社会福祉法人緑の会
いずみ園の生活支援員求人 ( 正社員 )

いずみ園は、スタッフが一丸となってご利用者さまを支える、チームワークの良さと温かい風土が魅力です。穏やかで優しいスタッフが多く、職場内は和やかな雰囲気に包まれています。日々の会話はケアに関する話題が中心。ご利用者さまの支援を真ん中に置いた対話が、スムーズな連携を生み出しています。困ったときもすぐに助けを求められる、風通しの良い職場環境です。 また、抜群のチームワークは、業務の進め方にも表れています。行事は担当制ですが、決して1人に任せきりにすることはありません。毎年恒例の行事であれば前任者がマンツーマンで丁寧に指導。運動会や野球盤などスタッフの発案で実現した新しい企画も、周囲と相談しながら形にしていけます。イベントの成功やご利用者さまの楽しそうな表情をチーム全員で分かち合える喜びを感じながら働けるはずです。

1992年に開設！　穏やかな雰囲気のなかで、地域に根ざした支援を続けています

いずみ園では、スタッフが主体となり、「どうすればご利用者さまに喜んでいただけるか」を大切にした支援を行っています。月に1回ほど開かれる正職員会議では、「いずみ園喫茶」や節分行事など、さまざまな企画を提案可能。スタッフ自身も楽しみながら、ご利用者さまの笑顔のために考え、実践している職場です。 また、ご利用者さまの主体性を尊重し、その思いを汲み取って実現させるサポートにも注力。独自の取り組みである「仲間の会」もその一つで、役員に選ばれたご利用者さまとスタッフが協力して企画を立案します。これまでにご利用者さま発案のビンゴ大会や宝探し、クイズ大会などを開催しました。役員の方が一生懸命に企画を考えてくれる姿や、イベントを楽しむ表情を間近で見られることが、この仕事ならではのやりがいにつながっています。

ご利用者さまの「やりたい」が形に！　アイデアを活かして活躍できる職場です

いずみ園では、障がい福祉の仕事が初めての方も安心して始められる、丁寧な指導体制を整えています。シフトで重なる正職員が1人つき、仕事の流れを基本からマンツーマンでレクチャー。まずはご利用者さまの名前を覚えることから始め、水分補給やトイレ介助など、段階的に業務を習得していきます。経験者は約1ヶ月、未経験者は3ヶ月から半年ほどで独り立ちを目指せる環境です。個人のペースに合わせてじっくり見守るので、安心感をもって仕事に慣れていけます。 また、障がい福祉の専門性を高め続けられる機会も豊富です。3ヶ月に1回程度、介助方法の認識を揃える場を設定。個別支援計画の共有や意見交換、介助方法の確認を行い、職員の足並みを揃えています。どうすればご利用者さまに最適な支援ができるかを常に考えている職場です。 外部研修への参加も推奨しており、摂食嚥下やアンガーマネジメントなど、支援に役立つ学びを法人がバックアップしてくれるのもうれしいポイント。働きながらも、着実にスキルアップしていけます。

季節ごとの楽しいイベントを開催しており、ご利用者さまと豊かな毎日を過ごせます