【2026年7月更新】東京都 業務委託美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】Luxo by Afinar　町田店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

【取材】Afinar 新宿店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

【取材】maison by HAVANAは、プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。有給休暇は土日であっても申請が可能です。家族行事やイベント、ライブに行くスタッフも。日中の空き時間を使ったレッスンで効率的に学ぶことを重視。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。 さらに、頑張りが収入に直結する点も大きな魅力です。当サロンではモデル施術も営業時間中に実施しており、アシスタントでも施術の内容に応じて歩合給を支給しています。また、年末には業績に応じたボーナスも支給しており、日々の貢献をきちんと反映する方針です。モチベーションを高く保ちながらスキルアップに励めます。

【取材】Bonheur蒲田東口店は、スタイリストの頑張りが収入に直結する評価制度が魅力です。個人の技術や努力を正当に評価できるような還元率を設定。具体的には、フリー50％、指名60％、店販20％ほどに定めています。毎月の最低保証給も設けているため、安定した収入基盤のうえで成果を追求可能。さらなる高収入を目指せ、仕事へのやりがいを感じられます。 当サロンでは、業務委託ならではの柔軟なシフトも働きやすさの秘訣です。休みは基本的に自身の都合に合わせて自由に取れます。希望に応じて、土曜・日曜の休暇も取得OK。実際に曜日を問わず休むスタッフもおり、プライベートを大切にしながら働けます。ライフステージの変化があっても自身で働き方を調整でき、家庭との両立を目指す方も安心してキャリアを築ける環境です。

【取材】Bonheur蒲田西口店は、スタイリストの頑張りが収入に直結する評価制度が魅力です。個人の技術や努力を正当に評価できるような還元率を設定。具体的には、フリー50％、指名60％、店販20％ほどに定めています。毎月の最低保証給も設けているため、安定した収入基盤のうえで成果を追求可能。さらなる高収入を目指せ、仕事へのやりがいを感じられます。 当サロンでは、業務委託ならではの柔軟なシフトも働きやすさの秘訣です。休みは基本的に自身の都合に合わせて自由に取れます。希望に応じて、土曜・日曜の休暇も取得OK。実際に曜日を問わず休むスタッフもおり、プライベートを大切にしながら働けます。ライフステージの変化があっても自身で働き方を調整でき、家庭との両立を目指す方も安心してキャリアを築ける環境です。

【取材】MENA by Safariaは、スタッフ同士の過度な干渉がなく、マイペースに働ける環境です。スタッフは業務委託が中心で、チームプレーというより個人の裁量で仕事を進めるスタイル。ただ、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があるのでご安心ください。「スタッフ同士でワイワイ騒ぐのは苦手」「基本的に施術だけに集中したい」という方にこそ、この心地良い距離感を魅力に感じていただけるはずです。 また、オーナー自身も、スタッフに合わせたコミュニケーションを大切にしているため、無理に距離を詰めなくて大丈夫。単価アップや新しい商材についてなど、必要な業務の相談はしっかりできる一方で、ミーティングや集まりなどを強要することはありません。サッパリとしたフラットな関係を保ちながら、周りに気を遣うことなく、自分のペースで気楽に働ける職場です。

【取材】コミュニティサロン と和では、サロンワークと訪問美容のハイブリッドな働き方を導入しています。業務内容は「サロンのみ」「訪問のみ」、またはその両方から選択することが可能。訪問美容ではご自宅や病院、施設へ赴き、妊娠中の方からご高齢の方まで幅広い層にサービスを提供しています。サロンは全面ユニバーサルデザインを完備。車椅子を利用される方や、お子さま連れの方も気兼ねなく足を運べるよう配慮しています。 スタッフの技術力を適正に評価する仕組みも特徴です。取り扱うメニューの幅や各スキルの習熟度に基づき、技術手当を支給。カット以外にもパーマやカラー、メイク、着付けなどの多彩なメニューを提供しており、これまでの経験を存分に活かして働けます。