求人公開日:2026/05/26


株式会社あーる
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 2,000 円 〜 3,000 円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 / 豊田駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
時給2000円~✨️シフト希望OK👍️週3日~OK🙆オンコール選択可🙆
\職場の環境/ ✅️ 育児がしやすくプライベートも充実した環境 看護休暇制度というものがあり、子どもの急な発熱や行事にも有給を使わずに休むことができる。 働く育児世代のための福利厚生制度です。 労働者が働きやすさを第一に考えた環境がここにはあります! 直行直帰もOKだから、家庭と仕事も両立できているママさん看護師多数! ✅️ 成長できる環境 よつばグループは東京、神奈川、千葉を中心に事業所を展開中です。 他社に比べ圧倒的なスピードで展開しているため他社では経験できないことがよつばグループでは経験することができます! ✅️スタッフの人数構成 看護師5名・リハビリ6名が在籍!現在、看護師増員募集中です✨ -*-*-*-*-*-*- \アピールポイント/ 🍀給与:時給2000円~3000円 🍀交通費支給(上限3万円) 🍀土日祝休み※今後変更の可能性あり 🍀入社時から使える看護休暇制度あり※対象者のみ、付与日数は勤務日数による 🍀社用車・制服・PC/携帯貸与!事務所にはロッカー・更衣室完備♪内装にこだわった綺麗な事務所なので、 ぜひ見学だけでもお越しください♬ 🍀マイカー通勤OK(駐車場あり) \在籍スタッフの声📣/ 🍀よつばグループはどんな会社ですか? 1|全国展開を目指すソーシャル・スタートアップ!4法人4事業20拠点に拡大中! 2|2018年創業!まったくの0から8年で年間売上高6億円、毎年昨対比150%成長! 3|事業成長に向けて新しい仲間を募集中!若手の多い成長企業! 🍀看護休暇はどうやって使うの? ⇢子どもが急に発熱したり行事で休みが必要になった場合でも有給を使わずに休むことができます。 育児に理解のあるスタッフばかりで急な休みにも優しく対応してくださるので安心して休むことができます。 🍀上司にはどんな人がいますか? 仕事効率がとても早く、部下の仕事まで気を配って下さりとても信頼しています。 仕事では指導を受けることももちろんありますが、プライベートではフラットに話してくれ、メリハリをしっかりとつけて対応してくださいます! 少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にご連絡ください♫
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
※試用期間あり 3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
〈必須条件〉 正看護師資格 普通自動車免許(AT限定可)※運転が可能な方 ※訪問看護の未経験可 〈歓迎要件〉 ★精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を取得の方、歓迎 ★訪問看護経験ある方 ★未経験でも訪問分野に興味のある方 ★管理経験やリーダー経験のある方 【求める人物像】 🍀訪問看護にてキャリアアップしたい方 🍀チームプレイががきる方 🍀主体的に行動できる方 🍀素直で前向きに仕事に取り組める方 🍀相手の意見を素直に受け入れられる方
仕事内容
1日2~6件ほど社用車(軽自動車)で利用者様宅を訪問します。 ※勤務時間により訪問件数は調整いたします <業務内容> *バイタルチェック *医療処置(褥瘡処置、点滴、注射、創傷処置、リハビリなど) *日常生活の支援(清拭、•栄養管理、•排泄管理など) *家族等介護者の相談・支援など *訪問看護の業務の他、営業対応やシフト作成、契約業務、病院内カンファレンス対応などの業務
\ 応募するか迷ったら... /
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 2,000円 ~ 3,000円
- 備考:
■インセンティブ手当 ・一定時間以上の訪問時間で1時間につき2,000円支給 (月間80時間を超えてから支給対象) ■オンコール手当※対応できる方には支給。 アルバイトさんはオンコール選択できます✨ 1件あたり1500円~2000円支給 ■その他手当 ・エンゼルケア手当 6,000円/件(滞在時間に関わらず一律) ※複数人で出動する場合、人数割となります。
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 30,000円 / 月
備考:
公共交通機関 月上限30,000円
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
入社後1~3ヶ月は先輩スタッフと同行訪問を行います!
その他福利厚生
- 備考:
⭐受動喫煙対策・屋内禁煙 ⭐駐車場完備 ⭐入社時から使える看護休暇制度あり※対象者のみ、付与日数は勤務日数による ⭐社用車・制服・PC/携帯貸与!事務所にはロッカー・更衣室完備♪
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
※週3~OK 直行直帰OK◎
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 緊急訪問なし
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 休日制度:
土日祝休み
- 備考:
土日祝休み※今後変更の可能性あり 長期休暇・特別休暇 有給休暇 夏季休暇3日間(7月~9月) 年末年始休暇 産前産後休暇・育児休暇 看護休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
\求める人物像/ 🍀訪問看護にてキャリアアップしたい方 🍀チームプレイががきる方 🍀主体的に行動できる方 🍀素直で前向きに仕事に取り組める方 🍀相手の意見を素直に受け入れられる方
\ 応募するか迷ったら... /
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現場スタッフ紹介
職種:
人事・労務- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2024年1月
転職について
入職した理由
これまで営業や総務人事など、さまざまな仕事を経験してきました。特に採用関係の業務を多く担当するなかで、採用という仕事を極めてみたいという思いが生まれたんです。ちょうど系列のグループホームけやき 元橋本館がオープンするタイミングで総務として入職し、現在は法人全体の採用を担当しています。
働いてみての感想
採用に関して任せてもらっているので、自分が考えたことを実際にやってみるチャンスがたくさんあります。もちろん大きな責任も付いてくるのですが、うまくいったときの達成感はとても大きいです。
職場について
職場の魅力
これからどんどん成長が見込める会社だと思います。事業が拡大していくなかで、職員それぞれの意見を尊重してくれる環境というのは強みです。「これをやりたいな」と思ったら、それを実現するために自分たちで考えながら物事を動かしていけます。いろいろなことを同時進行で進める大変さはありますが、ルールや型にとらわれず良い方向に変えていくことにやりがいを感じます。
おすすめの方、向いている人
相手の話に耳を傾けられる素直さと、「こんな風にやったら良いんじゃないかな」と新しい視点で考えられることが大切かなと思います。ある程度経験をお持ちの方は、どうしても考えが固まってしまうことがあるんです。でも、時代は常に変化していますし、良いとされる考えや働き方も変わってきています。過去にとらわれず、柔軟に対応できる方が理想です。 また、いろいろな課題に対して積極的に向き合い、解決策を見出していけるような力を持っている方と一緒に働けたらうれしいです。
その他
新しいことに挑戦するやりがい
採用活動のため学校を回っていたときに、日本語学校を訪問する機会がありました。その際に「介護に興味がある学生がいるんです」というお話をいただき、初めて外国人留学生を採用することになったんです。そして、当事業所で介護の仕事を経験したことがきっかけとなり、介護の専門学校に通うことになったと聞いたときはうれしかったですね。言葉や文化の違いを乗り越えて、一つの形になったことに大きなやりがいを感じました。
レバウェル編集局が取材しました!訪問看護ステーションあーる多摩平事業所の取材レポート
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員の頑張りをしっかり評価! 年齢に関係なくキャリアアップを目指せます
訪問看護ステーションあーるは、職員の意見を大切にし、風通しの良い職場環境を整えています。法人の代表は30代と若く、上下関係に縛られないフラットな社風が特徴です。誰かが「やってみたい」という意見を発信すれば、周囲の職員がしっかりと耳を傾け、実現に向けて前向きに検討する文化が根付いています。 現在は事業拡大のフェーズにあり、キャリアの可能性がさらに広がっていることも魅力の一つです。当事業所では年齢や経験に関係なく、職員一人ひとりの姿勢や実績を適切に評価し、さまざまな職種や役職へ積極的に抜擢を行っています。実際に、20代で夜勤アルバイトからユニット責任者を経て、新規立ち上げ責任者へとキャリアアップした職員も。事業の成長スピードが速く、新たなポジションも次々と生まれ、自分の可能性を広げながら主体的に働ける職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
学びたいという意欲を全力でサポート! 積極的にスキルを磨ける職場です
訪問看護ステーションあーるは、教育体制が充実しており、未経験の方も安心して働けます。入職後は、経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導し、業務に慣れるまでしっかりとサポート。基礎から実践まで着実に学びながら、自信を持って業務に取り組めます。管理職として入職する新人さんには代表自らが直接指導。会社の理念や、大切にしてほしい考え方をしっかりと伝えています。さらに、経営に関する外部研修にも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。 また、当事業所は職員の学びたい気持ちを応援しており、強度行動障害支援者や介護職員初任者研修などの資格取得を目指す方には、法人が研修の参加費用を全額負担。研修は出勤扱いで受講中も給与が発生するため、働きながら安心してスキルを習得できます。
POINT
3
働きやすさ
年間休日は約125日と充実。プライベートを大切にした働き方が叶います
訪問看護ステーションあーるでは、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。看護休暇制度を設けており、小学生までのお子さまがいる方には、有給休暇とは別に年5日の特別休暇を付与。1時間単位での取得も可能で、お子さまの病院の付き添いにも活用できます。働き方を臨機応変に調整し、家庭を大事にしながら仕事に取り組める点が魅力です。 また、完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日と多め。基本的に土曜・日曜・祝日はお休みで、利用者さまの都合により訪問業務が入った場合は代休を取得できます。さらに、夏季休暇や年末年始の休暇もあり、家族との時間をしっかり確保しながら働ける職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
1対1で手厚く指導! 不安を解消できるまで同行訪問を行うので安心です
訪問看護ステーションあーるの職員は、独り立ち後は1人で利用者さまのご自宅に訪問します。そのため、訪問看護が未経験の方や経験が浅い方の中には、「自分1人だけでケアを行うのが不安…」と感じる方もいるかもしれません。 当事業所は、研修期間中は基本的に部長がマンツーマンで手厚くサポートを行い、同行訪問を実施します。新人さんが自信を持って業務に取り組めるようになるまでしっかり支援し、独り立ち後も希望があれば同行訪問を再度行うことも可能です。不安なまま1人で訪問することはありませんので、未経験の方もご安心ください。
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所で
あなたも働いてみませんか?
職場の風景
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所の職場環境について
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
30
歳
未経験
80
%
男女比
42
%
:
58
%
看護師・准看護師
平均
年齢
30
歳
未経験
80
%
男女比
20
%
:
80
%
理学療法士
平均
年齢
30
歳
未経験
80
%
男女比
100
%
:
0
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所の基本情報
事業所名
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所
所在地
〒1910062
東京都日野市多摩平4-1-4 明光プラザ102
交通情報
- JR中央本線(東京~塩尻)豊田駅 徒歩 8 分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
施設情報
- 回復期リハビリテーション病棟
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
職員情報
- 全体
- 人数:12 名
- 平均年齢:30 歳
- 男女比:42% : 58%
- 未経験:80%
- 看護師・准看護師
- 人数:5 名
- 平均年齢:30 歳
- 男女比:20% : 80%
- 未経験:80%
- 理学療法士
- 人数:5 名
- 平均年齢:30 歳
- 男女比:100% : 0%
- 未経験:80%
法人情報
株式会社あーる ( かぶしきがいしゃあーる )
- 設立
- 代表者:水谷 和史
- 設立日:2021年8月1日
- 上場企業
- 上場していない
ホームページ
訪問看護ステーションあーる公式HP
https://r-yotsuba.com/採用HP
https://gray237971.studio.site/