【2026年10月更新】富山県 富山市言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】長谷川病院は、家庭と両立しながら長く勤められる場所です。効率を意識した働き方のもと、残業は月2～3時間未満に抑えられています。透析業務は3交代制で、次のシフトの職員へスムーズに業務を引き継げる体制。そのため、夜間に患者さまの体調が急変したときを除き、基本的に終業時間どおりの帰宅が可能です。 また、子育て世代を支える制度も充実している当院。常勤待遇のまま活用できる時短勤務は、お子さまが小学校2年生になるまで利用できます。有給休暇は時間単位での取得も可能。お子さまの送迎や急な発熱時にも柔軟に対応しています。産休・育休の復帰率がほぼ100％であることに加え、男性職員の取得実績もあり、子育て世代への理解が深いのが特長です。育児と両立したい方も、家庭を大切にしながら安心して働けます。

【取材】長谷川病院は、家庭と両立しながら長く勤められる場所です。効率を意識した働き方のもと、残業は月2～3時間未満に抑えられています。透析業務は3交代制で、次のシフトの職員へスムーズに業務を引き継げる体制。そのため、夜間に患者さまの体調が急変したときを除き、基本的に終業時間どおりの帰宅が可能です。 また、子育て世代を支える制度も充実している当院。常勤待遇のまま活用できる時短勤務は、お子さまが小学校2年生になるまで利用できます。有給休暇は時間単位での取得も可能。お子さまの送迎や急な発熱時にも柔軟に対応しています。産休・育休の復帰率がほぼ100％であることに加え、男性職員の取得実績もあり、子育て世代への理解が深いのが特長です。育児と両立したい方も、家庭を大切にしながら安心して働けます。

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。