社会福祉法人富裕会
佐倉市志津南部地域包括支援セン夕ーの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

佐倉市志津南部地域包括支援センターの大切な業務の一つは、地域社会との関係を強化しながらより暮らしやすい地域になるよう働きかけていくことです。地区社協や民生委員との会議に出席して関係を強化し、地域の課題を一緒に協議しています。地域のつながりを大切にしている方が活躍できる職場です。 主な課題は、高齢の方々が少しでも長く住み慣れたお宅で暮らせるような地域づくり。たとえば、当事業所の職員が、高齢者の介護予防の一貫として朝の体操会を主導して行ったことがあります。最初は職員が一緒に取り組みながら、徐々に地域の方だけで実施する方向へとサポートしました。暮らしやすい地域社会を作るためには、2～3年ではなく5年ほどのスパンで少しずつ積み重ねていくことが必要。長い期間をかけた取り組みによって、「高齢の方々のいきいきとした在宅生活に貢献できた」と実感できる喜びは、格別です。

佐倉市志津南部地域包括支援センターで働く大きな魅力は、残業がほぼないことです。当事業所に寄せられる相談件数は月100件ほどで、職員1人あたりにすると月12～13件。それぞれが専門性を活かせるケースを担当するため、効率的に業務を進められます。そのほかに介護予防ケアプランも作成していますが、1人あたり月に10件ほどなので負担は少なめです。まれに夕方に利用者さまが相談で来所された場合は若干残ることもありますが、ほとんどの場合は業務時間内に仕事を終えることが可能です。退社後の時間を充実させられます。

佐倉市志津南部地域包括支援センターに入職後は、基本的に新人さんのそれまでの専門職と同じバックボーンを持つ先輩職員がついて丁寧に指導します。センター長は、元看護師の経歴を持つ主任ケアマネジャー。医療・介護保険の両面において知識や経験が豊富なため、分からないことがあればすぐに聞くことができて、新人さんも安心です。 月1回法人全体での研修を実施しており、緊急時の対応やアンガーマネジメントなど業務に役立つ知識を再確認できます。外部から摂食・嚥下障害看護認定看護師を呼んで講習を受ける機会を設けたこともあり、多くの学びに触れられる環境です。