【2026年10月更新】神奈川県 川崎市言語聴覚士の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】フィーカは、経験が浅い方も安心して働き始められる職場です。当事業所では、現場で実践的に学べる丁寧なOJTを実施しています。独り立ちまでの約6ヶ月間、先輩職員がしっかりサポート。支援のあとには「次からはこうしてみよう」と具体的にフィードバックするため、落ち着いて関わり方や改善点を振り返れます。安全面への配慮が必要な場面では、先輩職員がその場で分かりやすく指示を出します。周りのサポートを受けながら、一歩ずつ業務を覚えられる環境です。 また、日々の記録や事務作業は安心のダブルチェック体制を構築しています。入職初期は過去のケースや記録を閲覧する時間を設け、書き方のポイントを把握することからスタート。作成した文章は先輩職員が確認・フィードバックするため、ミスを恐れずに取り組めます。 さらに、当事業所は働きながらスキルアップも望める環境です。外部研修やセミナーの受講費、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。参加後は研修報告を作成し、ミーティングで共有・アウトプットすることで、習得した専門知識をすぐにお子さまの支援へ活用できます。

【取材】フィーカ　長沢は、経験が浅い方も安心して働き始められる職場です。当事業所では、現場で実践的に学べる丁寧なOJTを実施しています。独り立ちまでの約6ヶ月間、先輩職員がしっかりサポート。支援のあとには「次からはこうしてみよう」と具体的にフィードバックするため、落ち着いて関わり方や改善点を振り返れます。安全面への配慮が必要な場面では、先輩職員がその場で分かりやすく指示を出します。周りのサポートを受けながら、一歩ずつ業務を覚えられる環境です。 また、日々の記録や事務作業は安心のダブルチェック体制を構築しています。入職初期は過去のケースや記録を閲覧する時間を設け、書き方のポイントを把握することからスタート。作成した文章は先輩職員が確認・フィードバックするため、ミスを恐れずに取り組めます。 さらに、当事業所は働きながらスキルアップも望める環境です。外部研修やセミナーの受講費、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。参加後は研修報告を作成し、ミーティングで共有・アウトプットすることで、習得した専門知識をすぐにお子さまの支援へ活用できます。

【取材】フィーカは、経験が浅い方も安心して働き始められる職場です。当事業所では、現場で実践的に学べる丁寧なOJTを実施しています。独り立ちまでの約6ヶ月間、先輩職員がしっかりサポート。支援のあとには「次からはこうしてみよう」と具体的にフィードバックするため、落ち着いて関わり方や改善点を振り返れます。安全面への配慮が必要な場面では、先輩職員がその場で分かりやすく指示を出します。周りのサポートを受けながら、一歩ずつ業務を覚えられる環境です。 また、日々の記録や事務作業は安心のダブルチェック体制を構築しています。入職初期は過去のケースや記録を閲覧する時間を設け、書き方のポイントを把握することからスタート。作成した文章は先輩職員が確認・フィードバックするため、ミスを恐れずに取り組めます。 さらに、当事業所は働きながらスキルアップも望める環境です。外部研修やセミナーの受講費、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。参加後は研修報告を作成し、ミーティングで共有・アウトプットすることで、習得した専門知識をすぐにお子さまの支援へ活用できます。

【取材】重症心身児・医療的ケア児　放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク　鹿島田を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 基本給はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、初月は、児童発達支援管理責任者が40万円以上、保育士が31万円以上、介護福祉士や社会福祉士が28万円以上からスタート。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する場合は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】重症心身児・医療的ケア児　放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク　鹿島田を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 基本給はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、初月は、児童発達支援管理責任者が40万円以上、保育士が31万円以上、介護福祉士や社会福祉士が28万円以上からスタート。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する場合は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】TODAY is New Life柿生では、療育プログラムにモンテッソーリ教育や公文式学習、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を取り入れているのが特徴です。それぞれの子どもに適した療育を受けてもらうために、個々の特性や発達の状況に応じた個別プログラムを提供。療育を通じて、子どもたちが自立する力や社会性、自己肯定感を高めていけるようサポートしています。子どもにじっくり向き合い、一人ひとりに合った支援を実践したい方に最適な環境です。 当施設は、系列施設である放課後等デイサービス「はぴねす柿生」「はぴねすスタディ柿生」を併設しています。各施設は連携し合い、子どもたちが同じ空間で交流を楽しめるよう夏祭りなどの合同イベントを実施しています。 さらに、東京都内にある系列事業所「はぴねす烏山」含めた4事業所間で、職員が柔軟にヘルプで行き来することも。イレギュラーで自施設に欠員が生じても、他施設から人員の協力を仰げるので職員は安心感を持って働けます。 また、応援要員として他施設に出向くことで、自施設にはない支援の手法を学んだり、他施設の職員と情報交換をしたりと有意義な経験を積むことが可能。児童指導員として、支援についての幅広い知識を身につけられるのが魅力です。

【取材】はぴねす柿生では、運動を通じて脳を活性化し、脳神経回路を増やす、独自の「発脳運動療育」を実践しています。発脳運動療育は、子どもたちの身体機能のみならず感情を抑制する力、集中力、記憶力の向上にも効果を持つのが特徴です。子どもが「楽しい！」「動きたい！「遊びたい！」」と思いながら運動に取り組むことで、さらに強い効果を得ることができます。職員は、子ども一人ひとりが楽しみながら体を動かせるよう、適切なサポートを実施。運動を通じて子どもの発達を支援するなかで、子どもの「できた！」という瞬間に立ち会えることが、職員のやりがいにつながります。療育のなかでも、運動療育の分野に興味をお持ちの方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。 当施設は、併設するTODAY is New Life柿生やはぴねすスタディ柿生と協力し合い、それぞれの施設に通う子どもたちが交流を楽しめるよう、夏祭りなどのイベントを合同で実施しています。 さらに、東京都内にある系列事業所「はぴねす烏山」含めた4事業所間で、職員が柔軟にヘルプで行き来することも。イレギュラーで自施設に欠員が生じても、他施設から人員の協力を仰げるので職員は安心感を持って働けます。 また、応援要員として他施設に出向くことで、自施設にはない支援の手法を学んだり、他施設の職員と情報交換をしたりと有意義な経験を積むことが可能。児童指導員として、支援についての幅広い知識を身につけられるのが魅力です。

【取材】訪問看護リハビリテーション椿の大樹は、利用者さまが在宅での生活を続けられるよう、機能維持・向上を目指す看護ケアを行っています。1日の訪問件数は、午前中に2件、午後に2～3件ほどで、1件あたり30分～90分のサービスを提供しています。 利用者さまは、慢性疾患や神経難病、精神系の疾患のある方などさまざまです。職員は、利用者さまに医療処置や日常生活の支援を行うほか、利用者さまやご家族から療養生活上の相談を受けることもあります。一対一の空間で、職員自らが判断しなければいけないことも多いため、経験や知識が求められますが、利用者さまとお一人おひとりとじっくり向き合ってケアにあたれるのが魅力。コミュニケーション力や観察力も養えます。 また、当事業所ではかかりつけの病院や地域の福祉サービスとも連携を図り、24時間制で看取りも行っています。利用者さまやご家族の想いに寄り添い、住み慣れたご自宅での療養生活を最期まで見守れることは、大きなやりがいです。