一般社団法人ノーワン
GHノーワンの生活支援員求人 ( 正社員 )

GHノーワンでは、1ヶ月間ほど研修の期間を設けており、介護の未経験者でも安心して仕事を始められます。先輩がマンツーマンで指導しながら、まずは1週間を目安に現場へ慣れていけるように教育を実施。利用者さまとの関わり方や仕事をするうえで大切なことをお伝えしていきます。また、新人職員が多角的な視点を学べるように教育担当をあえて固定せず、皆で教えていく体制です。マンツーマンのOJTを通して、さまざまな先輩職員の支援方法を吸収できます。 くわえて、当施設では制度に伴った内部研修を実施しています。休みで参加できない職員には書面で内容を共有し、どの職員も理解を深められる体制です。外部研修や資格取得の費用も全額補助しており、希望制で福祉の展示会や講演会に参加した職員も。サービス管理責任者をはじめ、経験に応じた資格取得も支援しているため、職員は働きながら業務に必要な知識の補填やスキルアップのための勉強ができます。

自然豊かな環境で、のびのびとした雰囲気のもと働けます

GHノーワンでは、利用者さまとの対話を通して、気持ちや状況を読み取ることを大切にしています。利用者さまは軽度の障がいがある方が多く、コミュニケーションをしっかり取れる方がほとんど。お祭りや障がい者野球、買いたいものなど何気ない会話を通して、まるで親子のように利用者さまと関われます。 また、利用者さま同士が調和を取れるように、職員が間に入って調整することも。利用者さまがほかの利用者さまに対して感じていることを汲み取り、伝え方を工夫しながら皆が気持ちよく過ごせるように調整しています。実際に、利用者さま同士の関係性は良好で、友達のように毎朝散歩に出かける方もいるほどです。利用者さまへの関わりを通して、全員が楽しく過ごせるような環境づくりに貢献できます。

利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、家庭的な空間をつくっています

GHノーワンでは、職員間で普段から自分の子どもの話や世間話などコミュニケーションを活発に取っています。半年に1回ほど希望制のご飯会を開催し、職員間で定期的に交流する機会も確保。職員の仲が良好で、気軽に何でも話しやすい雰囲気です。 当施設では、引き継ぎも欠かさずに行っています。日報で引き継ぎ票を記入するほか、電話やLINEWORKSで利用者さまの情報をリアルタイムに周知することで、しっかり情報共有を実施。職員が気兼ねなく連絡できるよう、管理者のスケジュールを確認できる体制にもしています。管理者やほかの職員と連携を取りやすいため、安心して働ける点も魅力です。

利用者も職員も心地よく過ごせるような、清潔感溢れる設備を整えています