【2026年10月更新】神奈川県 美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料3ページ目

【取材】heart. HAIR SALONは、お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える美容室です。細やかな気配りを大切にし、温かみのある雰囲気でお客さまをお迎えしています。また、施術時間にゆとりを持たせているため、時間をかけてカウンセリングを行える点が強み。お客さまのご要望に寄り添いながら、丁寧に関係性を築いていけます。お客さまとの接し方については、スタッフそれぞれの個性や接客スタイルを尊重。お客さまと積極的に会話をしたり、静かにリラックスできるよう配慮したりと、それぞれが自分らしい方法でお客さまと接しています。一つひとつの丁寧な関わりが実を結び、「また来ます」と笑顔で言っていただけることが、日々のやりがいです。技術だけではなく、お客さまとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】bless hair＆spa - SHONANDAI -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa - YOKOHAMA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa with dog - HIGASHI TOTSUKA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】REVLISSでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】salon de merci 青葉台は、早期デビューを実現する教育体制を構築しています。スタイリストデビューまでの道のりは、効率的なカリキュラムで要点を絞り、早い人で2年でデビューが可能です。シャンプーからカットまでの一般的な流れは踏襲しつつ、カラーリングのヘアマニキュアやハイライトなど、需要の少ない技術はテストを省略。アシスタント期間中からスタイリストの補助として接客する機会も多く、実践を通してスキルを習得できます。 デビュー後も安心してキャリアを築けるよう、指名を獲得しやすい環境づくりにも注力しています。安定した新規顧客の来店があるため、デビューして約4ヶ月間は優先的に新規・フリーのお客さまに入客するチャンスを提供。また、新人スタッフが薬剤をすぐに覚えられるよう、10種類以上あったトリートメントの種類を絞り込む工夫もしています。着実に一人前のスタイリストとして活躍していける環境です。

【取材】Loops plaza 白楽店は、同世代の仲間と一緒に成長できる職場です。当法人は、店舗ごとにスタッフの習熟度やキャリアをそろえた運営を行っているのが特徴。当サロンは同レベルのスキルを持ったスタッフが集まっており、気兼ねなく技術練習や意見交換ができます。仕事終わりに「練習付き合って！」と気軽に声をかけ合ったり、プライベートで食事に行ったりすることもしばしば。スタッフ間で良好な関係性を築いています。 また、店舗の垣根を越えた交流の場も豊富にあります。3ヶ月～半年に1回、BBQ大会や社員旅行といった社内イベントを開催しており、ほかの店舗のスタッフと親睦を深められます。入社してから数ヶ月で、全員の顔と名前が一致するほどスタッフ間の距離が近いことも自慢の1つです。そのため、ほかの店舗の先輩スタッフからアドバイスをもらったり、一緒に技術を磨いたりすることも少なくありません。法人全体で支え合う風土があるため、スタッフ間で互いに高め合える環境です。

【取材】Loops plaza 大倉山店は、同世代の仲間と一緒に成長できる職場です。当法人は、店舗ごとにスタッフの習熟度やキャリアをそろえた運営を行っているのが特徴。当サロンは同レベルのスキルを持ったスタッフが集まっており、気兼ねなく技術練習や意見交換ができます。仕事終わりに「練習付き合って！」と気軽に声をかけ合ったり、プライベートで食事に行ったりすることもしばしば。スタッフ間で良好な関係性を築いています。 また、店舗の垣根を越えた交流の場も豊富にあります。3ヶ月～半年に1回、BBQ大会や社員旅行といった社内イベントを開催しており、ほかの店舗のスタッフと親睦を深められます。入社してから数ヶ月で、全員の顔と名前が一致するほどスタッフ間の距離が近いことも自慢の1つです。そのため、ほかの店舗の先輩スタッフからアドバイスをもらったり、一緒に技術を磨いたりすることも少なくありません。法人全体で支え合う風土があるため、スタッフ間で互いに高め合える環境です。

【取材】Loops 妙蓮寺店は、同世代の仲間と一緒に成長できる職場です。当法人は、店舗ごとにスタッフの習熟度やキャリアをそろえた運営を行っているのが特徴。当サロンは同レベルのスキルを持ったスタッフが集まっており、気兼ねなく技術練習や意見交換ができます。仕事終わりに「練習付き合って！」と気軽に声をかけ合ったり、プライベートで食事に行ったりすることもしばしば。スタッフ間で良好な関係性を築いています。 また、店舗の垣根を越えた交流の場も豊富にあります。3ヶ月～半年に1回、BBQ大会や社員旅行といった社内イベントを開催しており、ほかの店舗のスタッフと親睦を深められます。入社してから数ヶ月で、全員の顔と名前が一致するほどスタッフ間の距離が近いことも自慢の1つです。そのため、ほかの店舗の先輩スタッフからアドバイスをもらったり、一緒に技術を磨いたりすることも少なくありません。法人全体で支え合う風土があるため、スタッフ間で互いに高め合える環境です。

【取材】Loops plaza 日吉店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Loops plaza 東白楽店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Loops 北山田店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Loops 六角橋店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。