株式会社健康サポートセンター
だんだんホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

だんだんホームでは、仕事とプライベートを両立できます。残業は、緊急対応が必要なときに発生する程度。通常業務で残業になることはほぼなく、基本的には定時で退勤可能です。退勤後の予定が立てやすいため、自分の時間を大切にできます。 また、有給休暇が取得しやすいことも当施設の魅力です。誰かが休むときには、「お互いさま」の気持ちでほかの職員がフォローに入っています。有給休暇と公休を組み合わせて連休を取得することも可能。心身を十分に休め、リフレッシュしながら仕事に励めます。 当法人には、産休・育休から復帰した職員が多数。男性が育休を取得した実績もあります。職場全体に育児への理解があるため、子どもの発熱で突発的な休みが必要なときも安心です。ライフステージの変化があっても、長く勤め続けられます。

だんだんホームでは、現場で働く職員の意見を尊重しています。当法人の代表は、運営する施設を日々訪問。職員の意見をヒアリングし、職場環境の改善に取り組んでいます。上層部に対して、相談や提案をしやすい環境です。 また、落ち着いた雰囲気のなかで働けることも、当施設で働く魅力です。入居者さまはご自身のお部屋で過ごされることが多く、レクリエーションを施設内で行うことはほぼありません。加えて、入居者さまの半数以上が、併設のデイサービスや外部の訪問介護サービスを併用。職員と入居者さまは、お互いに干渉し過ぎない適度な距離感を保てます。 職員の業務は、掃除や食事の提供、バイタル測定など。そのほか、排泄介助や食事介助といった介護サービスも提供しています。「決まった業務を終えるために時間に追われる」という場面が比較的少なめなので、焦らず目の前の仕事に取り組めるはずです。

だんだんホームでは、充実した教育体制を整えています。入職後は、業務の流れを覚えるためにOJTからスタート。新人さんが自信を持てるようになるまで、先輩職員が横に付いて丁寧に指導を行います。1ヶ月ほどかけて日中の業務に慣れたあとは、先輩職員と2名体制で夜勤に挑戦。2・3回程度のOJTを経て、独り立ちを目指します。新人さんは、研修期間を通して着実に介護スキルを身に付けることが可能。未経験の方もスムーズに働き始められる環境です。 また、成長意欲のある方にはキャリアアップの機会を用意しています。職員の評価は、本人の自己評価と管理者による他者評価の2つから総合的に判断。実績が認められた職員は、管理者を目指したり、新規の事業に携わったりすることができます。向上心やモチベーションを維持しながら働ける職場です。