【2026年7月更新】京都府 京都市南区 正社員セラピストの求人/転職/給料

【取材】京都整形外科肩スポーツクリニックでは、実務に直結する知識や手技を学ぶ機会が豊富にあります。入職後は、経験に応じた指導を実施。スポーツ疾患の対応経験が浅い場合は、まずは軽傷の患者さまからお任せする方針です。段階的に業務に慣れていき、確実にスキルを磨ける体制が整っています。 勉強会や研修の機会を設け、常に知識をブラッシュアップできる環境があることも大きな魅力です。週1回行っている勉強会では、エコーやMRIの見方を学びます。勉強会は始業前の約30分間で行っており、希望制で誰でも参加が可能です。 そのほか、外部講師を招いての研修機会も設定。実際に患者さまの治療をしながら、手技のレクチャーを受けられます。実践を交えることで理解度が深まるほか、即業務に活かせる点が強みです。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。