メディケアホーム久方では、残業がほとんど発生しません。第3金曜日だけは会議があるのでその日だけ出勤と残業1時間が必須となりますが、それ以外の日は基本的に定時で帰れます。介護記録をiPadで簡単に入力できることが、業務時間が短縮できている理由の一つ。記録時間についてもきっちりケアの時間内に確保されているので、よほどのことがない限り定時で退勤可能です。 また、子育て中のスタッフなども予定が組みやすいよう、ひと月に3回の希望休みはほぼ実現できるよう配慮しています。 当施設では早番や遅番、GWや年末年始などの大型連休中に出勤してくれるスタッフに手当を支給しています。早番・遅番手当は一回につき500円、大型連休の際の手当は7,000円です。当施設の入居者さまのためにがんばってくれているスタッフを、きちんとねぎらえるよう心掛けています。

手書きだと時間が掛かる介護記録の記入は、タブレットを使ってスムーズに行なえます

メディケアホーム久方は、運営母体が倉橋クリニックということもあり、介護だけではなく医療サポートにも強みを持っています。医師の訪問が週3回あり、看護師は24時間常駐しているので、平均要介護度が4.5と比較的重度の入居者さまが多い中でも安心して働くことができます。 当施設には胃ろうや経鼻経管栄養で栄養を取られていたり、頻繁に発熱されたりする方が多数入居されています。そうした医療依存度の高い入居者さまへの対処や報告の仕方など、医療に特化しているからこそ磨けるスキルがあるというのも当施設で働く魅力の一つ。医療に特化した高い介護技術を身に付けたい方におすすめの職場です。

倉橋クリニックの医師や常駐の看護師と連携して業務に取り組みます

メディケアホーム久方では、スタッフの資格取得支援を実施。関連する費用を当施設で全額負担することで、スタッフのスキルアップを後押しします。また、当日は公休ではなく出勤扱いとしているので、研修のためにお休みを消費する必要はありません。なかでも「喀痰吸引等研修」は、医療依存度が高めの入居者さまが多い当施設で活かせる資格ということもあり、スタッフ全員に研修に行って学んでもらっています。 当施設では未経験者も採用しており、実際未経験で入職したスタッフがたくさん働いています。入職したての間は先輩スタッフがついて指導やフォローを行うので安心です。慣れる秘訣はとにかく一緒にたくさんの経験を積んでいくこと。万が一対応につまずいてしまうことがあっても、前向きに取り組むことができれば問題ありません。

当施設では資格取得費用は全額助成。スタッフのモチベーション向上に繋げています