ゼロイチ在宅クリニックの医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

スマートフォンを内線化し、掛かってくる電話にその場で対応できるようにしています

ゼロイチ在宅クリニックには、職員が仕事と私生活のバランスを保ちながら働ける環境が整っています。年間休日は120日以上と多めで、基本的に土曜日と日曜日はお休みです。祝日に出勤した場合は代休を取る体制を完備しています。また、有休はほぼ希望どおりに取得でき、事前に相談したうえで土日とあわせて連休希望を出すことも可能です。休みをしっかり確保できるため、プライベートの充実が叶います。 また、シフト調整についても柔軟に対応しているため育児中の方も働きやすい職場です。当事業所では、学校行事やお子さまの急な発熱など家庭の事情を優先する風土が根付いています。ライフステージに変化があっても長く働き続けやすい点が魅力です。 当事業所は、職員の業務負担を軽減するためにICT化を推進しています。1人に1台スマートフォンとパソコンを貸与し、訪問診療先でも事務作業ができるように設定。結果、事務所に戻ってから行う業務が減り、残業時間を月10時間に抑えています。同時に、事務作業の負担を減らすために書類やカルテのペーパーレス化を実施。効率的に業務に取り組める体制です。

職種に関わらず連携力が抜群。チームワークを大切にして働ける事業所です

ゼロイチ在宅クリニックの魅力は、職員同士の仲が良好で円滑に業務に取り組める点です。当事業所には約4名の職員が在籍。皆、仕事に真摯に向き合うプロフェッショナルな職員ばかりです。他職種であってもお互いの専門性を理解し、尊重する関係性を築いています。 職員間で会話する機会も多く、休日に起きたことや最近観た映画の話といったプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。患者さまの対応や外部からの問い合わせについてなど、業務に関する話し合いも頻繁に行っています。何でも話しやすい雰囲気があるため、仕事の相談も打ち明けやすい職場環境です。 仕事に取り組むうえで細かな規定が少なく、自由度の高い働き方ができることも当事業所の特徴。業務の進め方や効率化の方法を自分で考えながら主体性を持って仕事に従事できます。院長と職員の距離が近いため、いざというときに意見や要望が伝えやすい点ものびのびと働ける理由の一つです。

エコーインストラクターの院長から技術を学び、現場で実技に挑戦する機会もあります

ゼロイチ在宅クリニックには、訪問診療が未経験の方であっても着実にスキルアップできる教育体制があります。入職後は先輩職員に同行し、OJTで経験を積んでいく方針。普段の訪問は2名で行いますが、研修中は新入職員が加わる3名体制です。約1ヶ月かけて業務を覚えて独り立ちを目指します。また、当事業所では実践と合わせて座学も実施。在宅医療のテキストを用いて基礎知識を補えるよう徹底しています。加えてマニュアルも完備し、職員がいつでも業務の詳細を確認できるよう工夫している点も特徴です。同行の流れや処方箋の処理方法、物品の管理など業務を網羅した内容で、自身の復習に役立てられます。 働きながら知識をアップデートしていける体制があることも当事業所の強みです。治療の新しいガイドラインが出たときには、院長が最新情報を職員にしっかりと共有。日々の業務のなかでも、不明点があれば院長にいつでも質問でき、多様な症例の知識を深めていけます。