セントケア神奈川株式会社
セントケア看護小規模おおののヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

セントケア看護小規模おおのは、丁寧なフォロー体制のもと、新人職員が着実に成長できる職場です。入職後はまず、施設内で行う通いや泊まりの業務からスタート。先輩職員のサポートを受けながら、仕事の流れや雰囲気に少しずつ慣れていけます。 施設内の業務に十分慣れて自信が付いたタイミングで、訪問ケアへ移行。最初は先輩が同行し、移動ルートや駐車場所、マナーまで細やかに指導します。同行回数は個人のペースに合わせて調整したり、不安がある方は施設内ケアを中心に担当したりするなど、無理のない働き方が選べます。 また、職員の学びを深める機会を用意している点も当事業所の特徴です。メーカー担当者を招いた説明会や病院との勉強会を随時実施しているほか、法人全体の研修を通して多職種とともに知識をアップデートできます。日々進化する在宅医療に触れながら、看護師としての専門性を高めていける場所です。

セントケア看護小規模おおのは、職員がプライベートを大切にしながら働ける職場です。施設内には複数名の職員が常駐しており、急な欠員が出てもチームでスムーズにカバーし合えます。有給休暇の消化率も良好で、なかには連休を取って旅行を楽しむ職員も。また、手書きの記録業務は声を掛け合って時間内に終わらせるよう工夫をしており、残業はほとんど発生しません。仕事と私生活にメリハリをつけながら、自分らしく働き続けられます。 オンコールの負担を減らしていることも、当事業所の働きやすさの理由の一つです。利用者さまの状態に合わせた「先回りの対応」を重視。体調に不安がある場合は事前に泊まりや通いへ切り替えるため、夜間の緊急呼び出しが少なく、待機中の不安を抑えています。 さらに、子育て世代の職員に対しては、最長約3年間取得できる育児休業制度がある点もメリット。現場では、子育て中の方から育児が一段落した世代まで多様な職員が活躍しています。ライフステージが変化しても、腰を据えてキャリアを築きやすい環境です。

セントケア看護小規模おおのの魅力は、多職種がワンチームとなって助け合える点です。施設内には専属のケアマネジャーをはじめ、看護師や介護士が集まり、それぞれの強みを活かした支援を行っています。医療処置が必要な場面では、看護師が即座に対応。一方、看護師が処置に集中している時間は、介護士が周囲の状況に気を配り、スムーズな運営を支えています。職種の壁を越えて互いを思いやりフォローし合えるため、気持ち良く働ける職場です。 また、24時間・365日稼働する現場だからこそ、コミュニケーションと情報共有を大切にしています。リーダー間の申し送りや共有ノートを活用し、分からないことをそのままにしない仕組みを構築。所長を中心に日ごろから明るい空気感を意識しており、質問や相談もしやすい雰囲気づくりを心掛けています。いつも近くに頼れる仲間がいるため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。不安や疑問をその都度解消しながら、伸び伸びと活躍できます。