株式会社ハッピーライフ
訪問看護ステーション ハッピーライフの作業療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション ハッピーライフでは、訪問業務が未経験の方も安心して成長できる教育体制を整えています。OJTでは元教員の看護師がプリセプターとなり、目標シートを用いながら、個人の成長度合いに合わせて段階的に指導。入職後、約半年間の試用期間はオンコール対応がなく、基本業務の習得に集中できる体制です。また、同行訪問の期間や回数に制限は設けておらず、本人が納得できるまで先輩が付き添います。独り立ちの際も、いきなり新規の利用者さまを1人で任せることはなく、同行実績のある方から引き継ぐため安心です。 さらに、職員は支給されたスマートフォンやタブレットで、訪問看護の総合的な知識を無料で学べるオンライン教材をいつでも利用可能です。入職後の約半年間は管理者による月1回ほどの定期面談もあり、日ごろは言いづらい悩みごとも気軽に相談できます。現場での実践的な指導と、自身のペースで学べるオンライン教材で、着実にスキルアップしていける環境です。

訪問看護ステーション ハッピーライフでは、一人ひとりのライフスタイルに合わせて無理なく働けます。正職員の休日は、固定の曜日を休む「完全週休2日制」と、シフト制で月2日まで希望休を申請できる「月10日休み」の2パターンから選べる点が特徴。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、お子さんの懇談会で1時間ほど中抜けするといった柔軟な活用も可能です。体調不良による突発的な休みも、管理者が中心となって調整し、チームでカバーし合う体制があります。 さらに、支給されるスマートフォンやタブレットを使ってスムーズに記録業務が行えるため、事務作業による残業はほぼありません。移動用の社用車やバイク、自転車も各自に貸与され、自宅で保管できるため、事業所に寄らずに直行直帰が可能な点も魅力です。仕事とプライベートを両立させながら、長く安心して働き続けられます。

訪問看護ステーション ハッピーライフでは、担当制でありながらも、チーム全体で支え合う体制を整えています。日々の細かな気づきや利用者さまの状況変化は、チャットツールで共有し、常にチームで情報を把握できる体制です。また、週に2回ほどの定例会議を実施。職種を越えてケアの方向性を統一したり、看護師同士で悩んでいる事例を相談し合ったりしています。 また、事業所内だけでなく、法人内の連携も活発です。系列の「ハッピーライフケアプランセンター」が隣接しており、何かあればすぐに利用者さまの様子をケアマネジャーに報告・連絡・相談できる心強い環境。月1回ほどの法人全体の会議では、各事業所の方針共有はもちろん、業務外のことも話せるフラットな雰囲気です。職員同士で密に連携しながら、チーム一丸となってより良いケアを追求していけます。