Body Pioneer株式会社
デイサービスめいゆうの生活相談員求人 ( 正社員 )

デイサービスめいゆうでは、「利用者さまの健康を支えるには従業員の健康も大切にすべき」という考えのもと、スタッフが健康を維持できる環境づくりに取り組んでいます。スタッフ全員に健康診断を受けてもらい、再検査になった場合は、受診しやすいようシフトを調整します。ときには、社内に在籍している看護師が健康に関するアドバイスをすることも。また、タバコは健康への害が大きいため、施設内は全面禁煙です。 スタッフが人間関係のストレスを抱えず気持ちよく働けるよう、「BP’s 禁ずルール」という5つの禁止ルールも設置しています。「陰口・悪口を言わない」「人のせいにしない」といった内容で、これらを記載したカードを全スタッフに配布し浸透させることで、風通しの良い職場を保っています。 管理者や社長との面談も定期的に行い、もしSOSがあれば早めに人事が介入するので、心身ともに健康的に働けます。

デイサービスめいゆうでは、無資格・未経験の方も活躍できるよう、しっかりとした教育体制を整えています。入職後はまずオリエンテーションを受け、会社の理念や保険分野などの知識を学んでもらいます。その後、現場配属となり、メンターと一緒にOJTで仕事を覚えていく流れです。チェックリストを用意しているので、分からないところは一つひとつ確認しながら進められます。 当法人では、6月と12月の年に2回、社員総会を開催しています。「ベストスタッフ賞」や「グローアップ賞」などの表彰も行っているので、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。また、「個人のスキルアップを実感し、働きがいにつなげてほしい」という思いのもと、1年単位で「業績」「まわりの成長」「個人のスキルアップ」の3つの観点での目標設定をお願いしています。それぞれの項目に対してラダーも設定するので、小さな成長も実感できます。やりがいを持って働けるはずです。

デイサービスめいゆうでは、子育て中のスタッフも活躍しています。産休はもちろん、男女ともに育休の取得実績があります。勤務時間や配属場所など、復帰後の働き方も個々の事情に合わせて対応するので、気軽に相談してください。また、お子さまの学校が学級閉鎖になった場合など、預け先がない場合は、子連れで出勤することも可能です。お子さまがいる方も不安なく働けます。 残業はほとんどなく、発生しても1日30分程度です。月間10時間を超えたらアラートを出し、状況をヒアリングするようにしているので、1人で業務を抱え込むことはありません。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの環境です。