【2026年9月更新】神奈川県 正社員美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料

【取材】Genie -men's cut & men's perm- 本厚木では、やりがいと高水準の収入を両立できます。当サロンが大切にしていることは、お客さまの潜在的なニーズを引き出すカウンセリングです。専用のカウンセリングシートを活用し、表面的な言葉の奥にある「本当の要望」を引き出すことで、期待を超える満足感を提供。その結果、お客さまが常連化したり、美容意識が高まって来店周期が短くなったりと生活に良い影響を与えている実感が得られます。お客さまの日常に寄り添い「選ばれた」という喜びを味わえる、やりがいの大きな職場です。 当サロンは、スタッフの努力が正当に評価される体制も魅力。獲得した指名売上の約43%が給与に還元される、業界でも高水準の歩合率を設定しています。入職から約3ヶ月間はフリー客の売上に対しても30%や40%の歩合率を適用。顧客を持たない状態からでも、安定した収入を得られるようサポートする仕組みです。今後も評価体制は継続的に改善していくため、自身の頑張りが収入に直結する環境でモチベーション高く働けます。

【取材】Genie -men's cut & men's perm- 新百合ヶ丘では、やりがいと高水準の収入を両立できます。当サロンが大切にしていることは、お客さまの潜在的なニーズを引き出すカウンセリングです。専用のカウンセリングシートを活用し、表面的な言葉の奥にある「本当の要望」を引き出すことで、期待を超える満足感を提供。その結果、お客さまが常連化したり、美容意識が高まって来店周期が短くなったりと生活に良い影響を与えている実感が得られます。お客さまの日常に寄り添い「選ばれた」という喜びを味わえる、やりがいの大きな職場です。 当サロンは、スタッフの努力が正当に評価される体制も魅力。獲得した指名売上の約43%が給与に還元される、業界でも高水準の歩合率を設定しています。入職から約3ヶ月間はフリー客の売上に対しても30%や40%の歩合率を適用。顧客を持たない状態からでも、安定した収入を得られるようサポートする仕組みです。今後も評価体制は継続的に改善していくため、自身の頑張りが収入に直結する環境でモチベーション高く働けます。

【取材】REVLISSでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】REVLISSでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】Rosy by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】Viola by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】AUTRE by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】el. HAIR SALONは、お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える美容室です。細やかな気配りを大切にし、温かみのある雰囲気でお客さまをお迎えしています。また、施術時間にゆとりを持たせているため、時間をかけてカウンセリングを行える点が強み。お客さまのご要望に寄り添いながら、丁寧に関係性を築いていけます。お客さまとの接し方については、スタッフそれぞれの個性や接客スタイルを尊重。お客さまと積極的に会話をしたり、静かにリラックスできるよう配慮したりと、それぞれが自分らしい方法でお客さまと接しています。一つひとつの丁寧な関わりが実を結び、「また来ます」と笑顔で言っていただけることが、日々のやりがいです。技術だけではなく、お客さまとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】heart. HAIR SALONは、お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える美容室です。細やかな気配りを大切にし、温かみのある雰囲気でお客さまをお迎えしています。また、施術時間にゆとりを持たせているため、時間をかけてカウンセリングを行える点が強み。お客さまのご要望に寄り添いながら、丁寧に関係性を築いていけます。お客さまとの接し方については、スタッフそれぞれの個性や接客スタイルを尊重。お客さまと積極的に会話をしたり、静かにリラックスできるよう配慮したりと、それぞれが自分らしい方法でお客さまと接しています。一つひとつの丁寧な関わりが実を結び、「また来ます」と笑顔で言っていただけることが、日々のやりがいです。技術だけではなく、お客さまとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】bless hair＆spa - SHONANDAI -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa - YOKOHAMA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa with dog - HIGASHI TOTSUKA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】Mira by greenでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。