美容師（スタイリスト） 神奈川県 川崎市 ヘアサロン・美容室の求人

【取材】Second Home 武蔵小杉では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

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【取材】Genie -men's cut & men's perm- 新百合ヶ丘では、やりがいと高水準の収入を両立できます。当サロンが大切にしていることは、お客さまの潜在的なニーズを引き出すカウンセリングです。専用のカウンセリングシートを活用し、表面的な言葉の奥にある「本当の要望」を引き出すことで、期待を超える満足感を提供。その結果、お客さまが常連化したり、美容意識が高まって来店周期が短くなったりと生活に良い影響を与えている実感が得られます。お客さまの日常に寄り添い「選ばれた」という喜びを味わえる、やりがいの大きな職場です。 当サロンは、スタッフの努力が正当に評価される体制も魅力。獲得した指名売上の約43%が給与に還元される、業界でも高水準の歩合率を設定しています。入職から約3ヶ月間はフリー客の売上に対しても30%や40%の歩合率を適用。顧客を持たない状態からでも、安定した収入を得られるようサポートする仕組みです。今後も評価体制は継続的に改善していくため、自身の頑張りが収入に直結する環境でモチベーション高く働けます。

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【取材】Bonheur川崎店は、スタイリストの頑張りが収入に直結する評価制度が魅力です。個人の技術や努力を正当に評価できるような還元率を設定。具体的には、フリー50％、指名60％、店販20％ほどに定めています。毎月の最低保証給も設けているため、安定した収入基盤のうえで成果を追求可能。さらなる高収入を目指せ、仕事へのやりがいを感じられます。 当サロンでは、業務委託ならではの柔軟なシフトも働きやすさの秘訣です。休みは基本的に自身の都合に合わせて自由に取れます。希望に応じて、土曜・日曜の休暇も取得OK。実際に曜日を問わず休むスタッフもおり、プライベートを大切にしながら働けます。ライフステージの変化があっても自身で働き方を調整でき、家庭との両立を目指す方も安心してキャリアを築ける環境です。