【2026年11月更新】千葉県 印西市 認可保育所保育士の求人/転職/給料

【取材】ヒューマンアカデミー印西牧の原保育園は、「こどもの自立の芽を育てる」を保育理念に掲げ、「受け止める保育」・「支える保育」・「待つ保育」の3本柱で保育を行っています。具体的には、激しく泣く乳児に対して、「泣かないで」と接するのではなく、その子の感情を受け止めてあげることを重視。そのほか、なかなか靴を履けない子に対して、せかしたり靴を履かせてあげたりするのではなく、待ってあげるといった対応をしています。 当園は、お子さまの「やりたい」という心が何よりも重要と考えています。お子さまに対して「あれをやろう」「これをやろう」と言うのではなく、お子さまがやりたいことや楽しさを自分で発見できるように手助けすることが、当園の保育者の役割です。一斉保育のときでも、必ずしもお子さま全員に同じことをさせるのではなく、おままごとやブロック遊びなど複数の選択肢を用意し、そのなかから自分のやりたいことを選んでもらえるようにしています。 当園は、特に注力している活動が2つあります。1つ目は、STEAM教育です。お子さま向けのロボット教室を開校している部署が法人内にあり、園のプログラムの1つとして、自立心を伸ばすための乳幼児に適応したSTEAM教育を行っています。 2つ目は、食育です。各保育園の栄養士が、芋ほりで収穫した芋や季節ごとの野菜を使った食事を提供しています。さまざまな活動を通じて、お子さまの自立心を育てるためのサポートができる園です。

【取材】そうほスマイル保育園では、私生活を充実させられます。有休をしっかり消化できる体制が整っており、希望に合わせて無理なく取ることが可能。有休の付与日を4月1日と10月1日の年2回に統一しているため、中途入職の方も早い段階から利用できます。くわえて、近隣にある系列園と土曜日の合同保育を行う方針で準備を進めています。導入後は、土曜出勤が減少する見込み。年末年始は12月29日から1月3日まで休みです。 さらに、当園は残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。持ち帰りは一切禁止し、研修も勤務時間内に実施しており、発生しても月8時間程度です。ICTを活用した業務の効率化も推進。担当リーダーやサブリーダーはタブレットで業務管理を行っています。プライベートを大切にしたい方にぴったりな環境です。

【取材】スマイル保育園では、私生活を充実させられます。有休をしっかり消化できる体制が整っており、希望に合わせて無理なく取ることが可能。有休の付与日を4月1日と10月1日の年2回に統一しているため、中途入職の方も早い段階から利用できます。くわえて、近隣にある系列園と土曜日の合同保育を行う方針で準備を進めています。導入後は、土曜出勤が減少する見込み。年末年始は12月29日から1月3日まで休みです。 さらに、当園は残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。持ち帰りは一切禁止し、研修も勤務時間内に実施しており、発生しても月8時間程度です。ICTを活用した業務の効率化も推進。担当リーダーやサブリーダーはタブレットで業務管理を行っています。プライベートを大切にしたい方にぴったりな環境です。

【取材】しおん保育園は、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる職場です。お子さんがいる方は、法人が運営する企業主導型保育園に預けられます。一緒に出勤し、一緒に帰宅できるので、送り迎えの負担も最小限に、安心して業務に集中できます。一時期は、法人全体で育休中の職員が10名以上にのぼった実績もあり、子育て中の職員への理解が深い環境です。 働き方の選択肢も豊富で、早番のみ、遅番のみといった3～4時間程度の短時間勤務も可能です。週2、3回の出勤や扶養内での勤務も相談でき、自分らしいスタイルで働けます。運動会といった土曜日の行事に参加が難しい場合も、希望に合わせて柔軟に調整。正社員からパート、パートから正社員への雇用形態の変更も相談でき、無理なく長く活躍できます。 残業がほとんどないことも、当園の魅力です。残業は保護者の方のお迎えが遅れた場合に多少発生する程度で、月平均で10分ほど。就業後のプライベートの時間も充実させられます。

【取材】しおん保育園は、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる職場です。お子さんがいる方は、法人が運営する企業主導型保育園に預けられます。一緒に出勤し、一緒に帰宅できるので、送り迎えの負担も最小限に、安心して業務に集中できます。一時期は、法人全体で育休中の職員が10名以上にのぼった実績もあり、子育て中の職員への理解が深い環境です。 働き方の選択肢も豊富で、早番のみ、遅番のみといった3～4時間程度の短時間勤務も可能です。週2、3回の出勤や扶養内での勤務も相談でき、自分らしいスタイルで働けます。運動会といった土曜日の行事に参加が難しい場合も、希望に合わせて柔軟に調整。正社員からパート、パートから正社員への雇用形態の変更も相談でき、無理なく長く活躍できます。 残業がほとんどないことも、当園の魅力です。残業は保護者の方のお迎えが遅れた場合に多少発生する程度で、月平均で10分ほど。就業後のプライベートの時間も充実させられます。

【取材】そうほスマイル保育園では、私生活を充実させられます。有休をしっかり消化できる体制が整っており、希望に合わせて無理なく取ることが可能。有休の付与日を4月1日と10月1日の年2回に統一しているため、中途入職の方も早い段階から利用できます。くわえて、近隣にある系列園と土曜日の合同保育を行う方針で準備を進めています。導入後は、土曜出勤が減少する見込み。年末年始は12月29日から1月3日まで休みです。 さらに、当園は残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。持ち帰りは一切禁止し、研修も勤務時間内に実施しており、発生しても月8時間程度です。ICTを活用した業務の効率化も推進。担当リーダーやサブリーダーはタブレットで業務管理を行っています。プライベートを大切にしたい方にぴったりな環境です。

【取材】スマイル保育園では、私生活を充実させられます。有休をしっかり消化できる体制が整っており、希望に合わせて無理なく取ることが可能。有休の付与日を4月1日と10月1日の年2回に統一しているため、中途入職の方も早い段階から利用できます。くわえて、近隣にある系列園と土曜日の合同保育を行う方針で準備を進めています。導入後は、土曜出勤が減少する見込み。年末年始は12月29日から1月3日まで休みです。 さらに、当園は残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。持ち帰りは一切禁止し、研修も勤務時間内に実施しており、発生しても月8時間程度です。ICTを活用した業務の効率化も推進。担当リーダーやサブリーダーはタブレットで業務管理を行っています。プライベートを大切にしたい方にぴったりな環境です。