求人公開日:2024/10/16

株式会社PRIMEVISION
リハビリデイサービス やしの木の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
給与 | 時給 1,500 円 〜 1,700 円 |
勤務地 | 兵庫県神戸市北区 |
職種 | 看護師・准看護師 |
配属先 | 施設 |
アクセスの良い立地。プライベートの時間を大切にしながら働ける職場です
リハビリデイサービスやしの木は、兵庫県神戸市にある介護施設です。有馬線 「北鈴蘭台」駅から徒歩約1分とアクセスしやすい場所にあり、定員は午前10名、午後10名の2部制。80代の方を中心に、70~90代まで約80名が登録しています。主に機能訓練に特化したデイサービスです。 当施設は、職員が自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。勤務日数は週2~3日から相談可能。働き方にも柔軟に対応しています。シフトは2週間ごとに提出しているため、家庭の都合や自分の用事に合わせて予定を組みやすいところが魅力。また、子どもや自分自身の体調不良、家族の通院の付き添いなどによる急な休みにも対応可能です。さらには、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
利用者様の機能訓練補助 利用者様の送迎
給与・賞与
給与
- 時給 1,500円 ~ 1,700円
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:20 〜 17:20(休憩 60 分)
勤務形態
- 残業ほぼなし
- 週2、3日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 休日制度:
土日祝休み、
シフト制、
有給消化率ほぼ100%
休暇
- 有休消化率 100 %
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
現場スタッフ紹介
50代前半
職種:
介護事務- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2023年
- 経験年数:介護事務 4年
転職について
入職した理由
以前は医療事務として働いていました。「介護の仕事もやってみたい」と思っていたときに、リハビリデイサービスやしの木で職員を募集していたことがきっかけで応募しました。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良く、雰囲気が良い職場だなと感じています。少人数で運営していますが、皆で協力して業務を行っているところが良いなと思いますね。家族やほかの職員が体調不良になり、急に休む場合も、「代わりに出るよ」と言ってくれる人がいるなど、周りに配慮ができる職員が多いです。また、利用者さまとの関係も良く、「頑張っているね」と声を掛けてもらうこともあります。ほかにも、責任者が明るくて話し掛けやすいので、上下関係を感じずフラットに接することができるのもいいですね。
おすすめの方、向いている人
リハビリデイサービスやしの木は、リハビリテーションを中心としたサービスを提供しています。トレーニングマシンを使用したり、バーを使って体を動かしたりしながら、利用者さまの運動機能を向上させることが目的です。そのため、 体を動かすことが好きな方に向いていると思います。ほかにも、利用者さまの前で体操したり、機械の説明をしたりすることがあるので、コミュニケーションをとることが好きな方にもおすすめの職場だと思いますね。
プライベートとの両立
希望休を取得しやすいところがうれしいです。ほかの職員と休みが重なった場合も、「ここは休みの人がいるから、私はこの日に移すね」と、職員同士で譲り合っています。子どもの学校行事などでどうしても休みが必要な職員には、優先して希望休を取れるよう配慮してくれるところもいいですね。
レバウェル編集局が取材しました!リハビリデイサービス やしの木の取材レポート
リハビリデイサービス やしの木で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
体操は先輩職員と一緒に練習。自信がつくまでしっかりとフォローします!
リハビリデイサービスやしの木は、新人職員が着実に業務に慣れていける体制づくりを行っています。入職後は、まず利用者さまの名前を覚えることからスタート。その後、徐々に人柄や性格などの情報を把握していくことで、利用者さまへの理解を深められます。職員の中には、利用者さまの席順をメモして、それぞれの特徴を覚えた人も。先輩職員から教えてもらう機会もあるため、周りのサポートを受けながら慣れていくことができます。 また、リハビリテーションに関する教育も丁寧に実施。まずはマニュアルを使用し、体操の順番を覚えることから始めていきます。その後、マニュアルを確認しながら先輩職員が動作の指導も行っていく流れです。新人職員は先輩職員の動きを見学しつつ、徐々に利用者さまの前で動けるように練習を重ねます。研修期間は3ヶ月ほどを想定していますが、それぞれのペースに合わせて柔軟に調整。自信を持って業務ができるようになるまで、先輩職員がしっかりとサポートするので安心してください。

機能訓練に特化している当施設。職員は声掛けを行いながら利用者さまをサポートします
POINT
2
業務内容
入浴と食事の介助なし。介護が未経験の方もチャレンジしやすい施設です
リハビリデイサービスやしの木は、介護の経験がない方も働きやすい職場です。当施設では、食事介助や入浴介助を行っていません。また、排泄介助は別の職員が担当するため、新人職員の負担は少なめです。主に担当してもらうのは、リハビリテーション業務の補助になります。当施設が行っているリハビリテーションの内容は、チェアエクササイズやマシン運動、下半身を動かす体操などさまざまです。新人職員は声出しを行ったり、利用者さまと一緒に体操を行ったりします。トレーニングについては、流れを覚えるまで丁寧に指導を行うので、少しずつ慣れていける環境です。 また、当施設では送迎業務も行っています。送迎用の車は、軽自動車のほか、ミニバンのステップワゴンを使用。大きな車の運転に自信がなければ、軽自動車の運転でも大丈夫です。送迎エリアは往復30分の範囲内で、職員1人あたり1日2~3回程度のときもあれば、4回になることも。今後は職員の負担を考慮し、送迎回数を調整したいと考えています。送迎業務に関しても、慣れるまで先輩職員がしっかりとフォローするので、介護職未経験の方もチャレンジしやすい職場です。

送迎中も、和やかな雰囲気で会話を楽しんでいます
POINT
3
職場の特徴
職員同士の関係性が良く、お互いを尊重し合いながら業務に励んでいます
リハビリデイサービスやしの木は、温かい雰囲気の中で働けるところが魅力です。利用者さまは、話好きで優しい方ばかり。新人職員がリハビリテーションの体操をしている際、動きを覚えている利用者さまから「次はこの動きだよ」と教えてもらうことも。職員を温かく見守ってくれる利用者さまが多いところも、当施設の自慢です。 また、職員同士の関係性の良さも働きやすさにつながっています。家庭の都合による突発的な休みが発生した場合は、出勤可能な職員が率先して対応。支え合う気持ちを大切にしている職員が多いところも魅力です。ほかにも、休憩時間に仲間同士で会話を楽しんだり、研修終了後は皆でご飯を食べに行ったりすることもあります。笑い声が絶えない明るく和やかな雰囲気の中、業務に取り組める職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
初めは先輩職員と同乗。ルートを覚えるまで2名体制で送迎します
リハビリデイサービスやしの木では、基本的に職員1人で複数の利用者さまを送迎します。ルートにもよりますが、軽自動車の場合は3名、ミニバンの場合は4名の利用者さまを乗せて運転することも。未経験の方は、安全に送迎できるか不安になるかもしれません。 しかし、当施設では必ず先輩職員が送迎のフォローに入るので安心してください。新人職員が送迎に慣れるまでは、職員を1名増員したシフトを作成。新人職員と先輩職員の2名体制で送迎を行えます。新人職員がルートを覚えられるまで、しっかりと先輩職員がサポートしますので、1人で不安を抱えなくても大丈夫です。
職場の風景
リハビリデイサービス やしの木の職場環境について
リハビリデイサービス やしの木の基本情報
事業所名
リハビリデイサービス やしの木(りはびりでいさーびすやしのき)
所在地
〒6516511
兵庫県神戸市北区若葉台4丁目8-11 北鈴駅前ビル2階
施設形態
法人情報
株式会社PRIMEVISION ( かぶしきがいしゃぷらいむびじょん )
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