あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
有限会社カインド・マネージ
カインド・ナーサリー牧の原第2園の求人情報
千葉県印西市 / 印西牧の原駅
小規模保育所
新しい仲間も馴染みやすい雰囲気。気兼ねなく意見を言える温かい保育園です
カインド・ナーサリー牧の原第2園は、印西市牧の原にある定員19名の小規模保育園です。0～2歳までの子どもたちを対象に、ワンルームで家庭的な保育を提供しています。20～50代まで、幅広い年代の職員が活躍中です。 当園には、年齢や経験に関わらず、職員同士が気軽に話せる温かい空気があります。2021年オープン当初から和やかな雰囲気が根付いており、職員同士で気さくに会話を楽しむことも多くあります。新人さんにも「何が好き？」と共通点を探しながら、積極的に話しかける風土です。和気あいあいとした雰囲気のなか、気持ちよく働けます。 くわえて、一人ひとりが意見を提案しやすい環境も特徴です。園長は、経験や年齢に関係なく意見を出し合える関係性を大切にしています。その一環として、2～3日に1回、多いときには毎日、意見交換や情報共有のためのミーティングを実施。職員間で認識のずれがある場合には、園長が間に入り、相互理解を深める機会を設けています。悩みごとは職員全員で声を掛け合って解決する、チームワークの良い職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
カインド・ナーサリー牧の原第2園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
ほぼ残業がなく定時に帰宅！ プライベートの時間も大切にできます
カインド・ナーサリー牧の原第2園では、残業が少なく得意を活かした仕事ができるため、心身ともにゆとりを持って働けます。基本的に、定時での帰宅が可能。園長も保育に入り、職員一丸となって手厚い保育体制を整えているため、一人ひとりの業務負担が軽減されています。また、小規模園のため、行事に追われることが少ない点も特徴です。書類作成は、子どもたちの午睡中や、職員が充足している夕方に行うことで、業務時間での完遂を目指しています。さらに、個々の得意を活かして働ける環境づくりも、当園の工夫の一つです。ピアノ演奏が苦手な場合には無理に役割を任せず、得意な人が中心となって担うといった配慮も。働きやすい環境が整っており、安心して子どもたちと向き合えます。 くわえて、希望休を取りやすい点も当園の強みです。勤務は週休2日制であり、利用状況によっては、土曜日の出勤がある場合もあります。休み希望は、職員それぞれがカレンダーに書き込み、重複した場合は皆で相談しながら調整する仕組みです。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。
POINT
2
教育・スキルアップ
まずはフリー業務からスタート。着実に成長できる手厚いサポート体制です
カインド・ナーサリー牧の原第2園には、ブランクのある方や小規模園が未経験の方も、安心して働ける手厚いサポート体制が整っています。入職後は、サポート業務を通じて、当園のやり方や子どもたちとの関わりに慣れることからスタート。約1週間のサポート業務後は、先輩職員とマンツーマンで早番・遅番業務に取り組みます。はじめのうちは「ここをお願い」と具体的な指示があるため、迷わずに仕事へ取り組めるのも魅力です。これまで入職した職員は、約2～3ヶ月ほどで一とおりの業務をこなせるようになっています。段階を踏んでステップアップし、着実に成長できる体制です。 くわえて、職員同士が保育の知恵や工夫を分かち合い、ともに成長できる点も特徴です。室内は全体が見渡せる開放的なワンフロア。ほかの職員の声掛けやアイデアを間近で見聞きできるため、自然と学びが深まります。また、フロア全体に目が届くので、ヒヤリハットの早期発見につながる点もメリットです。実際に、若手職員から「そこは危ないのではないか」という指摘をきっかけに、安全対策を見直したこともありました。経験や年齢を問わず、職員全員で協力し、互いに高め合っていける職場です。
POINT
3
業務内容
天気の良い日は毎日公園へ。活動を通じて子どもたちの変化を見守れます
カインド・ナーサリー牧の原第2園の特色は、多くの園外活動を通して子どもたちの成長を手助けしていることです。天気の良い日は毎日、近隣の公園へ出かけ、のびのびと散歩を楽しんでいます。遊具遊びや広場での鬼ごっこ、虫探しといった探検活動など、バリエーション豊かな活動を展開。保護者からも「毎日お散歩に連れて行ってくれてうれしい」と好評です。 また、園外でのひとときは、子どもたちが成長する姿を発見できる貴重な機会でもあります。初めは職員と手をつないでいた子が、友だちとの歩みを覚え、やがて年下の子を気遣う優しいお兄さん・お姉さんへと変化。子どもたちの歩みを側で見守り、寄り添うことで、保育の楽しさとやりがいを実感できます。 さらに、保護者とのコミュニケーションを大切にしている点も当園の特徴です。連絡帳でのやりとりはもちろん、お迎えの際には、ご家族との会話を特に心がけています。そのため、子どもたちの様子は、日ごろから職員の間で情報共有。担任以外の職員が対応しても、「この前はこうでしたね」とスムーズな会話が可能です。丁寧な対話の積み重ねを通じて、保護者とも信頼関係を築きながら働けます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
焦らず自分のペースで大丈夫。自然と保護者と打ち解けられる環境です
カインド・ナーサリー牧の原第2園では、異年齢での保育を行っており、担当クラス以外の保護者とも関わる機会が多くあります。お迎えの担当は決まっておらず、手の空いた職員が対応することも。そのため、慣れるまでは「担当外の保護者とうまくコミュニケーションがとれるだろうか」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当園には新人さんが保護者と打ち解けられるようサポートする体制があるので、焦らず自分のペースで関係を築けます。職員間では、ご家族や子どもたちの情報を常に共有。対応に迷ったときも、先輩職員が「こう話すといいよ」と具体的なアドバイスをし、チームで支えています。また、日常の保育の様子をSNSで発信しており、投稿内容が会話のきっかけになることも珍しくありません。子どもたちの可愛いエピソードを話すうちに、自然と保護者とも気楽に話せるようになります。
現場スタッフの声
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：保育士 10年
転職について
入職した理由
もともと小規模園で働いてみたいという気持ちがあり、自宅から近いカインド・ナーサリー牧の原第2園を見つけました。ホームページが見やすく、「ここなら子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いながら保育ができそうだ」と感じたことが入職の決め手です。
働いてみての感想
どの職員も優しく、仕事を一つひとつ丁寧に教えてくれたので、とても安心しました。温かい雰囲気があるため行事の企画を皆で話し合うことも楽しいですね。また、休憩中には休日に出かけた話やおすすめのお店の情報の話で盛り上がり、コミュニケーションが取りやすい職場です。
職場について
職場の魅力
大型スーパーの社割が使えたり、誕生日にはプレゼントをもらえたりと福利厚生が充実しています。大人になってからはプレゼントをもらう機会がなかなかないので、とてもうれしかったですね。 そして、なにより0～2歳の子どもたちと、笑顔あふれるほっこりした毎日を過ごせることが一番の魅力です。ピアノが苦手な方でも安心してください。自分の得意なことを活かせる職場ですよ。
おすすめの方、向いている人
0～2歳の子どもたちが好きな方や、小規模園で働きたいと考えている方には、おすすめの環境だと思います。ピアノが苦手でも、「こんな保育をしてみたい」「これが得意です」という気持ちがあれば大丈夫です。どうすれば子どもたちが楽しく過ごせるかを考え、実践できる方に向いています。
プライベートとの両立
残業や持ち帰りの仕事がほぼなく、仕事の後は自分の時間をしっかり確保できます。家でゆっくり休んだり、趣味を楽しんだりできるので、心にゆとりができました。休みも職員同士で相談しながら取れるため、推しのライブにも参加できましたよ。
この仕事への思い
保護者から「ありがとうございます」と感謝の言葉をいただいたり、「家でも先生の話をしているんですよ」と聞くこともあります。そのような言葉から、子どもたちが安心して園に来てくれているのだと実感でき、とてもうれしいです。保育の仕事は大変なこともありますが、一つひとつのエピソードが自信になり、やりがいを感じられます。まだ言葉を十分に話すことが難しい子どもたちの成長をサポートできる、素晴らしい仕事です。
教育体制
入職後は経験のある職員とペアで担任を組めたので、前年度の子どもたちの様子を聞きながら、スムーズに保育に入ることができました。また、保育士等キャリアアップ研修にも参加できるため、働きながらスキルアップできます。多様なご家庭の保護者とお話しする機会が多いため、自然とコミュニケーションスキルも磨けますよ。
入社前後でギャップを感じたこと
カインド・ナーサリー牧の原第2園は0～2歳が対象の保育園です。そのため、年齢の異なる子どもたちが一緒に楽しめる活動を考えることに、初めは苦労しましたね。ですが、周りの職員がいろいろな活動を行っていたため、「こんな方法もあるんだ」と見て学ぶことができました。自分もやってみたいと思えるアイデアをたくさん知ることができ、今では活動の幅が広がっています。
その他
印象的なエピソード
子どもたちが、年齢に関係なく皆で仲良く遊んでいる姿を見ると、本当に癒やされます。職員の名前を覚えた子が、どの職員にも同じ名前で一生懸命呼びかけている姿を見たときは、思わず「かわいいな」と笑顔になりました。
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
経験年数：保育士 18年
転職について
入職した理由
新しい園で働きたいと思い、新規オープンの保育所を探していたことがきっかけです。カインド・ナーサリー牧の原第2園は自宅から近かったこともあり、入職を決めました。
働いてみての感想
職員の皆さんがとても優しく、安心して業務に臨める環境だと思います。新しく入職した職員でも働きやすい職場です。
職場について
職場の魅力
少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりと時間をかけて向き合えるところが、カインド・ナーサリー牧の原第2園の魅力です。子どもたちが私の名前を覚えて呼んでくれたり、園のイベントを心から楽しんでくれたりする姿を見ると、とてもうれしくやりがいを感じます。
おすすめの方、向いている人
子どもたちが好きな方は向いていると思います。また、「一人ひとりとじっくり向き合って保育をしたい」という方には、ぴったりの環境です。
プライベートとの両立
働き始めてから、以前よりも家庭に使える時間が増えました。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
この仕事への思い
カインド・ナーサリー牧の原第2園で働くまでは、小規模園での勤務経験がありませんでした。実際に働いてみて、子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境で保育ができることに、大きなやりがいを感じています。
教育体制
私は新規オープンのタイミングで入職しました。開園当初は手探りの部分もありましたが、保育の進め方やルールをその都度職員で話し合いながら、一つひとつ形にできたと思いますよ。 また、学びに関しては、日々の業務のなかでほか職員の動きや声掛けなどから得られるものが多くあります。
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
経験年数：保育士 6年
転職について
入職した理由
小規模園かつ、新設した園という点に魅力を感じたのがきっかけです。実際に伺った際、職員が笑顔で迎えてくれたのがうれしくて、「カインド・ナーサリー牧の原第2園で働きたい」という気持ちが強くなりました。
働いてみての感想
新しい園舎は設備が整っていてとてもきれいなので、気持ちよく仕事に取り組めています。家庭的で落ち着いた雰囲気も、私にはとても合っていますね。
職場について
職場の魅力
カインド・ナーサリー牧の原第2園では、職員の誕生日にプレゼントをもらえます。ささやかですがとてもうれしい魅力の一つです。
おすすめの方、向いている人
「子どもたち一人ひとりと深く関わる保育がしたい」という方におすすめです。また、職員の役割は固定されていないため、状況に応じて臨機応変に動ける方だとより活躍できると思います。
プライベートとの両立
日中のすきま時間を活用し、少しずつ事務作業を進める工夫をしています。そのため、仕事を家に持ち帰ることなく、プライベートの時間もしっかり確保できていますね。
この仕事への思い
子どもたちの成長を間近で見守れることに、喜びを感じています。自分の関わり方が子どもたちの反応としてダイレクトに返ってくるので、うまくいったときには達成感がありますね。以前、登園時に泣いていた子どもたちが、私の顔を見て泣きながら手を伸ばしてくれたときもありました。そうした一つひとつの出来事が胸に残り、日々のやりがいにつながっています。
教育体制
職員会議の時間を活用した園内研修のほか、リモートや外部会場での実技研修など、さまざまな形で学ぶ機会が用意されています。新しい知識を吸収しながら、着実に成長できる環境です。
入社前後でギャップを感じたこと
子どもたちと目一杯関わるため、想像以上に体を使う仕事だと実感しました。また、子どもたちとの関わり以上に、保護者といった大人の対応には難しさを感じることもありますね。ですが、その難しさがあるからこそ、相手に合わせたコミュニケーション能力が自然と身に付きます。
25歳以下
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：保育士 5年
転職について
入職した理由
以前、一緒に働いていた職員から、カインド・ナーサリー牧の原第2園を紹介されたのがきっかけです。職場の雰囲気がとても良いと聞いて興味を持ち、面接を受けて入職を決めました。
働いてみての感想
カインド・ナーサリー牧の原第2園は、職員が優しく、分からないところも聞きやすい雰囲気です。おかげで、毎日楽しく働けていますね。小規模園のため、職員同士が自然と補い合って仕事しているところも、とても気に入っています。
職場について
職場の魅力
小規模園だからこそ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関われます。また、残業がほとんどない点もうれしいポイントです。残業が発生した場合、別の日に勤務時間を調整するといった対応をしてくれるため、無理なく働けます。
おすすめの方、向いている人
穏やかで優しい雰囲気の方に来ていただけるとうれしいです。私たちも、職員皆が穏やかに過ごせる温かい職場づくりを大切にしています。
プライベートとの両立
残業がほぼないので、仕事が終わった後は自分の時間を満喫できています。運動でリフレッシュしたり、料理や買い物を楽しんだりと、プライベートがとても充実していますね。
この仕事への思い
私は子どもが大好きなので、毎日子どもたちと関われる保育の仕事に就けたことを、心からうれしく思っています。子どもたちや保護者との信頼関係を少しずつ築いていくことにも、大きなやりがいを感じていますね。もちろん、自身の対応に反省することもありますが、これからも現場で働きながらより良い保育ができるように学び続けたいです。
教育体制
キャリアアップのための研修制度があるほか、職員会議の時間を使って講習を受ける機会も設けられています。日々、学びを深めながら働き続けられますよ。
入社前後でギャップを感じたこと
入職して驚いたことは、聞いていた以上に職員の皆さんが優しく、非常に働きやすい職場だったことです。温かい人間関係のなか、安心して保育に取り組めています。
その他
身に付くスキル
カインド・ナーサリー牧の原第2園では、子どもたちや保護者など、毎日たくさんの人と関わります。そのため、以前よりも人とコミュニケーションを取ることに慣れ、スムーズに話せるようになりました。保育の知識や技術だけではなく、対人スキルも身に付きます。
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
転職について
入職した理由
面接を担当してくれた職員がとても気さくな方で、何でも正直に話してくださったのが印象的でした。「これから皆で一緒に園を作っていきたい」という言葉に魅力を感じ、「ここで働きたい」と強く思ったことがきっかけです。
働いてみての感想
職員はとても親切で、子どもたち一人ひとりに対して真摯に向き合っています。一緒に働いていると、その姿勢から「見習いたいな」と思うことがたくさんありますね。
職場について
職場の魅力
少人数の職場で、チームワークは抜群です。職員皆が何事にも一生懸命に取り組んでおり、誠実な姿勢を持っていることがカインド・ナーサリー牧の原第2園の魅力だと思います。
おすすめの方、向いている人
子どもたちの良いところを、たくさん見つけられる方に来ていただけたらうれしいです。職員は皆、子どもたちそれぞれの長所を見つけて伸ばしていこうという姿勢を大切にしています。同じ思いを持っている方は、きっと楽しく働けますよ。
プライベートとの両立
職員同士で「手伝うよ」「お願い」と声を掛け合い、協力して事務作業の時間を作っています。そのため、残業はほとんどありません。以前働いていた職場に比べて、プライベートの時間にかなりゆとりができ、私生活も充実しています。
この仕事への思い
日々、成長していく子どもたちの変化を、職員皆で共有できるのが仕事の醍醐味です。また、ほかの職員と「こんなことができるようになった」と一緒に喜んだり、困った場面では「どうしたらいいのか」と一緒に考えたりもします。チームで試行錯誤していく過程に、大きなやりがいを感じていますね。
教育体制
入職後の1週間は日中の勤務に入りながら、早番・遅番の仕事をじっくり見て覚える期間があります。その後、初めて早番に入る際は先輩職員も一緒に回り、業務を丁寧に教えてくれたので安心して働けました。また、キャリアアップ研修や主任研修、感染症対策などの園内研修も充実しています。働きながら、学びを深めていける環境です。
その他
身に付くスキル
カインド・ナーサリー牧の原第2園では多くのスキルを身に付けることができます。以前参加した主任研修では、ほかの事業所の先生方とも意見交換ができ、視野が広がりました。また、救命救急研修では人命救助の方法を学べ、いざというときの自信につながっていますね。日々の業務でも、ほかの職員の関わり方や製作物のアイデアを見て、「これは良いな」と思った部分を取り入れています。多様なスキルを身に付けられるため、保育士として成長できますよ。
職場の風景
カインド・ナーサリー牧の原第2園の職場環境について
カインド・ナーサリー牧の原第2園の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
カインド・ナーサリー牧の原第2園の基本情報
事業所名
カインド・ナーサリー牧の原第2園所在地
〒2701331
千葉県印西市牧の原５丁目１３−１
交通情報
- 北総鉄道北総線印西牧の原駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
有限会社カインド・マネージ（ゆうげんがいしゃかいんどまねーじ）
