続支援B型事業所 銀河 上永谷【2027年2月オープン予定】のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市港南区 / 上永谷駅
- 給与・報酬
月収476,780円〜
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社LSR
サブカルビジネスセンター横浜のサービス管理責任者の求人
就労継続支援Ｂ型
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収350,000円〜500,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社エンラボ
エンラボカレッジセンター南のサービス管理責任者の求人
自立訓練 ( 生活訓練 )
神奈川県横浜市都筑区 / センター南駅
- 給与・報酬
月収350,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】エンラボカレッジセンター南では、利用者さまが、自立した生活を送るための自信を育み、次のステップへ向けて動き出すための支援を行っています。 主に座学や実践をメインとした、8つの各プログラムの目的に沿ったテキストを、計300以上用意しております。 座学のプログラムでは、利用者さまだけでなく、スタッフも自分の考えを共有し、利用者さまはプログラムの内容をきっかけに、日々の生活の中でご自身の困りごとに気づき、対策や対処法を考え、実践、振り返りを繰り返すことで、自己理解を深めていきます。 スタッフは、「教える」のではなく、「一緒に考える」ことを大事にしています。1日の終わりに利用者さまとの振り返りの時間を設け、利用者さまが感じたこと、気づいたことを聞き取り、それを元に個別支援計画に落とし込んでいきます。利用者さま一人ひとりにマッチした支援をスタッフみんなで検討し、提供できるよう取り組んでいます。