【2026年10月更新】兵庫県 神戸市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】適寿訪問看護ステーションには、法人内の病院と連携しながら、在宅から入院まで切れ目のない支援を提供できる環境があります。運営元の医療法人社団康人会は、当事業所のほかにリハビリテーション病院・あんしんすこやかセンター・えがおの窓口を運営しています。病院で行われている、週2回の入退院支援会議には、当事業所管理者が参加し、利用者さまの情報を共有しています。利用者さまが入院した際は、主担当の職員が病棟へ足を運び、経過を直接チェックすることもできます。一貫したサポート体制を実現できる職場です。 当事業所では、在宅ならではの看護により、やりがいを感じられます。法人として「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げながら、サービスを提供。利用者さまの生活の場で介入ができることや、ご家族との関係構築まで携われることに、職員は喜びを感じています。利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添える点が魅力です。

【取材】適寿訪問看護ステーションには、法人内の病院と連携しながら、在宅から入院まで切れ目のない支援を提供できる環境があります。運営元の医療法人社団康人会は、当事業所のほかにリハビリテーション病院・あんしんすこやかセンター・えがおの窓口を運営しています。病院で行われている、週2回の入退院支援会議には、当事業所管理者が参加し、利用者さまの情報を共有しています。利用者さまが入院した際は、主担当の職員が病棟へ足を運び、経過を直接チェックすることもできます。一貫したサポート体制を実現できる職場です。 当事業所では、在宅ならではの看護により、やりがいを感じられます。法人として「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げながら、サービスを提供。利用者さまの生活の場で介入ができることや、ご家族との関係構築まで携われることに、職員は喜びを感じています。利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添える点が魅力です。

【取材】ハピネス訪問看護ステーション神戸北サテライトは、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境です。原則としてオンコール対応はなく、今後も任意の職員が担当する体制で運用予定。また、訪問の合間や外出先からでもタブレットやスマートフォンで記録を行えるほか、直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。残業はほとんど発生しておらず、プライベートの計画が立てやすい職場です。 そのほか、子育て中の職員に深い理解があることも特徴です。法人全体で子育て世代が多く、産休・育休の取得実績も豊富にあります。男性職員による育休の取得実績があるほか、お子さんの体調不良に伴う急な休みも、「お互いさま」と助け合える風土が根付いているのも魅力です。 さらに、正職員に向けた時短勤務の制度も用意しています。2つの勤務枠から自身の状況に合わせて選択でき、将来的なフルタイムへの復帰も可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して働き続けられます。

【取材】ハピネス訪問看護ステーションは、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境です。原則としてオンコール対応はなく、今後も任意の職員が担当する体制で運用予定。また、訪問の合間や外出先からでもタブレットやスマートフォンで記録を行えるほか、直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。残業はほとんど発生しておらず、プライベートの計画が立てやすい職場です。 そのほか、子育て中の職員に深い理解があることも特徴です。法人全体で子育て世代が多く、産休・育休の取得実績も豊富にあります。男性職員による育休の取得実績があるほか、お子さんの体調不良に伴う急な休みも、「お互いさま」と助け合える風土が根付いているのも魅力です。 さらに、正職員に向けた時短勤務の制度も用意しています。2つの勤務枠から自身の状況に合わせて選択でき、将来的なフルタイムへの復帰も可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して働き続けられます。

【取材】ハピネス訪問看護ステーション神戸中央サテライトは、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境です。原則としてオンコール対応はなく、今後も任意の職員が担当する体制で運用予定。また、訪問の合間や外出先からでもタブレットやスマートフォンで記録を行えるほか、直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。残業はほとんど発生しておらず、プライベートの計画が立てやすい職場です。 そのほか、子育て中の職員に深い理解があることも特徴です。法人全体で子育て世代が多く、産休・育休の取得実績も豊富にあります。男性職員による育休の取得実績があるほか、お子さんの体調不良に伴う急な休みも、「お互いさま」と助け合える風土が根付いているのも魅力です。 さらに、正職員に向けた時短勤務の制度も用意しています。2つの勤務枠から自身の状況に合わせて選択でき、将来的なフルタイムへの復帰も可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して働き続けられます。

【取材】ツクイ神戸訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】老人保健施設桃源の郷では、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けるよう、定時での退勤を推進しています。管理者が「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時で退勤する職員がほとんど。仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できることが魅力です。 夜勤の調整がスムーズなことも、当施設の特徴です。常勤の職員は月に5回から6回ほど夜勤に入りますが、夜勤専従の職員も在籍しており、急な体調不良で出勤が難しい場合もしっかりフォローできる体制です。 さらに、非常勤であれば勤務は日勤のみで夜勤に入ることはありません。自分らしいスタイルで仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できます。

【取材】老人保健施設桃源の郷では、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けるよう、定時での退勤を推進しています。管理者が「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時で退勤する職員がほとんど。仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できることが魅力です。 夜勤の調整がスムーズなことも、当施設の特徴です。常勤の職員は月に5回から6回ほど夜勤に入りますが、夜勤専従の職員も在籍しており、急な体調不良で出勤が難しい場合もしっかりフォローできる体制です。 さらに、非常勤であれば勤務は日勤のみで夜勤に入ることはありません。自分らしいスタイルで仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できます。

【取材】老人保健施設桃源の郷では、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けるよう、定時での退勤を推進しています。管理者が「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時で退勤する職員がほとんど。仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できることが魅力です。 夜勤の調整がスムーズなことも、当施設の特徴です。常勤の職員は月に5回から6回ほど夜勤に入りますが、夜勤専従の職員も在籍しており、急な体調不良で出勤が難しい場合もしっかりフォローできる体制です。 さらに、非常勤であれば勤務は日勤のみで夜勤に入ることはありません。自分らしいスタイルで仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できます。

【取材】訪問看護ステーションら・ら・らは予防看護に力を入れていることもあり、サービス導入の難しいお客さまへのサービスの支援のための訪問も多くご依頼いただいています。訪問は基本的に担当制ですが、訪問回数の多いお客さまは、複数のスタッフで担当しています。 当ステーションのお客さまは、ほとんどの方がお話好きです。そのため、訪問したときには真剣にお話を聞き、お客さまに明るい気持ちで過ごしていただけるよう心掛けています。「明るく優しい気持ちで接することができるスタッフは、コミュニケーションを重ねていく中でお客さまの気持ちを前向きにできる」と当ステーションは考えています。お客さまが、どのような気持ちを抱えているのか、どのような考えをお持ちなのかを会話や表情などから読み取ることが得意な方は、強みを活かして働けるはずです。 また、当ステーションは、訪問看護でのキャリアアップを全面的にサポートします。管理者を目指したい方には、代表が管理業務についてマンツーマンで指導します。キャリアアップへの意欲がある方は、ぜひ当ステーションをリーダーとして盛り上げてください。頼れる存在がいるため、安心して力を伸ばしていけます。

【取材】訪問看護ステーションら・ら・らは予防看護に力を入れていることもあり、サービス導入の難しいお客さまへのサービスの支援のための訪問も多くご依頼いただいています。訪問は基本的に担当制ですが、訪問回数の多いお客さまは、複数のスタッフで担当しています。 当ステーションのお客さまは、ほとんどの方がお話好きです。そのため、訪問したときには真剣にお話を聞き、お客さまに明るい気持ちで過ごしていただけるよう心掛けています。「明るく優しい気持ちで接することができるスタッフは、コミュニケーションを重ねていく中でお客さまの気持ちを前向きにできる」と当ステーションは考えています。お客さまが、どのような気持ちを抱えているのか、どのような考えをお持ちなのかを会話や表情などから読み取ることが得意な方は、強みを活かして働けるはずです。 また、当ステーションは、訪問看護でのキャリアアップを全面的にサポートします。管理者を目指したい方には、代表が管理業務についてマンツーマンで指導します。キャリアアップへの意欲がある方は、ぜひ当ステーションをリーダーとして盛り上げてください。頼れる存在がいるため、安心して力を伸ばしていけます。

【取材】ボーテスキンクリニックの魅力は、職員同士の仲が良く、コミュニケーションをとりやすい職場環境があることです。和気あいあいとした協調性のある雰囲気の中で、全職員が一丸となって患者さまに対応しています。職員同士で一緒にお昼ご飯を食べたり、プライベートの話もしたりするほど打ち解けた関係です。もちろん、業務上の相談もしやすい環境。「どうすれば技術を向上できるか」「患者さまに分かりやすく商品説明するにはどうすればいいか」など、些細なことも話し合うことができます。 フラットな関係性を構築できていることもあり、職員が意見を言いやすい風通しの良さも当クリニックの魅力。「お客さまのことを考えてこんなキャンペーンを実施したい」といったサービスに関することから、美容手当の内容に関する要望まで、何でも気軽に話せるところが強みです。新人さんの意見も積極的に反映しているので、職員は自分のやりたいことを提案し、実現していけます。

【取材】適寿リハビリテーション病院では、法人として患者さまの医療から暮らしまでをトータルサポートしています。運営元の医療法人社団康人会は、地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟、訪問看護ステーション、えがおの窓口、あんしんすこやかセンター、訪問診療などさまざまなサービスを展開。地域にお住まいの方の幅広いニーズに対応可能です。地域に密着しながら、包括的なケアを提供できます。 また、患者さまの人生の伴走者として深く関われることも魅力です。当院は、「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げ、治療だけでなく「退院後の生活を作る」ことを重視しています。患者さまが望む生活の実現に向けて、ご本人の意向をカンファレンスで共有しながら医師と密に話し合い、看護方針を決定。一人ひとりに真摯に向き合っている結果、患者さまやケアマネジャーから「困ったときは適寿さん」と頼られる存在になっています。患者さまの人生に寄り添う看護を実現できる職場です。

【取材】適寿リハビリテーション病院では、法人として患者さまの医療から暮らしまでをトータルサポートしています。運営元の医療法人社団康人会は、地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟、訪問看護ステーション、えがおの窓口、あんしんすこやかセンター、訪問診療などさまざまなサービスを展開。地域にお住まいの方の幅広いニーズに対応可能です。地域に密着しながら、包括的なケアを提供できます。 また、患者さまの人生の伴走者として深く関われることも魅力です。当院は、「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げ、治療だけでなく「退院後の生活を作る」ことを重視しています。患者さまが望む生活の実現に向けて、ご本人の意向をカンファレンスで共有しながら医師と密に話し合い、看護方針を決定。一人ひとりに真摯に向き合っている結果、患者さまやケアマネジャーから「困ったときは適寿さん」と頼られる存在になっています。患者さまの人生に寄り添う看護を実現できる職場です。

【取材】適寿リハビリテーション病院では、法人として患者さまの医療から暮らしまでをトータルサポートしています。運営元の医療法人社団康人会は、地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟、訪問看護ステーション、えがおの窓口、あんしんすこやかセンター、訪問診療などさまざまなサービスを展開。地域にお住まいの方の幅広いニーズに対応可能です。地域に密着しながら、包括的なケアを提供できます。 また、患者さまの人生の伴走者として深く関われることも魅力です。当院は、「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げ、治療だけでなく「退院後の生活を作る」ことを重視しています。患者さまが望む生活の実現に向けて、ご本人の意向をカンファレンスで共有しながら医師と密に話し合い、看護方針を決定。一人ひとりに真摯に向き合っている結果、患者さまやケアマネジャーから「困ったときは適寿さん」と頼られる存在になっています。患者さまの人生に寄り添う看護を実現できる職場です。