サービス提供責任者 京都府 正社員の求人

【取材】サポート桂は研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。入職後はOJTやオンライン研修を実施。さらに、事前に利用者さまに合わせた手順書の説明・共有をするので、理解を深めた状態で業務にあたることができます。希望があれば、事業所の費用負担で外部研修を受講することも可能。職員のスキルアップ意欲を後押しする制度で、経済面での心配をすることなく、思い描くキャリアに向かって成長していける環境です。 また、新人さんが仕事に慣れるまでは、何度でも先輩職員が現場に同行、サポートします。毎回丁寧に付き添って指導しますので、自分のペースで仕事に取り組んでいくことができる職場です。 当事業所は、訪問件数やスキルにより手当を支給しています。職員の意欲次第で、お給料の大幅アップが見込めるのも魅力です。さらに、サービス提供責任者になれば役職手当も支給。実際に、非常勤職員からサービス提供責任者になった職員もいます。現場で働きながら、個人のライフスタイルに合わせたキャリアの選択・実現が可能です。

【取材】訪問介護銭形は、事業所内の交流はもちろん法人内の交流も盛んで、相談しやすく安心して働ける職場です。訪問の合間などに職員同士が顔を合わせると、お互いに仕事の相談をしたり、楽しい話題で盛り上がったりしています。訪問介護は基本的に1人で行う仕事ですが、コミュニケーションが活発な職場なので心細さを感じることはありません。 各事業所間でスムーズに連絡をとり合えるように、法人内の全事業所共通でLINE WORKSを導入しました。利用者さまごとにグループを作成し、担当している訪問ヘルパー、デイサービスの職員、訪問看護師、ケアマネジャーが、必要なときにすぐ連携できる体制です。医療面の疑問・不安などがあっても、すぐに訪問看護師に相談できるので安心です。 また、地域貢献を目的として、年1回法人内の全事業所合同で「銭形フェスティバル」というイベントを開催。職員による模擬店の出店やパフォーマンスなど、職員同士の結束も強まる良い機会になっています。所属を越えて多くの人とつながり、協力し合いながら働ける職場です。

【取材】カーサ京都西野山に入居している方の平均年齢は70代後半で、平均介護度は要介護2程度です。医療依存度の高い方の入居はなく、医療的ケアをすることがないため、介護業務に専念できます。行う仕事は食事の介助やトイレの誘導など、入居者さまの見守り業務がほとんどです。当施設では共有スペースにキッチンや浴室を設置しているので、入居者さまの行動の把握がしやすく、事故防止にも繋がっています。 認知症の方は症状が進行すると、言動や行動に変化が現れます。その変化をいち早く察知するためにも、普段の生活の中で入居者さまとコミュニケーションを取りながら、感情の波を把握することが大切です。入居者さまの感情の起伏に合わせて最適な対応をしていくため、介護職員としての観察力や臨機応変に対応する力が養えます。