看護師・准看護師 神奈川県 茅ヶ崎市 正社員の求人

【取材】訪問看護そよかぜは、残業が少なく、メリハリをつけた働き方ができる職場です。年間休日数は120日以上で、自分の時間をしっかり確保できる環境です。また、家庭の状況に合わせ、時短勤務で働くことも可能。子育て世代の職員も、無理なく仕事と両立ができます。 当事業所では、職員の働きやすさを重視し、業務の効率化に注力しています。職員との情報共有はSNSアプリを使用しており、利用者さまの状況や連絡事項をいつでも共有できます。記録業務はICTを導入し、ペーパーレス化を促進。無駄な作業を減らし、残業発生を防いでいます。プライベートを充実させながら働ける環境です。 また当事業所は、福利厚生が充実していることも魅力です。マイカーで通勤する職員には、駐車場の料金の一部を補助しています。また、社会保険に加入している職員を対象に、子育て支援として子ども一人につき手当を支給。そのほか、全職員に被服費を年単位で負担しており、衣服を購入する際に自由に使用可能です。

【取材】特別養護老人ホーム　湘南ベルサイドは、研修制度が充実しています。すべての入職者にウェルカム研修を実施。自分の配属先とは異なる施設形態の業務を見学・体験できる研修を行います。ウェルカム研修は、部署ごとに1日～2日ずつ、全部で4日～5日ほど掛けて実施。利用者さまとのコミュニケーションやお茶くみなどに対応します。介護が未経験でも研修を通して現場に慣れていけるため、安心です。 また、当事業所では社外研修への参加を応援しています。接遇研修など、業務に関係する研修へ参加可能。基本的に、研修費用は法人が全額負担しています。働きながら知識を深められる環境です。 当事業所は、新人職員のサポート体制が万全です。まずはOJTからスタートし、新人職員の経験や手技を考慮して、研修期間を決定しています。さらに、資格取得の支援制度も用意。介護福祉士実務者研修の資格を、通常よりも割安で取得できます。経験の有無に関わらず、スキルアップしたい方におすすめです。