株式会社ビコー
ビコー居宅介護支援事業所 板橋のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ビコー居宅介護支援事業所 板橋では、私生活の時間をしっかり確保できます。土日・祝日休みの完全週休2日制を導入。土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 また、長期休暇の取得しやすさも自慢の一つ。7月から11月の間に夏季休暇を3日間ほど取れる制度があります。中には公休と有休を組み合わせて1週間から10日ほど連休を取り、海外旅行に行く職員も。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 くわえて、コアタイムのないフレックスタイム制も取り入れており、個人の裁量で自由にスケジュールを組めます。直行直帰もOKで、柔軟な働き方ができる体制です。 職員の希望に合わせた勤務スタイルを構築できる点もポイント。午後6時過ぎに退勤する職員もいれば、本人の希望でより多くの業務に取り組み、午後7時30分ごろまで働く人もいます。収入を増やしたい方もプライベートを重視したい方も、自身の志向に合わせた働き方が選べる環境です。

地域に根ざしたケアで利用者さまを支援。自分らしい働き方も見つけられます

ビコー居宅介護支援事業所 板橋は、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組める職場です。職員は40代が約3名・50代が1名と、年齢層が近い仲間が集まっています。終業後に職員同士で食事に行くこともあり、和やかで良好な関係です。また、事業所ごとに年に2回程度、会社が費用を全額負担する食事会も開催。参加は任意のため、自身の都合に合わせて気軽に楽しめます。 さらに、オフィスでは机を隣り合わせに配置しており、いつでも相談できるよう工夫。困りごとは、すぐに隣の職員へ声を掛けられる体制です。1人で悩みを抱えることなく、職員同士で助け合いながら成長していけます。

職員同士の関係は良好。仕事の話はもちろん、プライベートな会話も弾みます

ビコー居宅介護支援事業所 板橋では、自身の経験や習熟度に合わせて働けます。入職後は、既存の利用者さまの引き継ぎから開始。業務に慣れてから1～2件ずつ新規の利用者さまを担当する体制です。もともと新規依頼が多いため、利用者さまの開拓を目的とした営業活動はほぼなく、利用者さまの支援に専念できる職場です。経験豊富な方であれば入職から半年ほどで、約40名を担当。本人の希望と能力に応じて、標準を超える件数を担当するケースもあります。頑張りは決算賞与に反映させており、モチベーションを保って仕事に励める環境です。 また、資格取得の支援も充実しています。主任介護支援専門員の資格取得にかかる費用は法人が補助。研修期間中は出勤扱いとなるため、金銭的な不安なくスキルアップに励めます。さらに、業務で使用するバイク免許の取得費用も支援。これまでに10名以上の職員が制度を活用して免許を取得しました。なお、免許の取得には一定の条件を設けています。専門職として知識や技術を高めたい方を、手厚くサポートする職場です。

仕事に意欲的に取り組む仲間が多く、ともに高め合えます