アロハナースステーションは、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。時短勤務が可能なことはもちろん、フレックス制も導入している当事業所。1ヶ月で定められている勤務時間に相違がなければOKなので、勤務時間を都合によって調整しやすいことが魅力です。たとえば、もし残業が発生したとしても、その分、別日に早く退勤できます。 また、有休は15分単位で取得可能。取得率も100%で、休みを取りにくいということはありません。一人ひとりに合った働き方ができるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心感を持って働けます。 当事業所では事務作業も効率的にできるよう、環境を整えています。職員にはiPadを支給しているため、記録は訪問の合間に作業可能です。報告書も紙ではなくExcelを使用して作成できるようにしています。 さらに、当事業所には事務スタッフが在籍しており、電話対応や社外に発送する書類の封入作業などを専門職が行うことはありません。専門職員が自分の仕事に専念できる環境です。 大きな負担を抱えることなく働けるので疲れが溜まりにくく、プライベートもさらに充実させられるはずです。

訪問介護と居宅介護支援も併設しており、連携がばっちりです

アロハナースステーションでは、訪問経験が30年以上ある当法人の社長が新人さんへの指導を行います。最初の約1ヶ月間は、同行訪問をじっくりと実施するため、訪問未経験の方も安心です。また、週1回のランチミーティングでは、みんなでお弁当を食べながら一つの事例に対してディスカッションをしています。ほかの職員と意見交換することで視野を広げることができ、さらなる学びに繋がります。 当事業所では研修制度も充実しており、社外の研修に参加できたり、それぞれの自宅でeラーニング研修を受講できたりと、学習の機会が豊富です。研修費用は事業所負担のため、金銭面の心配は必要ありません。 さらに、当事業所独自の動画研修も用意しており、リハビリについてや認知症の方との会話の仕方など、さまざまなテーマを学習できます。1つの動画は約5分間と短めなので、訪問の合間などの隙間時間でスキルアップが可能。動画を視聴すればその分給与に反映される仕組みなので、知識の取得と給料アップを同時に叶えられることが魅力です。

アロハナースステーションでは、職員それぞれの訪問件数やその内容を点数化し、それに応じた手当を支給するという仕組みで頑張りを還元している会社です。頑張ったぶんだけ給料に直結するので、高いモチベーションを維持しながら働けます。 また、当事業所には定年がありません。車を運転してご自宅に訪問し、元気に仕事ができるうちはいつまでも働き続けられます。訪問看護の仕事を長く続けていきたいとお考えの方にとって、最適な職場です。 他事業所との連携が抜群なことも、当事業所の大きな魅力です。 当法人は当事業所のほかにも、ヘルパーステーションやケアマネジメントセンターを運営しており、3事業所を1フロアに併設することで、連携の取りやすさを実現しています。 グループLINEを活用して職員同士でこまめな情報共有も行いながら、利用者さまに満足していただけるサービスの提供を目指している当事業所。利用者さまに対し、多角的な支援を行いたいとお考えの方にとって、最適な環境です。