株式会社アキーズ
リール訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

リール訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎は、充実した教育体制を整えています。入職後は、先輩との同行訪問からスタートし、業務の流れをじっくりと掴んでいける仕組みです。プリセプター制度により指導やフォローを担当する先輩がいるため、常に相談しやすい点も魅力。また、事業所のデスクは、先輩が新人さんを囲むように配置していることも工夫の一つです。新人さんでも気軽に周囲に声を掛けやすく、疑問を解消しながら着実に成長していけます。 当事業所は、スキルアップ支援も多数用意しています。訪問看護が未経験の方には、熟練のアドバイザーによる座学研修の機会を提供。「訪問看護とは」といった基礎から、「ターミナルケア」・「医療接遇」に関することまで内容はさまざまです。さらに、「精神科訪問看護の資格取得研修」や「訪問看護入門研修」といったeラーニングを導入しているほか、外部講師を招いた講習会も適宜開催しています。また、ラダーに沿ったキャリアパス制度も整備。仲間や利用者さまを大事にする姿勢と向上心、臨機応変な対応力を磨くことで昇進を目指すことも可能です。専門知識を身に付けながら、理想のキャリア形成を叶えられます。

過去にはエンゼルケアについて学んだことも。幅広い知識を身につけられます

リール訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎は、事業所名の由来である「笑う」を合言葉に、職種の垣根なく助け合う風土を築いています。事業所名の「リール」は、フランス語で「笑う」を意味する言葉です。利用者さまが笑顔で当たり前の暮らしができるよう、心を込めてお手伝いすることが当事業所のモットー。20代からベテランまでと幅広い世代の看護師・リハビリ職が計約17名活躍しており、お互いににこやかに声を掛け合っています。職場はいつも活気に溢れた明るい雰囲気があり、新人さんにとっても馴染みやすい温かな環境が魅力です。 日々の業務では、利用者さまの力になれていると実感できる場面が多く、スタッフのやりがいにつながっています。利用者さまやご家族から、「あなたの顔を見ると安心します」「本当に助かっているよ」といった感謝の言葉を直接いただくことも。私たちが提供するサポートによって、利用者さまがご自宅で徐々に笑顔を取り戻していく姿を間近で見守れることは、訪問看護の仕事ならではの喜びです。利用者さまに寄り添った丁寧なケアを積み重ねていく中で、専門職としての確かな手応えを感じながら働けます。

職種間の垣根を越えた連携が強み！　チームで支え合う風土があります

リール訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎は、オンコール対応の負担軽減に注力しています。ファーストコールとセカンドコールの2台体制を構築している点が特徴です。セカンドコールは、ファーストコールに連絡が通じない時に連絡が来ます。ファーストコールを持つ回数は月に4～5回ほど。実際に緊急出動が必要になったとしても、事業所全体で月に1～2回程度の頻度です。新人さんは業務に慣れてきたタイミングでセカンドコールから担当し、ファーストコールは先輩が受け持ちます。困ったときはすぐに先輩に相談できるので安心です。その後は徐々に平日のファーストコールも担い、段階を踏んで休日の対応も覚えていく流れ。段階を踏みながら、無理なくオンコール対応を習得できる環境です。 また、当事業所は、スタッフの頑張りを正当に評価し還元する仕組みも整備しています。オンコール対応による緊急出動に対しては、1件ごとに手当を支給する方針。さらに、月の訪問時間数が基準を上回った分は、超えた時間数に応じたインセンティブも用意しています。日々の努力が目に見える形で実を結ぶため、モチベーションを高く保って仕事に取り組める体制です。

個別デスクで集中できる環境。新人の方もすぐに馴染める配置です