【2026年10月更新】東京都 ヘアサロン・美容室美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】INGRESSでは、スタッフが「美容師をやっていて良かった」と心から思える環境づくりに力を入れています。特徴は、独り立ちしたあとの自由度の高さです。完全週休2日制を基本としつつ、週休3日や4日といった働き方も柔軟に相談可能。実際、現在はほとんどのスタッフが週に3日以上の休みを取得しています。また、自身の裁量でお客さまの予約枠を管理できるため、勤務時間や日数の調整も思いのまま。「午前9時から午後5時まで」といった家庭優先の働き方も可能です。自身でスケジュールをコントロールするため、残業という概念そのものがありません。 また、短時間の勤務でもしっかりとした収入を得られる仕組みを整えています。安定した固定給に加え、技術売上に応じた歩合給や年2回ほどの賞与で、日々の頑張りを還元。さらに、1人あたりの平均売上が約4万円を超えた日に支給される大入り手当も導入しています。高単価メニューに注力することで、効率良く高水準の給与を目指すことが可能です。働く時間も収入も自分らしくデザインし、プライベートと仕事を両立させながら成長していけます。

【取材】Loops 自由が丘店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Avelle 自由が丘では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】Loops 自由が丘店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Loops 自由が丘店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】chouchouteは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、オンとオフをしっかり分けられる職場です。完全週休2日制を採用しており、お休みの希望には柔軟に対応。月に1回程度であれば、土日の連休もOKです。事前に相談があれば、「10日間でヨーロッパ旅行に行きたい」「土日にあるバンドのライブに行きたい」といった特別な予定にも、快く送り出します。オーナー自身も、毎年音楽フェスに行くために土日を含めた連休を取得しているので、スタッフも気兼ねなく休暇の相談をしやすい環境です。プライベートの時間を大切にできます。 また、当サロンは、「やるべきことを終えれば、あとは自由」という方針です。練習に集中し過ぎて疲れているスタッフには、オーナーから「ちょっと買い物でも行って気分転換しておいで」と声をかけることもあるほど、スタッフをガチガチに縛ることはありません。メリハリをつけて充実した時間を作れるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てる環境です。

【取材】chouchouteは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、オンとオフをしっかり分けられる職場です。完全週休2日制を採用しており、お休みの希望には柔軟に対応。月に1回程度であれば、土日の連休もOKです。事前に相談があれば、「10日間でヨーロッパ旅行に行きたい」「土日にあるバンドのライブに行きたい」といった特別な予定にも、快く送り出します。オーナー自身も、毎年音楽フェスに行くために土日を含めた連休を取得しているので、スタッフも気兼ねなく休暇の相談をしやすい環境です。プライベートの時間を大切にできます。 また、当サロンは、「やるべきことを終えれば、あとは自由」という方針です。練習に集中し過ぎて疲れているスタッフには、オーナーから「ちょっと買い物でも行って気分転換しておいで」と声をかけることもあるほど、スタッフをガチガチに縛ることはありません。メリハリをつけて充実した時間を作れるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てる環境です。

【取材】chouchouteは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、オンとオフをしっかり分けられる職場です。完全週休2日制を採用しており、お休みの希望には柔軟に対応。月に1回程度であれば、土日の連休もOKです。事前に相談があれば、「10日間でヨーロッパ旅行に行きたい」「土日にあるバンドのライブに行きたい」といった特別な予定にも、快く送り出します。オーナー自身も、毎年音楽フェスに行くために土日を含めた連休を取得しているので、スタッフも気兼ねなく休暇の相談をしやすい環境です。プライベートの時間を大切にできます。 また、当サロンは、「やるべきことを終えれば、あとは自由」という方針です。練習に集中し過ぎて疲れているスタッフには、オーナーから「ちょっと買い物でも行って気分転換しておいで」と声をかけることもあるほど、スタッフをガチガチに縛ることはありません。メリハリをつけて充実した時間を作れるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てる環境です。

【取材】Mirareee Tokyoでは、経験の浅い方も着実にステップアップできる、充実した教育体制を整えています。入職後はまずシャンプーから担当し、カラーやパーマといったアシスタント業務を段階的に習得。それと並行して、先輩スタイリストがローテーションを組んでスタイリストとしての技術も指導します。アシスタント期間は2年半前後で、一人ひとりのペースに合わせてスキルを身につけていけます。 そのほか、カット練習に使うウィッグを割引価格で購入できる制度も用意しました。技術力の向上に意欲的な仲間が多く、切磋琢磨しながら成長できる職場です。 当社では、スタイリストとして独り立ちしたあとも、スキルアップの機会が豊富です。たとえば、パーソナルカラーの講習といった外部研修は、費用の負担なく受講できます。さらに、2ヶ月に1回程度、社内での技術講習も実施。トレンドに合わせて人気のサロンを招き、最新のスタイルや技術を学びます。常に美容の最前線で輝き続けられる環境です。

【取材】Avelle 自由が丘では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】chouchouteは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、オンとオフをしっかり分けられる職場です。完全週休2日制を採用しており、お休みの希望には柔軟に対応。月に1回程度であれば、土日の連休もOKです。事前に相談があれば、「10日間でヨーロッパ旅行に行きたい」「土日にあるバンドのライブに行きたい」といった特別な予定にも、快く送り出します。オーナー自身も、毎年音楽フェスに行くために土日を含めた連休を取得しているので、スタッフも気兼ねなく休暇の相談をしやすい環境です。プライベートの時間を大切にできます。 また、当サロンは、「やるべきことを終えれば、あとは自由」という方針です。練習に集中し過ぎて疲れているスタッフには、オーナーから「ちょっと買い物でも行って気分転換しておいで」と声をかけることもあるほど、スタッフをガチガチに縛ることはありません。メリハリをつけて充実した時間を作れるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てる環境です。