求人更新日：2026/10/27
株式会社ひとはな
デイサービスセンター陽と花の生活相談員求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,520 円 〜 1,850 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区 / 三ツ境駅 |
| 職種 | 生活相談員 |
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
デイサービスセンター陽と花は、横浜市瀬谷区にある通所介護施設です。運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内に当事業所を含め3つのデイサービスのほか、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開し、地域の介護・福祉を支えています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。 職員一人ひとりが「この会社で働いていて良かった」と思えるような職場づくりを大切にし、福利厚生や研修制度の充実、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも大切にしており、職場の仲間の誕生日をお祝いする風習も根付いています。 また、働きやすい職場環境づくりへの取り組みが評価され、横浜市が認定する「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。 永年勤続表彰制度をはじめ、長く働く職員を応援する制度も整えています。 デイサービスでの経験や生活相談員としての経験がない方も歓迎しています。これまでの介護経験や資格を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい方をしっかりサポートします。 ご利用者様に喜んでいただけるサービスを提供することはもちろん、働く職員にとっても「ここで働いて良かった」と思えるデイサービスを目指しています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間の定め：1年 原則更新
応募要件
必要資格 パート ・普通自動車免許(AT限定可） および、 ｜下記資格のいずれか １ 社会福祉主事（社会福祉法第19 条第１項各号のいずれかに該当する者） ２ 介護福祉士 ３ 介護支援専門員 ４ 介護保険施設又は通所系サービス事業所において、常勤で２年以上（勤務日数360 日以上）介護等の業務に従事した者（直接処遇職員に限る） 生活相談員 業務未経験でも、 「介護福祉士」や「社会福祉士・主事任用」・「実務経験がある場合」等は 是非、こちらの職種でご応募ください(^^)/
仕事内容
デイサービスでの介護業務を中心に、送迎業務、生活相談員業務、簡単な事務業務を担当していただきます。 【基本はデイサービス介護職】 日常の勤務は、デイサービスでの介護業務が中心です。 ・入浴介助 ・食事の配膳、見守り ・トイレ誘導、見守り ・移動介助 ・レクリエーションのサポート ・機能訓練のサポート ・送迎業務 ・iPadを使用した記録入力 など 定員10名の小規模デイサービスのため、ご利用者さま一人ひとりと丁寧に関わりながら働けます。 【月に数回、生活相談員業務をお願いします】 基本は介護職として勤務していただき、月に数回、勤務時間内で生活相談員業務や事務作業を担当していただきます。 ・ご利用者さま、ご家族からの相談対応 ・利用調整 ・契約業務 ・ケアマネジャー、関係機関との連携 ・担当者会議への参加 ・個別介護計画書の作成 ・書類作成 ・備品の発注 など 【生活相談員未経験歓迎】 生活相談員としての実務経験は問いません。最初から一人で生活相談員業務をお任せすることはありません。先輩職員のサポートのもと、相談対応や書類作成などを一つずつ覚えていただけます。「基本は介護職として働きながら、生活相談員の仕事も経験してみたい」という方にもおすすめです。 【土日祝休みOK・平日のみ勤務可能】 土曜日・祝日の勤務は必須ではありません。 土日祝休みで、平日のみ勤務することも可能です。 土曜日のみ・祝日のみの勤務も相談できます。 【週1日から勤務OK】 ・週1日～勤務可能 ・固定曜日勤務OK ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・週5日勤務も相談可能 ・希望休制度あり ・日勤のみ・夜勤なし ご家庭や子育て、プライベートに合わせて勤務日数・曜日をご相談いただけます。 【定員10名の小規模デイサービス】 一戸建て住宅を活用した家庭的で落ち着いたデイサービスです。少人数だからこそ、ご利用者さま一人ひとりの生活背景や想いを大切にしながら、きめ細やかなサービスを提供しています。 【車通勤OK】 車・バイク・自転車通勤可能です。 【幅広い年代が活躍中】 20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・生活相談員未経験歓迎 ・デイサービス未経験歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・子育て中の方も活躍中
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,520円 ~ 1,850円
- 備考：
【時給1,520円～】 ◎昇給あり（年1回） ◎交通費全額支給 【時給以外に支給される手当】 ・祝日手当：祝日に勤務した場合＋100円／時 ・リーダー手当：＋10,000円／月 ・セクションリーダー手当：＋30,000円／月 ・永年勤続表彰 ・SNS手当：＋200円／回（月2回上限） ・誕生月にクオカードプレゼント ・職員紹介手当 ・職務発明手当 ・慶弔見舞金制度 ※祝日の勤務は必須ではありません。 ※土日祝休み・平日のみ勤務も可能です。 ※車通勤可 ※試用期間3か月（雇用条件変更なし） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ※勤務時間・日数により法定どおり加入 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・車・バイク・自転車通勤可 ・扶養内勤務OK ・Wワーク・副業OK ・祝日に勤務した場合は時給＋100円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・職務発明手当 ・慶弔見舞金制度 ・外部研修手当制度 ・介護処遇改善加算手当 ・資格取得支援制度 【資格取得支援】 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験等に応じて資格取得を支援します。
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
日祝手当：100円 ~
備考：
・祝日手当て ＋100円／時
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
・新人研修 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。 ・法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ・月1回カンファレンス ・運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 育児支援あり
- 日・祝日給与UPあり
- 備考：
【働く環境】 ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 （ 車通勤についてはご相談ください。） ・ペーパードライバー研修※希望者制。 ・正社員登用制度 ・ＩCT活用。IPADで記録記入 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・病児保育室補助 ・動画配信 忘年会・暑中見舞い等、スタッフ向けに動画を配信。ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！豪華賞品を準備♪ ・健康促進イベント ウォーキングラリー 上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪ ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。 ・歓迎会・食事会等あり お子さんと一緒に参加可能です。（業務外イベントは全て任意参加）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:15 〜 17:15（休憩 60 分）
- 備考：
・週1日から勤務可能 ・土日祝休みOK・平日のみ勤務可能 ・固定曜日での勤務も可能です ・土曜日のみ・祝日のみの勤務も相談可能 ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・希望休制度あり ※土曜日・祝日の勤務は必須ではありません。 ※面接時に、ご希望の勤務日数・曜日をお伝えください。
勤務形態
- 週1日からOK
- 週2、3日からOK
- 20時までに退社可
- 19時までに退社可
- 18時までに退社可
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
備考：
ほぼなし - 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 休日制度：
シフト制、
4週8休、
4週9休以上、
週休2日、
週休3日、
完全週休2日、
土日祝休み、
日祝休み
- 備考：
勤務日調整可能 年末年始はお休みです（12月29日～1月3日） 年次有給休暇 希望休制度 会社が認めた日休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇
休暇
- 有給休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
デイサービスセンター陽と花
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
信頼できる仲間と支え合える職場。ICT化で職員の負担を軽減しています
季節ごとにレクリエーションを実施。利用者さまの笑顔が職員のやりがいです！
デイサービスセンター陽と花は庭付きの一戸建て住宅で、家庭的な雰囲気が特徴です。定員は10名と小規模で、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供することが可能。毎月施設内で話し合い、レクリエーションの内容を決定しています。たとえば、お正月には鏡開きを行っておしるこを提供。端午の節句やハロウィン、クリスマスなどのイベントも開催しています。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。
POINT
2
資格取得支援制度あり！ 無資格の方も介護職のキャリアをスタートできます
庭に植物を育てるスペースを設置。利用者さまと穏やかなひとときを共有できます
デイサービスセンター陽と花では、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。 入職後は、まず職場のルールや基礎的な知識についてのオリエンテーションを実施。その後は、OJTで実践的な介護スキルをレクチャーします。分からないことがあれば気軽に聞けるので、知識や技術を着実に身に付けていくことが可能。無資格未経験の方もプロの介護職として成長できるよう、サポートしています。 また、定期的に外部講師を招いた研修も実施。職員の要望や施設の状況にあわせた研修を行っており、独り立ち後も専門性を高められる環境です。 当法人では、資格取得支援制度を整えています。条件を満たす職員は、雇用形態を問わず介護職員初任者研修の受講に掛かった費用を全額補助。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用もサポートしています。無資格の方も介護職の一歩を踏み出しやすい会社です。
POINT
3
子育て支援制度を複数用意！ 育児と仕事を両立させやすい環境です
デイサービスセンター陽と花は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 シフトは、できる限り職員の希望にあわせて作成しています。たとえば、お休みの曜日を固定されている場合でも、“この週だけ子どもの行事があるので変更したい”といった相談が可能。また、日曜が固定でお休みなので、プライベートの予定を立てやすい環境です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、育休は通常お子さんが1歳になるまでですが、お子さんの1歳の誕生日を祝えるよう、「初めてのHappy Birthday休暇」を設けています。そのほか、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意。育児と仕事を両立させやすい会社です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんが運転に慣れるまで管理者が同行。プロによる研修も受講できます！
デイサービスセンター陽と花では、利用者さまの送迎を行っています。運転自体には慣れていても、送迎業務が初めての方・土地勘のない方・ワンボックスカーを運転したことのない方などは、不安を感じるかもしれません。 しかし、最初から新人さん一人で送迎をすることはないのでご安心ください。はじめは管理者が同乗し、まずは送迎ルートや送迎方法を覚えていただきます。 また、車の運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修も実施しています。新人さんが自信を持って送迎できるようになるまで、しっかりサポートしているので心配いりません。
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働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
ヘルパー・介護職管理職・マネージャー- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2011年5月
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
利用者さまに思いやりを持って接することができる職員ばかりです。職員同士で支え合っており、たしかな信頼関係を築いています。
職員と利用者さまに宝物のように大切にされる事業所を作ることが、管理者である私の目標です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
介護の仕事に取り組んでいると、ときにはとても悩んでしまうこともあります。しかし、いつでも職場の仲間が温かく支えてくれます。人の支えとなれる介護職にやりがいと誇りを感じながら、働いています。
その他
やりがい
自身で解決方法を見つけられずに、困ったり悲しんだりしている利用者さまやご家族さまのお手伝いができたときにやりがいを感じます。
職場の風景
デイサービスセンター陽と花の職場環境について
デイサービスセンター陽と花の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
48
歳
未経験
50
%
男女比
0
%
:
100
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
48
歳
未経験
50
%
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
デイサービスセンター陽と花の基本情報
事業所名
デイサービスセンター陽と花
所在地
〒2460025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4
交通情報
- 相鉄本線三ツ境駅 バス 8 分
- 相鉄いずみ野線いずみ野駅 バス 8 分
- 備考：
◆相鉄線 三ツ境駅 よりバスで8分 向原バス停下車 徒歩1分 神奈川中央交通 [境11]宮沢行 または、 神奈川中央交通 [い04]いずみ野駅行 ◆相鉄いずみ野線 いずみ野駅 よりバスで9分 向原バス停下車 徒歩1分 神奈川中央交通 [い04]三ツ境駅行
施設形態
休業日
- 年末年始は休み
備考：
１２月２９日～１月３日はお休みです。
施設情報
- デイサービスのため無
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
デイサービスのため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 定員：10 人
職員情報
- 全体
- 人数：9 名
- 平均年齢：48 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
- ヘルパー・介護職
- 人数：8 名
- 平均年齢：48 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/
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