サービス管理責任者 大阪府 大阪市城東区の求人

【取材】就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 蒲生オフィスは、意見を言いやすい風通しの良さが自慢です。職員は、月に約1回行う所長との面談で仕事の悩みや業務の改善点を相談可能。寄せられた意見は、運営母体であるFIDIA PARTNERS株式会社の代表が確認しています。代表は職員の声を積極的に取り入れる方針。記録業務にシステムを導入したのもその一つです。また、「エアコンの風量調整カバーが欲しい」「作業しやすいよう机を大きくしたい」といった要望にも柔軟に対応。職員は自分の意見が反映されやすい環境のなか、主体性を発揮して活躍できます。 当法人では、職員の努力を正当に評価したいと考えています。人事評価には、社内基準をクリアすれば役職に就かなくても給与が上がる仕組みを採用。「マネジメントより支援に注力したい」と考える方も、モチベーションを保って働けます。管理職には手当を支給することで公平性を担保しているので、キャリア志向の方も安心です。 さらに、当法人では所長の推薦があれば誰もが昇格のための研修やテストを受けられます。年齢や経験年数に関わらずキャリアアップを目指せるので、向上心がある方に最適です。

【取材】城東フレンドシップでは、私生活と仕事を両立しながら働けます。事業所として「残業しない」という方針を採っており、基本的に定時の午後6時には帰宅可能。残業は、依頼されている作業の納期の都合で、年に1～2回ほど発生する程度です。休日の希望も通りやすく、職員の要望どおりに休めるように、管理職が都度シフトを調整しています。ワークライフバランスを実現できる職場です。 また、当事業所では、職員の健康面のサポートも行っています。事業所側で費用を負担している健康診断の際は、自由にオプションを追加可能。自分の体の状態に合わせて、複数のオプションを利用する職員もいます。体調面にも気を配りながら働けるので、長く腰を据えて働き続けたい方も安心です。