【2026年10月更新】大阪府 サービス付き高齢者向け住宅サービス提供責任者の求人/転職/給料

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 一休交野では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

【取材】ラ・ソーラみのお駅前では、オン・オフのメリハリをつけて働けます。勤務はシフト制を採用しており、月2日の希望休を取得することが可能です。有給休暇も取得しやすく、職員の中には連休を取って旅行する職員もいます。また、残業もほとんどありません。非常勤職員を多く配置しているので、常勤職員はレクリエーションの準備や会議などを、きちんと勤務時間内に終えられています。退勤後の予定の見通しが立てやすいのは、働くうえでのうれしいポイントです。 サービス付き高齢者向け住宅の常勤職員は、早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制で働いています。夜勤専従の職員が在籍しているので、「日勤帯のみで働きたい」といった働き方も選択可能です。非常勤職員は、午前6時〜午後8時の間で希望に応じて勤務します。週2日程度の勤務から可能で、時間と曜日は応相談。起床介助の時間だけ働く職員や、午後3時〜午後8時で勤務をしている職員もおり、柔軟な働き方ができます。 また、子育て中の職員も多く働いている当施設。お子さまの学校行事や体調不良などによる突発的なお休みが起きても、職員同士でフォローし合うので、育児中の方も十分活躍できる環境です。

【取材】ラ・ルーラえさかには、20〜70代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。年代に関係なくお互いの良いところをリスペクトしており、励まし合える関係です。たとえば、レクリエーションの担当者に、ほかの職員が“利用者の皆さんすごく楽しそうでしたよ”と労いの声を掛けることも。職員同士で仕事ぶりを認め合える温かい雰囲気が魅力です。 各フロアにリーダー・サブリーダーがいるため、困ったことがあればいつでも相談ができます。また、利用者さまの情報共有やケアの方向性のすり合わせを行う全体ミーティングを月に2回ほど実施。職員はどちらか出勤できる日に参加します。密な情報共有を行っており、職員同士で連携をしっかりと取りながら仕事ができる職場です。